Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Skills-Strategie und entwickle ein praktisches Fähigkeiten-Rahmenwerk für die Zukunft.
- Unternehmen: Zurich, ein führender Multi-Line-Versicherer mit über 82 Millionen Kunden weltweit.
- Vorteile: Zugang zu gesunden Lebensmitteln, Fitnessmöglichkeiten und kreativen Arbeitsräumen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten durch kontinuierliche Weiterbildung und Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit KI und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Erfahrung in Skills-Strategie und Organisationsentwicklung sowie Verständnis für digitale Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Skills Strategy & AI Capability Lead 80-100%
We are seeking a strategic and forward-thinking Skills Strategy & AI Capability Lead, to design and implement a skills-led approach that supports the growth and transformation priorities of Zurich’s Life, Health & Bank Distribution business.
You will translate business strategy and AI-enabled operating models into the technical, functional and leadership capabilities Zurich’s Life, Health & Bank Distribution business needs for the future.
You will lead the development of a practical skills framework, strengthen workforce insights and embed skills across talent, learning and workforce processes.
A key part of the role will be designing capability-building approaches for new AI-enabled systems and workflows, helping employees transition from traditional task execution to effective human-AI collaboration.
What You Will Do
- Lead Life, Health & Bank Distribution skills strategy, framework, taxonomy and implementation roadmap.
- Translate business priorities and operating model changes into future capability requirements.
- Identify critical skills gaps and inform workforce planning, hiring, succession, upskilling and reskilling decisions.
- Shape technical learning for new AI-enabled systems, using simulations, active practice and learning in the flow of work.
- Build role-based and personalised learning pathways for different technical and proficiency levels.
- Embed skills across recruitment, performance, learning, succession, career development and internal mobility.
- Drive adoption by influencing senior leaders and equipping managers and employees to use skills insights effectively.
- Use Korn Ferry and other workforce data to generate actionable insights and measure capability growth, adoption and business impact.
- Lead cross-functional delivery across business, HR, Learning & Development, technology, product and data teams.
- What You Will Bring
- Significant experience in skills strategy, strategic workforce planning, organisational development, talent, learning or transformation.
- Experience designing and implementing skills frameworks or skills-based talent practices in a complex organisation.
- Strong understanding of how AI, automation and digital technologies are changing work and capability requirements.
- Expertise in designing practical, role-based learning for technical or operational transformation.
- A successful track record of leading enterprise change and influencing senior stakeholders.
- Strong analytical skills and the ability to turn workforce data into clear business recommendations.
- An agile and pragmatic mindset, with the ability to navigate ambiguity, test approaches, measure outcomes and scale what works.
- What Success Looks Like
- A practical skills framework aligned with Zurich’s Life, Health & Bank Distribution strategic priorities.
- Clear visibility of current and future capability gaps.
- Effective learning pathways for new AI-enabled systems and workflows.
- Skills embedded across workforce and talent decisions.
- Measurable improvements in proficiency, internal mobility, workforce agility and business outcomes.
- Leaders and employees confident in building, applying and deploying the capabilities required for the future.
You belong here.
- You'll have access to healthy food options, fitness facilities, and bright, collaborative spaces that spark creativity.
- Located in the heart of Zurich on the shores of Lake Zurich, the campus offers excellent public transportation links, making your commute simple.
- Grow with us through access to learning resources, on-the-job development, and continuous empowerment and support.
- Be part of a team that is creating a brighter future together.
About Us
Zurich is a leading multi-line insurer, serving over 82 million customers in more than 200 countries and territories with more than 65,000 employees.
For over 150 years, Zurich has been transforming insurance – offering not just protection, but also prevention services that promote well-being and climate resilience.
Guided by our purpose to ‘create a brighter future together,’ we aim to be one of the most responsible and impactful businesses in the world.
At Zurich, we like to think outside the box and challenge the status quo. We take an optimistic approach by focusing on the positives and constantly asking What can go right?
We are an equal opportunity employer who knows that each employee is unique - that’s what makes our team so great!
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Skills Strategy & AI Capability Lead 80-100% in Zürich Arbeitgeber: Zurich Insurance
Zurich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im Herzen von Zürich, wo Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Kultur der Vielfalt und Inklusion. Hier hast du die Chance, aktiv an Veränderungen mitzuwirken und deine Karriere in einem der besten Arbeitgeber der Schweiz voranzutreiben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Skills Strategy & AI Capability Lead 80-100% in Zürich erhalten könntest
✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei Zurich Insurance.
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei Zurich Insurance oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von Zurich Insurance an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei Zurich Insurance! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Skills Strategy & AI Capability Lead 80-100% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für Skills Strategy & AI Capability Lead 80-100% bi Zurich Insurance b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu Zurich Insurance helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zurich Insurance vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei Zurich Insurance zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.
