Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Zeiterfassung, Austrittsprozess und Statistiken im HR-Bereich.
- Unternehmen: Stiftung zuwebe, engagiert in der Integration von Menschen mit Beeinträchtigung.
- Vorteile: 5-6 Wochen Ferien, 60% Pensionskasse, bezahlter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Feierlichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen mit Beeinträchtigung und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundbildung, 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, gute PC-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 5500 CHF pro Monat.
Für unser Team Human Resources, an unserem Hauptsitz in Baar-Inwil, suchen wir per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als:
- Verantwortlich für die Zeiterfassung einschliesslich Controlling, Monatsabschluss, Schulungen, Beratung
- Erfassen der Stammdaten neuer Mitarbeitenden im ERP-System Abacus
- Verantwortlich für den Austrittsprozess
- Aufbereiten von Statistiken und Auswertungen in Excel
- Organisieren und Durchführen von Anlässen für Fachpersonen und Klienten
- Administratives Unterstützen im Rekrutierungsprozess
Profil:
- Kaufmännische Grundbildung EFZ
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
- Berufserfahrung im Personalbereich
- Weiterbildung als Sachbearbeiter/in HR von Vorteil
- Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Selbstorganisation und einer exakten Arbeitsweise
- Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (Microsoft 365)
- Differenzierte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Das tun wir für unsere Mitarbeitenden:
- 5 Wochen Ferien bis 50 Jahre, danach 6 Wochen. Zusätzlich bis 4 Wochen Ferienkauf möglich
- Pensionskasse-Arbeitgeberbeiträge in der Höhe von 60%
- Belohnung für Mitarbeiterempfehlung nach 2 Jahren, 5 Jahren, danach alle 5 Jahre bis zu ½ Monatslohn
- Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, grosszügige Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, Fachkarriere, Führungskarriere, interne Jobwechsel
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Freiwillige monatliche Familienzulage, Geschenke zur Heirat, Geburt und Adoption
Unsere Werte prägen unser Tun: Humor, Augenhöhe, Freiraum, Eigenverantwortung, Mut, zuwebe Team Kurse zur Förderung der physischen und mentalen Gesundheit, Fasnachtsball, Sommerfest, Weihnachtsfeier und viele weitere Anlässe zum Feiern.
Kontakt: Pascal Bürgin, HR-Fachmann, Stiftung zuwebe. Die Stiftung zuwebe mit Sitz im Kanton Zug ist in der Begleitung und Integration von Menschen mit Beeinträchtigung im Arbeits-, Ausbildungs- und Wohnbereich tätig. Die Organisation bietet an mehreren Standorten Arbeitsangebote in unterschiedlichen Branchen an und gehört mit über 350 betreuten Personen sowie über 270 Fachpersonen zu den 100 grössten Zentralschweizer Unternehmen.
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter HR 90-100% in Inwil Arbeitgeber: Zuwebe
Die Stiftung zuwebe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Integration von Menschen mit Beeinträchtigung bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld in Baar-Inwil. Mit attraktiven Benefits wie 5 bis 6 Wochen Ferien, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamkultur und Gesundheit, fördert die Stiftung sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter HR 90-100% in Inwil erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Zuwebe an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Zuwebe – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter HR 90-100% in Inwil mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zuwebe vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Zuwebe beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Zuwebe für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
