CSO – Chief Sales Officer in Niedergebra

CSO – Chief Sales Officer in Niedergebra

Niedergebra Full Time Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Verkaufsorganisation und baue Beziehungen zu wichtigen Kunden auf.
  • Unternehmen: Copenhagen Atomics, ein innovatives Unternehmen im Bereich Kernenergie.
  • Vorteile: Einfluss auf Marktstrategie und internationale Expansion mit einem dynamischen Team.
  • Weitere Informationen: Unternehmerische Kultur mit Fokus auf Verantwortung und persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kernenergie und baue eine globale Verkaufsorganisation auf.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf komplexer Technologien und in der Führung von internationalen Teams.

Bei Copenhagen Atomics glauben wir, dass reichlich, zuverlässige und erschwingliche Energie grundlegend für den menschlichen Fortschritt ist. Seit 2014 entwickeln wir eine neue Generation von Kernenergietechnologie basierend auf Thorium-Schmelzsalzreaktoren. Unser Ziel ist es, die Kernenergie durch Massenproduktion, standardisierte Reaktorsysteme und einen grundlegend anderen Ansatz für Einsatz und Wirtschaftlichkeit zu industrialisieren. Copenhagen Atomics hat fast 100 Mitarbeiter in Dänemark und der Schweiz, mit einem multidisziplinären Team von Ingenieuren, Wissenschaftlern, Technikern und Fachleuten aus dem Vertrieb.

Wir suchen einen außergewöhnlichen Chief Sales Officer, um unser Führungsteam zu verstärken und die kommerzielle Organisation aufzubauen, die die Technologie von Copenhagen Atomics weltweit zu den Kunden bringt.

Die Rolle

Dies ist keine traditionelle Vertriebsleitungsposition. Der Verkauf einer neuen Kernenergietechnologie erfordert das Navigieren durch lange Verkaufszyklen, komplexe technische Anforderungen, große Kapitalverpflichtungen, regulatorische Überlegungen und mehrere Interessengruppen — oft über mehrere Länder und Organisationen hinweg. Wir suchen daher einen kommerziell orientierten Führungskraft, die erfolgreich hochpreisige, technisch komplexe Systeme oder große Industrieprojekte verkauft hat und weiß, wie man frühes Kundeninteresse in Verträge umwandelt.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Umsatzgenerierung — einen glaubwürdigen Weg vom Kundenengagement zu unterzeichneten Verträgen und langfristigem Umsatz aufbauen.
  • Strategische Kunden — persönliche Beziehungen zu Entscheidungsträgern bei großen Industrie- und Energieunternehmen entwickeln.
  • Komplexe Vertragsabwicklung — große kommerzielle Verhandlungen von der ersten Kontaktaufnahme bis zur technischen Bewertung, kommerziellen Strukturierung und Vertragsunterzeichnung leiten.
  • Vertriebsteam — ein leistungsstarkes internationales Vertriebsteam hauptsächlich aus Zug rekrutieren, entwickeln und leiten.
  • Pipeline-Management — disziplinierte Prozesse zur Identifizierung, Qualifizierung und Priorisierung von Möglichkeiten etablieren.
  • Kommerzielle Strukturierung — mit Finanzen und Recht zusammenarbeiten, um kommerzielle Modelle zu entwickeln, die Copenhagen Atomics, Kunden, Investoren und Projektpartnern entsprechen.
  • Marktentwicklung — neue Anwendungen, geografische Märkte und strategische Partnerschaften identifizieren, die die Einführung beschleunigen können.
  • Kundenintelligenz — Kundenanforderungen und Marktinformationen ins Unternehmen zurückbringen und helfen, diese in kommerzielle und Produktprioritäten zu übersetzen.
  • Führung — eine Kultur der Verantwortung, Dringlichkeit, Professionalität und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb der kommerziellen Organisation schaffen.

Das Profil, das wir suchen

Sie haben umfangreiche Erfahrung im Verkauf komplexer, hochpreisiger Technologien, industrieller Systeme oder Infrastruktur und können nachweisen, dass Sie persönlich zum Abschluss bedeutender internationaler Transaktionen beigetragen haben. Erfahrung aus den Bereichen Energie, Stromerzeugung, industrielle Infrastruktur, Prozessindustrien, Rechenzentren, Wasserstoff, Chemie, Schwerindustrie oder anderen komplexen Technologiemärkten wäre besonders relevant.

Wir erwarten, dass Sie:

  • Erfolgreich hochpreisige, technisch komplexe Systeme, Projekte oder Infrastruktur verkauft haben.
  • Eine starke und nachweisbare Erfolgsbilanz beim Abschluss großer kommerzieller Transaktionen haben.
  • Langfristige und komplexe B2B-Verkaufszyklen verstehen, die technische, finanzielle, regulatorische und exekutive Stakeholder einbeziehen.
  • Direkt mit CEOs, Vorständen, Industrievertretern, Regierungen und großen Projektpartnern kommunizieren können.
  • Wissen, wie man eine Beziehung vom ersten Interesse über Qualifizierung, technische Bewertung, kommerzielle Verhandlung bis zur Vertragsunterzeichnung bewegt.
  • Eine disziplinierte internationale Vertriebspipeline aufbauen und verwalten können.
  • Verstehen, dass die beste Gelegenheit nicht immer die größte ist — und wissen, wie man Kunden priorisiert, bei denen ein realistischer Weg zur Umsetzung besteht.
  • Kommerziell ehrgeizig sind und gleichzeitig Glaubwürdigkeit und Integrität beim Vertreten komplexer Technologien wahren.
  • Komplexe technische und wirtschaftliche Konzepte klar an nicht-technische Entscheidungsträger kommunizieren können.
  • Strategisches Denken mit einer starken Neigung zur Umsetzung kombinieren.
  • Hohe Integrität, Transparenz, gesundes Urteilsvermögen und persönliche Verantwortung demonstrieren.
  • Professionell in Englisch kommunizieren. Deutsch oder Schweizerdeutsch wären von Vorteil.
  • Bereit sind, in Zug ansässig zu sein und international zu reisen, wenn erforderlich.

Die Person

Copenhagen Atomics hat eine unternehmerische Kultur mit ehrgeizigen technischen und kommerziellen Zielen. Wir schätzen Menschen, die Verantwortung übernehmen, unabhängig denken, offen kommunizieren und mit Integrität handeln. Wir glauben, dass starke Teams auf Vertrauen, persönlicher Verantwortung, intellektueller Neugier und Freiheit zum Handeln aufgebaut werden.

Sie sollten ehrgeizige Ziele, schwierige Verhandlungen und ein Umfeld genießen, in dem Fortschritt mehr zählt als Hierarchie. Sie sollten auch Freude am Verkaufen haben. Wir suchen jemanden, der Energie daraus schöpft, Kunden zu treffen, zu verstehen, was ihre Entscheidungen antreibt, Vertrauen aufzubauen und einen Weg durch komplexe Verhandlungen zu finden. Sie sollten sich wohlfühlen, „nein“ zu hören, hartnäckig genug sein, weiterzumachen, wenn es eine echte Gelegenheit gibt, und diszipliniert genug, um wegzugehen, wenn nicht.

Am wichtigsten ist, dass Sie eine kommerzielle Organisation aufbauen und leiten möchten, die in der Lage ist, eine neue Kategorie von Energietechnologie global zu verkaufen.

Warum Copenhagen Atomics?

Dies ist eine Gelegenheit, eine kommerzielle Organisation rund um eine Technologie aufzubauen, die das Potenzial hat, die Wirtschaftlichkeit der Kernenergie erheblich zu verändern. Der CSO wird erheblichen Einfluss auf unsere Marktstrategie, Kundenbeziehungen, kommerzielle Modelle und internationale Expansion haben. Sie werden direkt mit dem CEO, der technischen Leitung, dem Finanzteam und großen internationalen Kunden zusammenarbeiten, um Copenhagen Atomics von einem primär technologieorientierten Unternehmen in ein Unternehmen mit einem erheblichen globalen Auftragsbuch zu transformieren. Für die richtige Person ist dies eine Gelegenheit, nicht nur eine bestehende Vertriebsorganisation zu leiten, sondern eine von Grund auf neu aufzubauen.

Standort: Zug, Schweiz
Bericht an: CEO
Reisen: Es sollte mit signifikanten internationalen Reisen gerechnet werden.

CSO – Chief Sales Officer in Niedergebra Arbeitgeber: Zug Atomics AG

Copenhagen Atomics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unternehmerische Kultur fördert, in der Innovation und Verantwortung geschätzt werden. Als CFO in Zug haben Sie die Möglichkeit, direkt mit dem CEO und internationalen Investoren zusammenzuarbeiten, um die Finanzierungsstrategie eines Unternehmens zu gestalten, das an der Spitze der Energieinnovation steht. Wir bieten nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen, sondern auch ein Umfeld, das persönliches Wachstum und die Entwicklung von Fähigkeiten in einem bedeutenden und zukunftsorientierten Sektor unterstützt.

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Kontaktdaten:

Zug Atomics AG Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so CSO – Chief Sales Officer in Niedergebra erhalten könntest

✨Networking mit Einfluss

Im Vertrieb ists mega wichtig, dass mer die richtigen Kontakte hat. Geh an Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber oder Kollegen treffen kannst. Nutze Plattformen wie XING, wo du einfacher mit Leuten aus deiner Branche in Kontakt treten kannst.

✨Power mit Social Selling

Poste regelmässig Inhalte zu Vertriebsthemen auf deinen Social-Media-Kanälen. Zeig, dass du ein Experte in deinem Gebiet bist. Das hilft dir, sichtbar zu werden und anzuziehen, was im Vertrieb wichtig isch – nämlich die Aufmerksamkeit von Firmen wie Zug Atomics AG.

✨Direkt bewerben, wo es lebt!

Wenn du eine Stelle im Vertrieb willst, solltest du direkt auf die Karriereseiten von Firmen wie Zug Atomics AG gehen und dich dort bewerben. Viele Unternehmen suchen aktiv nach neuen Talenten, besonders im Vertrieb, und da isch deine Chance groß, direkt aufs Radar zu kommen.

✨Präsentier dich in der Community

Such dir lokale Gruppen oder Communities im Vertrieb, wo du dein Wissen und deine Fähigkeiten zeigen kannst. Mach mit bei Workshops oder Diskussionsrunden. Das erhöht nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CSO – Chief Sales Officer in Niedergebra mit Bravour zu bestehen

Verkaufskompetenz für komplexe Technologien
Erfahrung im B2B-Vertrieb
Fähigkeit zur Führung von kommerziellen Verhandlungen
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
Pipeline-Management
Strategisches Denken
Technische Bewertung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Persönliche Touch im Lebenslauf:Im Vertriebsbereich isch es wichtig, dass du zeigst, wie du deine bisherigen Erfolge messbar gemacht hast. Tipps wie Verkaufszahlen oder erreichte Ziele sollten unbedingt im Lebenslauf erwähnt werde. Mach klar, wie du im Team zum Unternehmenserfolg beigetragen hast.

Motivation im Bewerbungsschreiben:Für eine Vollzeitstelle im Vertrieb isch es entscheidend, dass du deine Motivation und Leidenschaft für den Verkaufsprozess klar rüberbringst. Erzähl uns, warum du dich für Zug Atomics AG interessierst und wie du in der Rolle als CSO – Chief Sales Officer einen Unterschied mache würdest.

Vertriebs-Wissen zeigen:Wenn möglich, bringe relevante Zertifikate oder Schulungen mit, die speziell mit Vertrieb zu tun haben. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden und in deinem Bereich up-to-date zu bleiben. Kenntnisse über CRM-Systeme oder Verkaufstechniken können auch von Vorteil sein.

Kompetenzen verdeutlichen:Stell sicher, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in den Vordergrund stellst. Diese werden für eine Stelle im Vertrieb extrem geschätzt. Mach deutlich, wie du diese Fähigkeiten in Previous Roles oder Projekten angewendet hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zug Atomics AG vorbereitet

✨Kenntnis über Verkaufsstrategien

Mach dir Gedanken über aktuelle Verkaufsstrategien, die in der Branche angesagt sind. In einem Vorstellungsgespräch für CSO – Chief Sales Officer bei Zug Atomics AG wird oft nach deiner Meinung zu spezifischen Techniken oder Tools gefragt, die du anwenden würdest, um Kunden zu gewinnen oder zu halten.

✨Dein eigenes Verkaufsportfolio

Bereite ein Portfolio vor, das deine Erfolge im Vertrieb dokumentiert. Zeige auf, wie du vorherige Verkaufsziele erreicht hast und präzisiere konkrete Zahlen oder Auszeichnungen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur weisst, wie man verkauft, sondern es auch in der Praxis umsetzen kannst.

✨Fragen zur Kundenkommunikation

Sei bereit, in Rollenspielformate zu zeigen, wie du mit Kunden kommunizierst. Oft erwarten Interviewer, dass du in einer simulierten Situation deine Verkaufsfähigkeiten demonstrierst. Übe, verschiedene Kundenpersönlichkeiten anzusprechen und deine Argumentation auf deren Bedürfnisse anzupassen.

✨Kenntnis über Markttrends

Halte dich über aktuelle Trends im Vertrieb informiert, vor allem in der Branche von Zug Atomics AG. Diskutiere diese Trends im Interview und zeige, wie du denkst, dass sie die Verkaufsstrategie des Unternehmens beeinflussen könnten. Damit belegst du, dass du nicht nur für den Job bereit bist, sondern auch ein aktives Interesse an der Branche hast.