Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere das Bewerbermanagement für alle offenen Stellen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Medizintechnologie mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Spannende Herausforderungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Du bist eine kreative Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und arbeite an bedeutenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 CHF pro Jahr.
Aufgaben:
- Organisieren und Koordinieren des Bewerbermanagements für alle offenen Stellen
- Eigenständige Verwaltung individueller Rekrutierungsprozesse von Anfang bis Ende
- Unterstützung bei der Einarbeitung und dem Austritt von Mitarbeitenden
- Unterstützung allgemeiner HR-Aufgaben sowie Erstellung von Statistiken und Berichten
- Pflege und Aktualisierung von Personaldaten und digitalen Personalakten
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und anderen HR-Dokumenten
- Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung von HR-Projekten und internen Personalangelegenheiten
Profil:
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources
- Kenntnisse in Abacus HR-Software
- Hohe Eigeninitiative, lösungsorientiert und serviceorientiert
- Kommunikative, kreative Persönlichkeit, die gerne in einem kleinen Team arbeitet und mit allen Stakeholdern interagiert
- Versiert im Umgang mit elektronischen Medien und MS Office-Produkten
- Verhandlungssicher in Deutsch, gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen eine spannende Herausforderung im wachstumsorientierten Medizintechnikmarkt. Als engagierte und proaktive Persönlichkeit können Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft unseres dynamischen Unternehmens spielen. Haben wir Ihr Interesse geweckt?
HR Generalist (befristet, Mutterschaftsvertretung) Arbeitgeber: Ziemer Ophthalmic Systems AG
Ziemer Ophthalmic Systems AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem kleinen, engagierten Team haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer HR-Prozesse mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert.
Kontaktdaten:
Ziemer Ophthalmic Systems AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (befristet, Mutterschaftsvertretung) erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Ziemer Ophthalmic Systems AG immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (befristet, Mutterschaftsvertretung) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei Ziemer Ophthalmic Systems AG beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ziemer Ophthalmic Systems AG vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen Ziemer Ophthalmic Systems AG voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle HR Generalist (befristet, Mutterschaftsvertretung) zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei Ziemer Ophthalmic Systems AG einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
