Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team in Administration und Rechnungswesen und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Unternehmen: Amt für Justizvollzug im Kanton Zug – ein wertschätzendes und modernes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, attraktiven Anstellungsbedingungen und guten Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsort in Zug mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme aktiv Veränderungen in der Verwaltung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und Freude an Veränderungen sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Ihre neue Herausforderung im Amt für Justizvollzug (AJV) per 1. Juli 2027 oder nach Vereinbarung als
Ihre Aufgaben
- Mitglied der Geschäftsleitung und Mitwirkung an der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung auf Amts- und Abteilungsebene
- Fachliche und personelle Leitung eines kleinen Teams in den Bereichen Administration, Rechnungswesen, IT und Digitalisierung
- Verantwortung für das Rechnungswesen inkl. Budget, Jahresabschluss und Geschäftsbericht in Zusammenarbeit mit der Amtsleitung
- Federführung bei der Koordination, Priorisierung und Weiterentwicklung der IT- und Digitalisierungsthemen
- Unterstützung der Amtsleitung in Personal- und Projektmanagement sowie Sicherstellung administrativer und organisatorischer Abläufe
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen; ein Fachhochschulabschluss, auch in einer anderen Fachrichtung, ist von Vorteil
- Ausgewiesene Führungserfahrung sowie ein kooperativer und wertschätzender Führungsstil
- Zusätzliche Kenntnisse oder Qualifikationen in den Bereichen Personalwesen, Recht, IT und Digitalisierung sind von Vorteil
- Bereitschaft, zusätzliche Aufgaben- und Verantwortungsbereiche zu übernehmen
- Stilsichere schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Erfahrung im Verfassen anspruchsvoller administrativer und rechtlicher Korrespondenz
- Ausgeprägtes Organisationstalent, Flexibilität sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Sozialkompetenz
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Freude an Veränderungen sowie die Fähigkeit, Entwicklungen aktiv mitzugestalten und voranzutreiben
Unser Angebot
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Kaderfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
- Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Teamklima
- Attraktive und moderne Anstellungs- und Arbeitsbedingungen sowie gute Sozialleistungen
- Zentral gelegener und verkehrstechnisch gut erschlossener Arbeitsort in der Strafanstalt Zug
Kanton Zug als Arbeitgeber
Zug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.
Leiterin / Leiter Zentrale Dienste AJV mit Schwerpunkt Administration & Rechnungswesen (80 %) in Zug Arbeitgeber: ZG
Die ZG bietet eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit im Polizeidienst, wo Teamarbeit und Professionalität im Vordergrund stehen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer stabilen Arbeitsumgebung, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Zusammenhalt innerhalb des Teams. Zudem ermöglicht die Lage im Kanton Zug eine hervorragende Lebensqualität und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiterin / Leiter Zentrale Dienste AJV mit Schwerpunkt Administration & Rechnungswesen (80 %) in Zug erhalten könntest
✨Lueg nach offenen Info-Anlässen
Im Bereich vom öffentlichen Dienst gibt's oft Informationsveranstaltungen, wo du direkt mit Vertretern von Behörden oder Ämtern redä könne. Das isch eine super Möglichkeit, um erste Kontakte z’knüpfen und meh über Stellenausschreibungen oder den Bewerbungsprozess z’erfahren.
✨Netzwerke mit anderen im öffentlichen Dienst
Schau dir lokale Networking-Events an, wo Personaler oder Mitarbeitende vom öffentlichen Dienst vertreten sind. Die chönd dir wertvolle Tipps geben und vielleicht sogar Informationen über nicht ausgeschriebene Stellen haben. Verwende soziale Netzwerke oder Fachforen, um in Kontakt zu tretä.
✨Informiere dich über spezifische Anforderungen
Jede Position im öffentlichen Dienst chas spezifisch Chärigen habe, wie z.B. gewissen Fortbildungen oder dem Lehr- und Wissenschaftsweg. Mach dich mit den Anforderungen vertraut, damit du in einem Vorstellungsgespräch überzeugend argumentiere chasch, wieso gerade du die ideale Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Wenn du eine Stelle bei ZG als Leiterin / Leiter Zentrale Dienste AJV mit Schwerpunkt Administration & Rechnungswesen (80 %) im Auge hesch, vergiss nöd, dich direkt über unsere Webseite zu bewerbe. So kannst du sicherstelle, dass dini Bewerbung e zue röchtige Stelle macht und nicht im allgemeinen Bewerbungschaos verpasst wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin / Leiter Zentrale Dienste AJV mit Schwerpunkt Administration & Rechnungswesen (80 %) in Zug mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verständnis für den öffentlichen Dienst:Es isch wichtig, dass üsi Bewerbig zeig, dass du die Werdegang und die Aufgaben im öffentlichen Dienst verstehst. Verwendet spezifische Beispiele, wie z.B. Engagements i früheren Positione oder ehrenamtlichi Tätigkeiten, wo du deine Teamfähigkeit und dein Interesse am öffentlichen Wohl unter Beweis stellt.
Einteilung und Struktur:Sorg dafür, dass di CV und d'Unterlage klar und strukturiert sind. Misch nit zu viel Info ine, sondern hebe die wichdigste Punkte hervor. Im öffentlichen Dienst lueged si oft genau uf die Klarheit und Präzision vo dene Anwendungen.
Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Bewerbungsschreiben müssts du unbedingt erläuter, warum du für den öffentlichen Dienst arbeite möchtisch. Zeig, was dir an der Rolle vom Leiterin / Leiter Zentrale Dienste AJV mit Schwerpunkt Administration & Rechnungswesen (80 %) wichtig isch und wie du zur Mission von ZG pasch. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bisch und ne schlaue Zusammenhänge herstellisch.
Relevante Nachweise:Falls du besondere Zertifikate oder Weiterbildungen im öffentlichen Dienst hast, mach das unbedingt sichtbar! Das kann uns helfen, dini Qualifikationen besser zu verstehe und wieso du für die Position im Leiterin / Leiter Zentrale Dienste AJV mit Schwerpunkt Administration & Rechnungswesen (80 %) geeignet bisch. Teils das in dinem CV oder als Anhang!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZG vorbereitet
✨Verständnis für öffentliche Verfahren
Mach dich mit den Prozessen und Richtlinien im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt's spezifische Abläufe, die du kennen solltest. Wenn du in der Lage bist, darüber zu sprechen, zeigst du, dass du die Materie wirklich verstehst.
✨Soft Skills á la carte
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills extrem wichtig. Sei bereit, Beispiele zu erzählen, wie du Teamarbeit, Konfliktlösung oder Kommunikation gemeistert hast. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und die Anliegen der Bürger ernst nimmst!
✨Spannende Projekte und dein Beitrag
Bereite dich darauf vor, über konkrete Projekte zu sprechen, die dich interessiert haben oder an denen du vielleicht mitgearbeitet hast. Überleg dir, wie du deinen Beitrag leisten kannst, um die in der Stellenausschreibung genannten Ziele zu erreichen — das zeigt, dass du motiviert bist!
✨Zukunftsperspektiven erkennen
Im öffentlichen Dienst kann es oft um langfristige Engagements gehen. Sei bereit, über deine Berufspläne zu sprechen und wie du im Laufe der Zeit zum Wachstum der Behörde beitragen möchtest. Das gibt dem Interviewer ein Gefühl dafür, dass du langfristig denkst.
