Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Systemlandschaft mit deinem SAP-HCM-Know-how und entwickle moderne HR-Technologien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im HR-Bereich mit Fokus auf Technologie und Analytics.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und spannende Projekte in einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um echte Veränderungen im HR-Bereich zu bewirken und moderne Lösungen zu entwickeln.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM, Kenntnisse in Payroll und Interesse an SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Möchtest du mit deinem SAP-HCM-Know-how dazu beitragen, unsere HR-Systemlandschaft für den Agenturvertrieb und unsere Zurich Schweiz Mitarbeitenden weiterzuentwickeln – und gleichzeitig den nächsten Schritt in Richtung SuccessFactors und moderne HR-Technologien machen? In dieser Rolle bist du Teil des Geschäftsbereichs HR im Team HR Technology & Analytics bei Zurich Schweiz. Mit deiner Expertise an der Schnittstelle von HR und Technologie gestaltest du die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft aktiv mit und sorgst dafür, dass zentrale HR-Prozesse zuverlässig und effizient funktionieren. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, bringst deine Ideen in Projekte und Optimierungen ein und entwickelst nachhaltige Lösungen für den Agenturvertrieb sowie unsere Mitarbeitenden. Gleichzeitig bietet dir die Rolle die Möglichkeit, moderne HR-Technologien kennenzulernen, Erfahrungen im Umfeld von SuccessFactors Employee Central zu sammeln und deine fachliche Expertise gezielt weiter auszubauen.
Das erwartet dich:
- Du sorgst gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen für einen stabilen Betrieb der SAP-HCM-Module in zwei SAP-Systemen und behältst die Anbindungen an die Umsysteme zuverlässig im Blick.
- Du bringst dich aktiv in Projekte ein, erarbeitest tragfähige Lösungen für HR und Payroll und behebst Störungen selbstständig.
- Du begleitest Veränderungen ganzheitlich über den gesamten Life Cycle hinweg, vom Design und Customizing über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Implementierung.
- Du bringst unterschiedliche Anforderungen zusammen, stimmst Programmänderungen partnerschaftlich mit der Entwicklungsabteilung ab und wirkst vorausschauend bei der Planung von Upgrades und Support Packages mit.
- Du hast die Möglichkeit, dich im Umfeld von SuccessFactors Employee Central einzubringen und dein Know-how im Cloud-HR-Umfeld gezielt weiterzuentwickeln.
Das zeichnet dich aus:
- Mehrjährige Erfahrung in der Administration und Betreuung von SAP HCM, idealerweise mit Schwerpunkt auf PY, PA und OM.
- Fundierte Kenntnisse der HCM-Standardprozesse sowie des zugehörigen Customizings, insbesondere im Umfeld der Schweizer Lohnabrechnung.
- Vertrautheit mit Schemen, Zyklen und Rechenregeln; ABAP-, SQL- oder Reporting-Kenntnisse von Vorteil.
- Interesse an modernen HR-Technologien; Erfahrung mit SuccessFactors Employee Central ist ein Plus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Gut zu wissen:
- Teilzeit oder Vollzeit: 60 – 80%
- Arbeitsort: Oerlikon, Zürich
- Stellenantritt: ab 1. November 2026 oder nach Vereinbarung
- Reisetätigkeit: Keine Reisetätigkeit
- Hybrides Arbeiten: bis zu 40%
Für diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlungen zusammen. Unaufgefordert eingereichte Bewerbungen werden weder berücksichtigt noch vergütet.
HRIS Consultant SAP HCM und SuccessFactors Inhouse (m/w/d) in Zürich Arbeitgeber: Zurich Insurance
Zurich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im Herzen von Zürich, wo Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Kultur der Vielfalt und Inklusion. Hier hast du die Chance, aktiv an Veränderungen mitzuwirken und deine Karriere in einem der besten Arbeitgeber der Schweiz voranzutreiben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HRIS Consultant SAP HCM und SuccessFactors Inhouse (m/w/d) in Zürich erhalten könntest
✨Werd aktiv in der Tech-Community!
Such nach Meetups oder Konferenzen im IT-Bereich, wo du neue Kontakte knüpfen kannst. Oft sind solche Events ein super Ort, um von Möglichkeiten in der IT-Beratung zu erfahren und sich direkt mit potenziellen Arbeitgebern auszutauschen.
✨Zeig deine Expertise online!
Baue ein Portfolio auf, wo du deine Projekte und Erfahrungen in der IT-Beratung präsentierst. Das kann ein Blog oder ein GitHub-Profil sein – zeig, was du drauf hast und wie du Probleme angehst. So hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Nutze unsere Plattform!
Bewirb dich direkt über unsere Website bei Zurich Insurance. Wir sind im IT-Beratung-Bereich gut vernetzt und stellen sicher, dass du die Sichtbarkeit bekommst, die du verdienst.
✨Flexibel sein und offen für neue Herausforderungen!
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, sei bereit, verschiedene Projekte oder Tätigkeiten auszuprobieren. Das bringt nicht nur Abwechslung, sondern hilft dir auch, schnell einen Fuß in die Tür zu bekommen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HRIS Consultant SAP HCM und SuccessFactors Inhouse (m/w/d) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine IT-Fähigkeiten:Wenn du dich für die Teilzeitstelle in der IT-Beratung bei Zurich Insurance bewirbst, vergiss nicht, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar darzustellen. Hast du Projekte gemacht oder Tools und Technologien verwendet, die für die Stelle relevant sind? Lass es uns wissen!
Aktuelle Zertifikate sind Gold wert:Falls du irgendwelche IT-zertifikate hast – wie beispielsweise in spezifischen Programmiersprachen oder Projektmanagement – häng sie unbedingt in deine Bewerbung. Das zeigt uns, dass du motiviert bist und spezifisches Wissen mitbringst, was im Bereich IT-Beratung super wichtig ist.
Flexibilität kommunizieren:Da es eine Teilzeitstelle ist, ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit klar angibst. Sag uns, wann du am besten arbeiten kannst und ob du bei Bedarf flexibel bist. Das gibt uns eine gute Vorstellung davon, wie du ins Team passt.
Persönliche Motivation hervorheben:In deinem Anschreiben solltest du auch deutlich machen, warum du gerade in der IT-Beratung arbeiten willst. Was begeistert dich an den Herausforderungen und was möchtest du lernen? Das zeigt uns dein Potenzial und deine Leidenschaft für die Branche.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zurich Insurance vorbereitet
✨Versteh d'Technologie
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass mer e gueti Basis i de gängigste Technologien und Tools het. Mach dich mit den neuste Trends und Software-Tools vertraut, die Zurich Insurance möglicherweise nutzt, und sei bereit, wie du diese in de Projekten einsetze würdest. Zeig, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen häsch, die im Amt uf euch zukomme chönnte.
✨Flexibel und bereit für Herausforderungen
In der Teilzeitstelle chönnti verschiedene Projekte und Kunden auf dich zukaume. Bereite dich darauf vor, über deine Flexibilität und dein Fähigkeit zu sprechen, dir schnell neue Themen anzueignen. Wenn du Beispiele für Projekte oder Situationen hasch, wo du dassch gezeigt hetsch, wird das sicher positiv ankomme.
✨Präzise Kommunikation
E wichtige Fähigkeit in de IT-Beratung isch die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte einfach und klar zu erkläre. Übe, wie du technische Lösungen anschaulich darstelle chasch, besonders für nicht-technische Stakeholder. Das zeigt, dass du nicht nur mit Technologien, sondern auch mit Mensche umgehen chasch.
✨Vorbereitung auf Situationsfragen
Erwarten Fragen zu spezifischen Situatione, wo du deine Problemlösefähigkeiten on-the-spot zeige chasch. Überleg dir vorher, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegang bisch und sorg dafür, dass du greifbare Beispiele parat hesch. Das hilft dir, dein kritisches Denken und deine analytischen Fähigkeiten zu demonstriere.
