Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den CEO bei der Organisation und Effizienzsteigerung.
- Unternehmen: Copenhagen Atomics, Pionier in kostengünstiger Energieproduktion.
- Vorteile: Arbeiten an innovativen Projekten mit globalem Einfluss und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches internationales Team mit Fokus auf Innovation und Wachstum.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft der Energieversorgung revolutioniert.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung als persönliche Assistenz und fließend in Englisch und Schweizerdeutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Bei Copenhagen Atomics glauben wir, dass die Zivilisation vorankommt, wenn Energie reichlich vorhanden ist. Seit 2014 entwickeln wir die kostengünstigste Energielösung der Welt. Unser Reaktor wird in der Größe eines Schiffscontainers massenhaft hergestellt, was bedeutet, dass er überall im großen Maßstab eingesetzt werden kann. Wir verwenden Thorium als Brennstoff – ein reichlich vorhandenes, kosteneffektives Naturmaterial, das weltweit verfügbar ist – anstelle von Uran. Unsere Ambition ist es, Energiesysteme zu bauen, die Gemeinschaften und Nationen eine Zukunft mit stabilem Wachstum und Wohlstand sichern.
Über die Rolle
Wir suchen einen erfahrenen persönlichen Assistenten für unseren CEO, um Copenhagen Atomics zu einem Unternehmen im Wert von 10 Milliarden Dollar zu machen. Ihr Job wird es sein, E-Mails zu beantworten, Meetings zu buchen, Notizen zu machen und unseren CEO doppelt so produktiv zu machen. Sie werden an Meetings mit hochrangigen Regierungsvertretern der größten Länder der Welt und anderen einflussreichen globalen Führungspersönlichkeiten teilnehmen.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie:
- 5+ Jahre Berufserfahrung als persönlicher Assistent eines CxO haben.
- Schweizerdeutsch und Englisch auf professionellem Niveau sprechen und schreiben.
- Ein hohes IQ haben.
- Humor besitzen und hohe Werte in Vertrauen, Ehrlichkeit und Wahrheit haben.
- Unter Druck arbeiten und gerne im Gewinnerteam sein.
- Eine Person sein, die niemals eine Last für ihr Umfeld ist.
- Von Freunden und Kollegen als jemand beschrieben werden, der an Freiheit, Unternehmertum und persönliche Verantwortung glaubt.
- Kollektivismus verabscheuen.
Zusätzliche Informationen & nächste Schritte
Innovation steht im Mittelpunkt unserer Kultur und treibt uns an, unsere Ziele zu erreichen. Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf, ein kurzes Motivationsschreiben und einige Referenzschreiben von früheren Arbeitgebern.
Personal Assistant to the CEO in Zug Arbeitgeber: Zug Atomics AG
Copenhagen Atomics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unternehmerische Kultur fördert, in der Innovation und Verantwortung geschätzt werden. Als CFO in Zug haben Sie die Möglichkeit, direkt mit dem CEO und internationalen Investoren zusammenzuarbeiten, um die Finanzierungsstrategie eines Unternehmens zu gestalten, das an der Spitze der Energieinnovation steht. Wir bieten nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen, sondern auch ein Umfeld, das persönliches Wachstum und die Entwicklung von Fähigkeiten in einem bedeutenden und zukunftsorientierten Sektor unterstützt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personal Assistant to the CEO in Zug erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Zug Atomics AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Zug Atomics AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personal Assistant to the CEO in Zug mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zug Atomics AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Zug Atomics AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Zug Atomics AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
