Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere unsere HR-Systemlandschaft mit SAP HCM und SuccessFactors.
- Unternehmen: Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG - eine starke Gemeinschaft mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und persönlichem Feedback im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM, Interesse an modernen HR-Technologien und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Willkommen in deiner Zukunft! 55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken - und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!
Möchtest du mit deinem SAP-HCM-Know-how dazu beitragen, unsere HR-Systemlandschaft für den Agenturvertrieb und unsere Zurich Schweiz Mitarbeitenden weiterzuentwickeln - und gleichzeitig den nächsten Schritt in Richtung SuccessFactors und moderne HR-Technologien machen? In dieser bist du Teil des Geschäftsbereichs HR im Team HR Technology & Analytics bei Zurich Schweiz. Mit deiner Expertise an der Schnittstelle von HR und Technologie gestaltest du die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft aktiv mit und sorgst dafür, dass zentrale HR-Prozesse zuverlässig und effizient funktionieren.
Das erwartet dich:
- Du sorgst gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen für einen stabilen Betrieb der SAP-HCM-Module in zwei SAP-Systemen und behältst die Anbindungen an die Umsysteme zuverlässig im Blick.
- Du bringst dich aktiv in Projekte ein, erarbeitest tragfähige Lösungen für HR und Payroll und behebst Störungen selbstständig.
- Du begleitest Veränderungen ganzheitlich über den gesamten Life Cycle hinweg, vom Design und Customizing über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Implementierung.
- Du bringst unterschiedliche Anforderungen zusammen, stimmst Programmänderungen partnerschaftlich mit der Entwicklungsabteilung ab und wirkst vorausschauend bei der Planung von Upgrades und Support Packages mit.
- Du hast die Möglichkeit, dich im Umfeld von SuccessFactors Employee Central einzubringen und dein Know-how im Cloud-HR-Umfeld gezielt weiterzuentwickeln.
Das zeichnet dich aus:
- Mehrjährige Erfahrung in der Administration und Betreuung von SAP HCM, idealerweise mit Schwerpunkt auf PY, PA und OM.
- Fundierte Kenntnisse der HCM-Standardprozesse sowie des zugehörigen Customizings, insbesondere im Umfeld der Schweizer Lohnabrechnung.
- Vertrautheit mit Schemen, Zyklen und Rechenregeln; ABAP-, SQL- oder Reporting-Kenntnisse von Vorteil.
- Interesse an modernen HR-Technologien; Erfahrung mit SuccessFactors Employee Central ist ein Plus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Teilzeit oder Vollzeit: 60 - 80%
Arbeitsort: 8050 Zürich (ZH)
Stellenantritt: ab 1. November 2026 oder nach Vereinbarung
Reisetätigkeit: Keine Reisetätigkeit
Hybrides Arbeiten: bis zu 40%
Wir legen Wert auf einen effizienten und wertschätzenden Bewerbungsprozess. Das Talent Acquisition Team prüft deine Bewerbung persönlich, ohne Einsatz künstlicher Intelligenz. Ab dem ersten persönlichen Kennenlernen mit der zuständigen Führungskraft erhältst du von uns immer eine individuelle Rückmeldung. Denn wir sind überzeugt: Aussagekräftiges Feedback basiert auf dem persönlichen Austausch.
Für diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlungen zusammen. Unaufgefordert eingereichte Bewerbungen werden weder berücksichtigt noch vergütet.
HRIS Consultant SAP HCM und SuccessFactors Inhouse in Zürich Arbeitgeber: Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances
Als Arbeitgeber bietet die Zurich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Zürich/Oerlikon, wo Teamarbeit und individuelle Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Vielfalt und Innovation fördert. Zudem ermöglicht die zentrale Lage in Zürich eine hervorragende Erreichbarkeit und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HRIS Consultant SAP HCM und SuccessFactors Inhouse in Zürich erhalten könntest
✨Lass dich in der IT-Community blicken
In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.
✨Profilierst dich mit eigenen Projekten
Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.
✨Nutz dein Netzwerk aktiv
Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Bewerbung direkt auf der Webseite
Schau dir die Karriereseite von Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HRIS Consultant SAP HCM und SuccessFactors Inhouse in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.
Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances und die Stelle als HRIS Consultant SAP HCM und SuccessFactors Inhouse eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!
Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances vorbereitet
✨Zeig din technisches Know-how!
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.
✨Vorbereitung uf technische Fragen
Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.
✨Verkauf din Fähigkeiten
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances effektiv kommunizieresch.
✨Versteh die Rolle und d'Kunden
Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.
