Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Sozialberatung und entwickle innovative Lösungen für unsere Gemeinden.
- Unternehmen: Das Zentrum für Soziales ist einer der grössten Verbände in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25-33 Tage Ferien und bezahlte Pausen.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die soziale Landschaft und unterstütze Menschen in Not.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Das Zentrum für Soziales ist einer der grössten Verbände seiner Art in der Schweiz. Im Auftrag von 28 Gemeinden mit einem Einzugsgebiet von über 100'000 Personen sind wir mit grossem Engagement, niederschwellig und vernetzt in folgenden Bereichen tätig: Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde (KESB), Berufsbeistandschaft, Sozialberatung, Mütter- und Väterberatung, Suchtberatung und Schulsozialarbeit. Der Fachbereich Sozial- und Suchtberatung ist polyvalent tätig und bietet eine breite Palette an Beratungsangeboten an. Dazu gehören persönliche und wirtschaftliche Sozialhilfe, Jugend- und Erziehungsberatung, Budget- und Schuldenberatung, Abklärungen für Gemeinden und im Bereich des Kindesschutzes für die KESB sowie Suchtberatungen. Zum Fachbereich gehört auch die Schulsozialarbeit in elf Gemeinden.
Ihre Aufgaben
- Gesamtbetriebliche Verantwortung
- Mitverantwortlichkeit für die standortübergreifende Zusammenarbeit und die Integration des Fachbereiches im Zentrum für Soziales
- Mitentscheidung in operativen Belangen
- Aktive Mitarbeit an der Betriebsentwicklung und dem Qualitätsmanagement, sowie Beziehungspflege und fachlicher Austausch mit den Verbandsgemeinden der Region Hochdorf
- Personalverantwortung
- Personelle Führung des Teams Sozialberatung am Standort Hochdorf
- Mitwirkung in der Personal- und Teamentwicklung
- Führung der Probezeit-, Mitarbeitenden- und Abschlussgespräche
- Fachverantwortung
- Fachliche und operative Verantwortung für das Team Sozialberatung (SB) am Standort Hochdorf
- Fachliches Coaching der Mitarbeitenden
- Fallführung in der polyvalenten Sozialberatung
- Verantwortlichkeit für eine hohe Qualität, fachliche Standards und Effizienz der Sozialberatung sowie der Suchtberatung gemäss Vorgaben
- Mitarbeit bei Projekt- und Konzeptarbeit
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit (FH)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem oder mehreren Berufsfeldern der Sozialen Arbeit
- Führungsweiterbildung (oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren)
- Hohe Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
- Kenntnisse im Controlling, Qualitätsmanagement und in der Betriebsentwicklung
- Integrative, reife und loyale Persönlichkeit
Das bieten wir Ihnen
- Bezahlte Pausen von 15 min. pro Halbtag
- 25-33 Tage Ferien, Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub/Sabbatical und zusätzlichen Ferienkauf von 1-2 Wochen
- Wertschätzende Atmosphäre und kollegiales Arbeitsklima
- Flexibles Arbeitszeitmodell, Möglichkeit zu Homeoffice
- Frei am Geburtstag (pensenbezogen)
- Zeitlich sowie finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen
Ihr Arbeitsort
Zentrum für Soziales, Bankstrasse 3b, 6281 Hochdorf
Fachbereichsleiter/in Stv. Sozialberatung in Hochdorf Arbeitgeber: Zentrum für Soziales
Das Zentrum für Soziales in Hochdorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine wertschätzende Atmosphäre und ein kollegiales Arbeitsklima bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zu Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Ferienregelungen und bezahlten Pausen, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleiter/in Stv. Sozialberatung in Hochdorf erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Zentrum für Soziales.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Zentrum für Soziales
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Zentrum für Soziales bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter/in Stv. Sozialberatung in Hochdorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Fachbereichsleiter/in Stv. Sozialberatung solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Zentrum für Soziales!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentrum für Soziales vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
