Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für Sauberkeit in verschiedenen Abteilungen.
- Unternehmen: Zuger Kantonsspital, seit über 160 Jahren im Dienst der Gesundheit.
- Vorteile: Über 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Hygiene und Sicherheit in einem dynamischen Umfeld mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Hauswirtschaft und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Im Bereich Reinigung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Gruppenleiterin Hauswirtschaft 80 - 100 % (m/w).
Ihre Aufgaben
- Aktive Mitarbeit im Team und Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung in den verschiedenen Abteilungen und Räumlichkeiten
- Planung und Koordination der allgemeinen Arbeitsabläufe und Zwischenreinigungen
- Kontrolle der Einhaltung von Hygienevorschriften
- Administrative Aufgaben (Einsatzplanung, Bestellung Reinigungsmittel, Überprüfung der Arbeitsabläufe)
- Führen von Qualifikationsgesprächen in Zusammenarbeit mit der Leitung Hauswirtschaft
- Einarbeitung und Schulung der Mitarbeiterinnen
Ihr Profil
- Ausbildung Fachfrau Hauswirtschaft EFZ oder Gebäudereiniger EFZ
- Erfahrung im Bereich Hauswirtschaft/Reinigung sowie in der Mitarbeiterführung
- Teamfähige und kundenorientierte Persönlichkeit mit gesundem Durchsetzungsvermögen
- Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft auch für Wochenendeinsätze (Wochenendzulage)
- Zwingend gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, wie z.B. mehr als 5 Wochen Ferien, diverse Vergünstigungen, grosszügiger Beteiligung an fachlichen Weiterbildungen, sowie sehr guten Sozialleistungen.
Weitere Informationen zur Funktion gibt Ihnen gerne Amra Krijestarac, Stv. Leiterin Hauswirtschaft.
Gruppenleiterin Hauswirtschaft 80 - 100 % (m/w) in Baar Arbeitgeber: Zuger Kantonsspital
Das Zuger Kantonsspital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollegiale Arbeitsumgebung bietet. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fördert das Spital die persönliche und fachliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer interdisziplinären Zusammenarbeit in einem dynamischen Team, was die Arbeit im Ambulanten Operationszentrum besonders bereichernd macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleiterin Hauswirtschaft 80 - 100 % (m/w) in Baar erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Zuger Kantonsspital ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Zuger Kantonsspital. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Zuger Kantonsspital bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Zuger Kantonsspital zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiterin Hauswirtschaft 80 - 100 % (m/w) in Baar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Zuger Kantonsspital und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zuger Kantonsspital vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Zuger Kantonsspital wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
