Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanz- und Personaladministration und entwickle sie mit deinem Team weiter.
- Unternehmen: Zweckverband Sozialdienste Bezirk Dielsdorf mit einem Fokus auf soziale Verantwortung.
- Vorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, Homeoffice-Optionen und Gestaltungsspielraum in deiner Rolle.
- Weitere Informationen: Entwickle spannende Projekte in den Bereichen Digitalisierung und Organisationsentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Organisation und arbeite direkt mit der Geschäftsleitung zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Stellenantritt: nach Vereinbarung | Festanstellung
Der Zweckverband Sozialdienste Bezirk Dielsdorf nimmt im Auftrag der 22 Bezirksgemeinden Aufgaben in den Bereichen Erwachsenenschutz, diversen Beratungs- und Aufsichtsfachstellen wahr und führt die KESB Bezirk Dielsdorf. Gestalte mit uns die Weiterentwicklung des SDBD!
Unsere Finanz- und Personaladministration übernimmt eine zentrale Rolle für den gesamten Zweckverband. Dafür suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, ein kleines Fachteam führt und unsere Finanzprozesse sowie bereichsübergreifende Projekte aktiv weiterentwickelt. Du bringst fundierte Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen mit, denkst gerne über den eigenen Fachbereich hinaus und möchtest Gestaltungsspielraum in einer vielseitigen Leitungsfunktion nutzen? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen.
Deine Aufgaben
- Du führst die Abteilung Finanzen & Personaladministration fachlich und personell und entwickelst sie gemeinsam mit Deinem Team von drei Fachmitarbeitenden weiter.
- Du verantwortest Jahresabschluss, Budget, Hochrechnungen und Finanzplanung des Zweckverbands und entwickelst unser Controlling weiter.
- Du überwachst die Finanzbuchhaltung, stellst die Liquiditätsplanung sicher und arbeitest mit Revisionsstelle, RPK und weiteren externen Stellen zusammen.
- Du verantwortest die Personaladministration und stellst die Stellvertretung bei der monatlichen Lohnabrechnung sicher.
- Du entwickelst das Risikomanagement des SDBD weiter – insbesondere IKS, Sicherheitsorganisation und in Zusammenarbeit mit den Zentralen Diensten, den Bereich Datenschutz und Informationssicherheit.
- Du leitest bereichsübergreifende strategische Projekte im Auftrag der Geschäftsleitung, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Organisationsentwicklung.
- Du koordinierst interne Fachbereiche sowie externe Partner und Dienstleister und sorgst für eine bedarfsgerechte, wirtschaftliche und praxistaugliche Umsetzung.
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in Betriebswirtschaft, Public Management oder einem vergleichbaren Bereich oder eine höhere Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, HF/FH).
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen in einer Gemeinde, einem Zweckverband oder einer vergleichbaren öffentlich-rechtlichen Organisation.
- Fundierte Kenntnisse des öffentlichen Rechnungswesens / HRM2 sowie Erfahrung mit Jahresabschluss, Budgetierung und Controlling.
- Führungserfahrung oder ausgewiesene Erfahrung in der fachlichen Führung. Eine Weiterbildung in Personalführung ist von Vorteil oder kann nachgeholt werden.
- Erfahrung im Personalwesen und Projektmanagement ist von Vorteil.
- Versierter Umgang mit Abacus und MS Office, insbesondere Excel.
Persönliche Stärken
- Führungsqualitäten: Du gibst Orientierung, förderst Mitarbeitende und arbeitest verbindlich mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammen.
- Qualitätsorientierung: Du arbeitest selbständig, zuverlässig und sorgfältig und behältst Termine und Ressourcen im Blick.
- Organisationstalent: Du setzt Prioritäten, behältst auch bei parallelen Themen den Überblick und bringst Vorhaben zuverlässig zum Abschluss.
- Kommunikationsstärke: Du vermittelst zwischen verschiedenen Interessen adressatengerecht und kommunizierst lösungsorientiert und klar in Wort und Schrift.
Warum zu uns?
- Bei uns machst Du Deinen nächsten beruflichen Schritt.
- In dieser Funktion kannst Du auf Deinen Background in öffentlichen Finanzen aufbauen und Dich in neuen, interessanten Bereichen weiterentwickeln.
- Du leitest die strategischen Projekte des Zweckverbandes, beispielsweise in den Bereichen Organisationsentwicklung und arbeitest dabei direkt mit der Geschäftsleitung zusammen.
- So erhältst Du die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer Organisation über den eigenen Fachbereich hinaus mitzugestalten.
- Moderne Arbeitsbedingungen: Homeoffice-Optionen, zeitgemässe IT-Infrastruktur und kurze Entscheidungswege.
- Gestaltungsspielraum: Du kannst Finanzsteuerung, Prozesse, Digitalisierung und Organisationsentwicklung aktiv mitprägen.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Fragen? Gerne stehen wir Dir für Fragen zur Verfügung. Melde Dich einfach bei , Geschäftsleiter Zweckverband Sozialdienste Bezirk Dielsdorf, Tel.
Zweckverband Sozialdienste Bezirk Dielsdorf Geerenstrasse 68 157 Dielsdorf
Leitung Finanzen & Personal in Dielsdorf Arbeitgeber: Zweckverband Sozialdienste Bezirk Dielsdorf
Die Fachstelle Erwachsenenschutz Dielsdorf bietet eine bedeutende und erfüllende Arbeitsumgebung, in der du aktiv zur Weiterentwicklung des Teams und der Unterstützung von Klient:innen beitragen kannst. Mit modernen Arbeitsbedingungen, attraktiven Sozialleistungen und einem wertschätzenden Team, das sich für Menschen in schwierigen Lebenssituationen einsetzt, hast du die Möglichkeit, deine Führungskompetenzen auszubauen und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Hier findest du nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Aufgabe mit echten Entwicklungschancen.
Kontaktdaten:
Zweckverband Sozialdienste Bezirk Dielsdorf Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Finanzen & Personal in Dielsdorf erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie Zweckverband Sozialdienste Bezirk Dielsdorf aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von Zweckverband Sozialdienste Bezirk Dielsdorf und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Zweckverband Sozialdienste Bezirk Dielsdorf auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei Zweckverband Sozialdienste Bezirk Dielsdorf zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Finanzen & Personal in Dielsdorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei Zweckverband Sozialdienste Bezirk Dielsdorf einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei Zweckverband Sozialdienste Bezirk Dielsdorf interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für Zweckverband Sozialdienste Bezirk Dielsdorf. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei Zweckverband Sozialdienste Bezirk Dielsdorf besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zweckverband Sozialdienste Bezirk Dielsdorf vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo Zweckverband Sozialdienste Bezirk Dielsdorf genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
