Senior Compliance Officer Trade & Economic Sanctions 80-100% in Zürich

Interessiert an der Erkundung der Welt der Gruppen-Compliance? Neugierig auf die Arbeit in einem stimulierenden und herausfordernden Umfeld eines multinationalen Unternehmens? Wir suchen ein Talent mit einer positiven Einstellung, das in der Lage ist, "out of the box" zu denken. Bewerben Sie sich für diese spannende Position in der Compliance-Abteilung in Zürich und unterstützen Sie unser Financial Crime Team, das in Zürich, Schweiz, ansässig ist. Sie berichten an den Leiter der Abteilung Financial Crime innerhalb der Gruppen-Compliance.

Sie sind verantwortlich für das Compliance-Rahmenwerk für Handels- und Wirtschaftssanktionen der Zurich Insurance Group und unterstützen den Leiter der Abteilung Financial Crime in wichtigen Bereichen, einschließlich Geldwäsche (AML), Bestechung und Korruption sowie automatischem Austausch von Informationen (AEI), in enger Zusammenarbeit mit vielen Teammitgliedern in einem wirklich internationalen Umfeld.

Die Rolle bietet eine großartige Gelegenheit, eng mit vielen Experten zusammenzuarbeiten, während Sie befugt sind, eigene Ideen einzubringen und zu präsentieren. Als vertrauenswürdiger Berater kombinieren Sie Fachwissen mit gesundem Urteilsvermögen, Neugier, Anpassungsfähigkeit und einer kollaborativen Denkweise, um regulatorische und ethische Anforderungen in praktische, geschäftsrelevante Lösungen zu übersetzen.

Was Sie tun werden:

• Überwachen, interpretieren und übersetzen globaler Sanktionen Entwicklungen (EU, US/OFAC, UN, UK, Schweiz) in umsetzbare Leitlinien für Geschäftseinheiten, einschließlich Executive Summaries und Auswirkungen.
• Als zentraler Fachexperte risikobasierte Beratung zu komplexen, hochriskanten Sanktionenfällen über Jurisdiktionen hinweg geben und Geschäftsentscheidungen beeinflussen.
• Überprüfen und Bewerten von verwiesenen Sanktionenfällen (z.B. Pre-Bind, Erneuerung, Ansprüche) mit Bezug auf sanktionierte Länder, Personen, Eigentumsstrukturen oder indirekte Expositionen wie Transitwege und Rückversicherungsvereinbarungen.
• Leiten der Bewertung neuer Vorschriften und Exekutivbefehle, einschließlich extraterritorialer Auswirkungen, und Koordinierung gruppenweiter Reaktionsmaßnahmen wie Expositionskartierung und Geschäftsrichtlinien.
• Definieren und Pflegen globaler Standards für Sanktionen-Screening, einschließlich Screening-Listen, Basisregeln, Schlüsselwörter und Kalibrierung von Tools zur Sicherstellung der Effektivität und risikobasierten Zielsetzung.
• Überwachen und Herausfordern der Effektivität des Sanktionen-Screenings, einschließlich Tests, regelmäßiger Überprüfungen und Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen Screening-Ergebnissen und Richtlinienverwaltungssystemen.
• Bereitstellen von Second-Line-Überwachung und -Beratung über den gesamten Lebenszyklus (Onboarding, laufende Überwachung, Ansprüche), um sicherzustellen, dass hochriskante Fälle angemessen eskaliert und bewertet werden.
• Beraten und Koordinieren von Reaktionen auf Sanktionenverletzungen, regulatorische Anfragen und Lizenzangelegenheiten, einschließlich Interaktion mit Regulierungsbehörden und Behörden, wo erforderlich.
• Eng mit der Gruppenrechtsabteilung und externen Beratern bei komplexen oder widersprüchlichen rechtlichen Szenarien (z.B. grenzüberschreitende Konflikte des Rechts, Formulierungen von Sanktionenklauseln oder rechtliche Unsicherheit) zusammenarbeiten.
• Schulung, Kommunikation und fortlaufende Unterstützung für Geschäftseinheiten und lokale Compliance-Teams bereitstellen, um ein konsistentes Verständnis und die Umsetzung des Gruppen-TES-Rahmenwerks weltweit sicherzustellen.

Was Sie mitbringen:

• Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung in der Compliance mit Schwerpunkt auf Finanzkriminalität und Sanktionen, einschließlich nachweislicher praktischer Verantwortung für das Design, die Implementierung und die Überwachung von Sanktionen-Rahmenwerken und -Kontrollen.
• Starker Hintergrund in relevanten Gesetzen und Vorschriften (US, UK, UN, EU und Schweiz) sowie Branchenstandards, mit nachgewiesener Erfahrung in der Anwendung von mehrjurisdiktionalen Sanktionen-Regimen in der Praxis, idealerweise im Versicherungssektor.
• Nachweisliche Erfolge im Management komplexer Sanktionsthemen, einschließlich Screening, Ermittlungen, Eskalationen, Lizenz-/Behördenengagement und Beratungsunterstützung für das Geschäft über mehrere Jurisdiktionen hinweg, idealerweise innerhalb einer internationalen Versicherungsgruppe.
• Nachgewiesene Lernagilität, intellektuelle Neugier und Offenheit für neue Technologien, Arbeitsweisen und sich entwickelnde regulatorische Erwartungen.
• Starke Zusammenarbeit, Kommunikations- und Einflussfähigkeiten, mit der Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und effektiv über Funktionen, Kulturen und Hierarchieebenen hinweg zu arbeiten.
• Fähigkeit, effektiv zu priorisieren, Komplexität zu navigieren und digitale Kollaborationstools sicher in einem dynamischen internationalen Umfeld zu nutzen.
• Starke analytische Fähigkeiten mit einem Hintergrund in Wirtschaft/Finanzen/Betriebswirtschaft/Recht, vorzugsweise mit einem Master-Abschluss in einem dieser Bereiche.
• Fähigkeit, effektive Managementinformationen und Berichterstattung bereitzustellen.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, um mit einer Vielzahl interner und externer Stakeholder umzugehen, insbesondere Glaubwürdigkeit und Fähigkeit, eng mit dem oberen Management sowie Regulierungsbehörden und externen Behörden zusammenzuarbeiten, wo erforderlich.
• Fähigkeit, effizient mit Multitasking-Situationen umzugehen und unabhängig zu arbeiten, auch in einem sich schnell entwickelnden geopolitischen und regulatorischen Umfeld.
• Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Gute Kenntnisse der MS-Anwendungen (Power Point, Excel, Word, Outlook) und von Sharing-Plattformen (SharePoint, MS 365).
• Kenntnisse von Sanktionen-Screening- und Fallmanagementsystemen (z.B. World-Check, Fircosoft, Actimize oder gleichwertig).
• Fließende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sind unerlässlich.

Sie gehören hierher. Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten an einem der nachhaltigsten Arbeitsplätze der Welt. Am Quai Zürich Campus genießen Sie eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, Ihnen zu helfen, zu gedeihen, mit Vorteilen, die Ihr Wohlbefinden und Ihre Wirkung unterstützen, und Möglichkeiten, Ihr Bestes zu geben, umgeben von Top-Talenten und unterstützenden Kollegen. Sie haben Zugang zu gesunden Essensoptionen, Fitnessanlagen und hellen, kollaborativen Räumen, die Kreativität fördern. Der Campus befindet sich im Herzen von Zürich am Ufer des Zürichsees und bietet hervorragende öffentliche Verkehrsanbindungen, die Ihren Arbeitsweg einfach machen. Wachsen Sie mit uns durch Zugang zu Lernressourcen, Entwicklung am Arbeitsplatz und kontinuierlicher Ermächtigung und Unterstützung. Seien Sie Teil eines Teams, das gemeinsam eine hellere Zukunft schafft.

Über uns: Zurich ist ein führender Multi-Line-Versicherer, der über 82 Millionen Kunden in mehr als 200 Ländern und Gebieten mit mehr als 65.000 Mitarbeitern bedient. Seit über 150 Jahren transformiert Zurich die Versicherung – bietet nicht nur Schutz, sondern auch Präventionsdienste, die das Wohlbefinden und die Klimaanpassungsfähigkeit fördern. Geleitet von unserem Ziel, "gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen", streben wir danach, eines der verantwortungsvollsten und wirkungsvollsten Unternehmen der Welt zu sein.