Mitarbeiterin / Mitarbeiter Betreuung Asylwesen (80-100 %) in Zug

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Betreuung Asylwesen (80-100 %) in Zug

Zug Befristet 4500 - 5500 CHF / Monat (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe den Empfang und unterstütze Asylsuchende in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Kanton Zug, ein beliebter Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgaben.
  • Vorteile: Angenehmes Betriebsklima, gute Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Befristet auf 1 Jahr mit Option auf Verlängerung.
  • Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Asylsuchenden und fördere Integration.
  • Qualifikationen: 3-4 Jahre Ausbildung, IT-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Menschen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 5500 CHF pro Monat.

  • Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir Sie als
  • Ihre Aufgaben
  • Selbständige Führung des Empfangs- und Telefondienstes
  • Ansprechperson für die Asylsuchenden und Flüchtlinge, Gewährleisten von Kommunikation und Orientierung
  • Zuverlässige Ereignismeldung, Journalführung bzw. Rapportierung
  • Leistung von 7/24h im Schichtbetrieb mit Zuschlagsauszahlung und Bereitschaft, bei Bedarf Einsätze in verschiedenen kantonalen Unterkünften zu leisten
  • Aktives Fördern des respektvollen und friedfertigen Umgangs in der Unterkunft sowie erster Integrationsschritte
  • Gewährleistung der Sicherheit für die Öffentlichkeit, die Mitarbeitenden und die Asylsuchenden und Flüchtlinge
  • Intervention bei Konflikten und Krisenintervention durch Deeskalation, unter Berücksichtigung des Eigenschutzes
  • Einhalten und Umsetzen der Hausordnung und weiterer Vorgaben, v. a. in den Bereichen Sicherheit und Hygiene durch Rundgänge, Gespräche und Kontrollen
  • Reinigungsarbeiten in geschützten Bereichen durchführen
  • Ihr Profil
  • Lehre oder gleichwertige Ausbildung von mindestens 3-4 Jahren
  • Fachspezifische Fortbildung
  • Gute IT Anwendungskenntnisse (Word, Excel)
  • 3 Jahre Berufserfahrung
  • Loyalität und Transparenz
  • Respekt vor der menschlichen Würde und Integrität unabhängig von Herkunft, Religion oder Geschlecht u. ä.
  • Wahrung der professionellen Nähe und Dis-tanz
  • Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2)
  • Englischkenntnisse
  • Andere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
  • Unser Angebot
  • Eine anspruchsvolle, weitgehend selbständige Tätigkeit im Team
  • Ein dynamisches Umfeld, in dem Sie viel bewirken können
  • Angenehmes und kollegiales Betriebsklima
  • Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen nach kantonalen Richtlinien
  • Befristet auf 1 Jahr mit Option auf Verlängerung
  • Kanton Zug als Arbeitgeber

Zug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft.

Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt.

Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig.

Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons.

Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen.

Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden.

Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.

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Mitarbeiterin / Mitarbeiter Betreuung Asylwesen (80-100 %) in Zug Arbeitgeber: ZG

Die ZG bietet eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit im Polizeidienst, wo Teamarbeit und Professionalität im Vordergrund stehen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer stabilen Arbeitsumgebung, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Zusammenhalt innerhalb des Teams. Zudem ermöglicht die Lage im Kanton Zug eine hervorragende Lebensqualität und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit.

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Kontaktdaten:

ZG Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiterin / Mitarbeiter Betreuung Asylwesen (80-100 %) in Zug erhalten könntest

✨Misch di i lokal Netzwerke ine

In der Sozialarbeit isch es mega wichtig, sich mit de lokale Organisatione und Institutione z'verbinde. Gang zu Infoveranstaltige oder Austausch-Treffen, wo Sozialarbeiter und Fachleitige zämme cho. Das hälft dir, di beste Kontakt für befristeti Stelle z’finde.

✨Volunteering – zeig dini Passion

Wenn du in der Sozialarbeit schaffsch, chasch öpis mit Volunteering erreiche. Das zeigt deine Leidenschaft und das du bereit bisch, extra Effort z’gä. Es isch au e super Möglichkeit, selber Erfahrige z’sammle und Kontakte z’knüpfe, die dir s’Finde vo bieträchtige befristeti Jobs erleichtere.

✨Nimm teil an Fachkonferenze

Besuch Fachkonferenze und Workshops – das isch ned nur guet für dini Weiterbildung, sondern du kannst au das Netzwerk erweitere. Oft chasch du dort direkt mit Personalverantwortlichene und anderen Fachleute redä, die dir mit Tipps für befristeti Stellen chönd hälfe.

✨Bewirb di über uns!

Vergiss nöd, dass mir vo StudySmarter ständig nach motivierte Leute suche! Wenn du interessiert bisch an einer befristeta Stelle, bewirb di direkt über üsi Website. Da chasch du dir sicher si, dass dini Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin / Mitarbeiter Betreuung Asylwesen (80-100 %) in Zug mit Bravour zu bestehen

Empfangs- und Telefondienst
Kommunikation mit Asylsuchenden und Flüchtlingen
Ereignismeldung und Journalführung
Schichtbetrieb
Konfliktintervention und Krisenintervention
Sicherheitsbewusstsein
Hausordnung einhalten und umsetzen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für Sozialarbeit:Im Motivationsschreiben isch es wichtig, dass du derzue erläuterisch, warum du im Bereich Sozialarbeit schaffä möchtisch. Das zeigt uns, dass du wirklich für die Sache brennsch und nicht nur en Job wilst. Denk drüber nach, was dich dazu bewogen hät, in diesem Feld z’arbeite, und bring das klar i dinere Bewerbung i.

Betone deine praktischen Erfahrungen:Für eine befristete Stelle isch es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Sozialarbeit geben schaffsch. Das chönd Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder spezifische Projekte sein, wo du Verantwortung übernummä hesch. Zeig uns, wie du mit verschiedenen Gruppen oder in stressigen Situatione umgegangä bisch.

Referenzen und Nachweise:Bi de Sozialarbeit si Referenzen ganz wichtig. Vergiss ned, dass du mir z.B. Kontaktinfos von Mentoren oder Arbeitgebern, wo dich beruflich begleite händ, mitschicksch. Falls du Zertifikate oder Ausbildungen im sozialen Bereich hesch, sicher das si sichtbar i dinere Bewerbungsunterlage.

Persönlicher Kontakt zählt:Obwohl unser Bewerbungsprozess standardisiert isch, sind wir immer interessiert an Persönlichkeit. Wenn du spezifische Fragen zu de befristete Stelle oder zu unserer Arbeit bei ZG hesch, zögere ned, uns direkt z’kontaktierä. Das zeigt uns, dass du aktiv interessiert bist und schaffscht vielleicht e positive Verbindung, bevor du üse Auswahlprozess passierst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZG vorbereitet

✨Verstehe die soziale Dynamik

In der Sozialarbeit geht's oft um zwischenmenschliche Kommunikation und Empathie. Bereite dich darauf vor, wie du in vergangenen Situationen Konflikte gelöst oder Klienten unterstützt hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen, die zeigen, dass du in herausfordernden Lagen ruhig bleibst und Lösungen findest.

✨Präsentation deiner Fähigkeiten

Falls du schon Praktika oder Studienprojekte in der Sozialarbeit hattest, sei bereit, diese konkreten Erfahrungen mit Fallstudien oder Projekten zu präsentieren. Du kannst auch überlegen, welche Methoden oder Werkzeuge du verwendet hast, um Klienten zu unterstützen und wie du positive Ergebnisse erzielt hast.

✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Da die Stelle befristet ist, werden die Arbeitgeber oft nach deiner Flexibilität und deinem Anpassungsvermögen fragen. Überlege dir Beispiele, wo du dich schnell auf neue Situationen einstellen konntest oder verschiedene Ansätze ausprobiert hast, um den Bedürfnissen von Klienten gerecht zu werden. Das zeigt, dass du bereit bist, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten.

✨Vorbereitung auf reale Szenarien

Sei darauf vorbereitet, in Rollenspielen oder Szenarien während des Interviews zu demonstrieren, wie du Klienten in spezifischen Situationen unterstützen würdest. Du könntest beispielsweise nach deinen Strategien gefragt werden, um mit schwierigen Klienten umzugehen oder wie du bei Krisen intervenierst. Das ist eine großartige Möglichkeit, deine praktischen Fähigkeiten zu zeigen!