Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Entwicklung und Transformation von innovativen Lösungen im Bereich Property & Casualty.
- Unternehmen: Führendes internationales Versicherungsunternehmen mit einer kreativen und inklusiven Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, Wellness-Programme und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung von technischen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 108000 - 132000 CHF pro Jahr.
Zurich, aseguradora líder a nivel internacional, te invita a ser parte de su equipo como Technical Lead P&C. El rol tiene como objetivo liderar la operación, evolución y transformación de las soluciones tecnológicas que soportan los procesos de negocio de Property & Casualty.
La posición deberá comprender de forma integral el ciclo de vida de pólizas, suscripción, cotización, tarifas, emisión, endosos, renovaciones, cancelaciones, cobranza y siniestros, traduciendo las necesidades del negocio en soluciones tecnológicas escalables y sostenibles. Será responsable de garantizar la continuidad de las plataformas Core actuales, habilitar nuevos productos e iniciativas y contribuir a la evolución hacia Guidewire como plataforma Core objetivo para P&C.
Tus habilidades y experiencia:
- Escolaridad: Ing. en sistemas, Informática, Computación o afín.
- Experiencia: Más de 8 años en tecnología, desarrollo de software, gestión de aplicaciones o arquitectura de soluciones, incluyendo liderazgo de equipos técnicos. Experiencia en compañías aseguradoras o proyectos de seguros, con conocimiento sólido de procesos y productos Property & Casualty.
- Conocimientos técnicos: Ciclo de vida de pólizas; cotización; suscripción; reglas de elegibilidad; tarifas y pricing; emisión; endosos; renovaciones; cancelaciones; cobranza; FNOL; reservas; evaluación, pagos y cierre de siniestros; productos de líneas personales y comerciales; canales de agentes, brokers, partnerships y canales digitales. Arquitectura de aplicaciones, APIs, microservicios, integración basada en eventos, procesamiento batch, bases de datos relacionales, Cloud, preferentemente Azure, DevOps, CI/CD, seguridad, observabilidad, resiliencia y gestión de deuda técnica.
- Inglés: Intermedio - avanzado.
Responsabilidades:
- Liderar técnicamente la operación y evolución de las soluciones Core y aplicaciones del ecosistema P&C.
- Comprender y traducir los procesos de cotización, suscripción, tarifas, emisión, pólizas, endosos, renovaciones, cancelaciones, cobranza y siniestros en soluciones tecnológicas.
- Garantizar la estabilidad, disponibilidad, desempeño, seguridad y continuidad operativa de las plataformas bajo su responsabilidad.
- Gestionar incidentes críticos, problemas recurrentes, riesgos tecnológicos y planes de estabilización.
- Administrar y priorizar la demanda, el backlog técnico y la capacidad del equipo en conjunto con negocio y Product Owners.
- Liderar la implementación de nuevos productos, funcionalidades y proyectos sobre las plataformas actuales durante el periodo de transición.
- Contribuir a la definición y ejecución del roadmap de modernización del Core P&C hacia Guidewire.
- Participar en la estrategia de migración de productos, datos, procesos e integraciones hacia la plataforma objetivo.
- Definir la arquitectura de aplicaciones para iniciativas P&C, incluyendo Core, canales, integraciones, datos y servicios compartidos.
- Asegurar integraciones eficientes, seguras y resilientes entre plataformas Core, portales, canales digitales y aplicaciones corporativas.
- Seleccionar patrones de integración como APIs, eventos y procesos batch, alineados con los estándares de Zurich.
- Revisar diseños técnicos y asegurar que las soluciones sean escalables, mantenibles y estén documentadas conforme a los estándares establecidos.
- Liderar, orientar y desarrollar a equipos técnicos internos y proveedores responsables del desarrollo y soporte de soluciones P&C.
- Ser el referente técnico y funcional para Product Owners, Business Analysts, Project Managers, Arquitectura y áreas de negocio.
- Facilitar decisiones técnicas y comunicar impactos, riesgos, costos y dependencias de forma clara.
- Gestionar deuda técnica, obsolescencia y riesgos de continuidad, proponiendo planes de remediación y modernización.
- Impulsar automatización, pruebas, monitoreo, DevOps y mejores prácticas de desarrollo y operación.
- Definir y monitorear KPI de disponibilidad, calidad, entrega y desempeño de equipos y proveedores.
- Gestionar capacidad, prioridades y dependencias para maximizar el valor entregado al negocio.
- Garantizar la correcta ejecución de proyectos e iniciativas en tiempo, calidad y nivel de riesgo aceptable.
Ofertamos:
- Programa de bienestar.
- Esquema de trabajo flexible.
- Desarrollo y Crecimiento.
Zurich reconoce las diferentes dimensiones que individualizan a una persona en identidad y/o expresión de género, edad, raza, capacidad física, orientación sexual, experiencia, línea de pensamiento y cultura; no aceptando acto alguno de discriminación. En Zurich, nos gusta pensar con originalidad y desafiar el statu quo. Adoptamos un enfoque optimista centrándonos en los aspectos positivos y preguntándonos constantemente ¿Qué puede salir bien? Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que sabe que cada colaborador es único ¡lo que hace que nuestro equipo sea el mejor!
DEVELOPER in Zürich Arbeitgeber: Zurich Insurance
Zurich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im Herzen von Zürich, wo Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Kultur der Vielfalt und Inklusion. Hier hast du die Chance, aktiv an Veränderungen mitzuwirken und deine Karriere in einem der besten Arbeitgeber der Schweiz voranzutreiben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so DEVELOPER in Zürich erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Zurich Insurance für die Stelle als DEVELOPER. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DEVELOPER in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Zurich Insurance. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zurich Insurance vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
