Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Verkaufsstellen im Oberwallis und entwickle die Teamleistung.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen mit 40 Jahren Geschichte und Leidenschaft für guten Geschmack.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsperspektiven, 5 Wochen Ferien und 13. Monatslohn.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten an verschiedenen Standorten mit tollen Rabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deine Zukunft und werde Teil eines dynamischen Teams.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 CHF pro Monat.
Entdecke mit uns den Geschmack des Abenteuers! Im Herzen des Wallis verwurzelt und auf 40 Jahre Geschichte zurückblickend, sucht unser hybrides Unternehmen, angetrieben von der Leidenschaft für guten Geschmack, engagierte und motivierte Persönlichkeiten. Vom knusprigen Brot bis zu feinsten Süssigkeiten – jede Kreation steht für Authentizität. Werde Teil eines Teams von rund 470 Talenten, in dem Weiterbildung und Karriereentwicklung in einem modernen Arbeitsumfeld gefördert werden. Zuverlässigkeit, Dynamik und Exzellenz – unsere Werte prägen eine Unternehmenskultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Bist du bereit, deine Zukunft aktiv zu gestalten und zum Architekten deines eigenen Erfolgs zu werden?
Deine Aufgabe:
- Du führst unsere drei Verkaufsstellen im Oberwallis (Brig, Visp und Naters) und bist den beiden Abteilungsleitenden Verkauf und Gastronomie am Hauptsitz in Sitten unterstellt.
- Du arbeitest eng mit den Laden-, Restaurant- und Standortleitenden zusammen: Du verfolgst ihre Resultate, forderst sie und begleitest sie, um die Leistung deines Netzes weiterzuentwickeln.
- Du bleibst selbst nah am Geschehen, um echte Nähe zu schaffen, die Teams mitzunehmen und die operativen Herausforderungen zu verstehen.
Deine Hauptaufgaben:
- Du bist regelmässig an allen drei Standorten präsent und übernimmst gemeinsam mit den Teams Einsätze im Verkauf und in der Gastronomie;
- Du begleitest und forderst die Laden-, Restaurant- und Standortleitenden in Bezug auf ihre Resultate und ihre operative Führung;
- Du verfolgst die Leistungskennzahlen (Umsatz, Umsatz pro geleistete Arbeitsstunde, Verkaufsziele) und legst gemeinsam mit ihnen die Korrekturmassnahmen fest;
- Du stellst die Einhaltung der Zenhäusern-Standards (Qualität, Hygiene, Warenpräsentation, Kundenerlebnis, interne Reglemente) an allen drei Standorten sicher;
- Du kontrollierst zusammen mit den Standortleitenden die Einsatzplanung und die Arbeitszeiterfassung;
- Du bist die zentrale Ansprechperson zwischen den Verkaufsstellen im Oberwallis und dem Hauptsitz in Sitten;
- Du wirkst bei der Organisation lokaler Anlässe mit (Märkte, Aktionen).
Das bringst du mit:
- Du verfügst über ausgewiesene Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Detailhandel oder im Lebensmittelbereich;
- Du bringst fundierte Führungs- oder Coaching-Erfahrung mit und verstehst es, dir Respekt zu verschaffen und gleichzeitig nah am Team zu bleiben;
- Du sprichst perfekt Deutsch und verfügst über sehr gute Französischkenntnisse (Austausch mit dem Hauptsitz – mindestens Niveau B2);
- Du gehst sicher mit Zahlen und Verkaufskennzahlen um;
- Du bist anspruchsvoll und resultatorientiert und hast gleichzeitig ein offenes Ohr für die Teams;
- Du bist organisiert, selbstständig und schätzt den Kundenkontakt ebenso wie die Führungsarbeit;
- Du bist flexibel für Einsätze an Wochenenden und Feiertagen;
- Du besitzt ein Fahrzeug und bist bereit, zwischen den drei Standorten zu pendeln.
Deine Vorteile:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem soliden und sich stetig entwickelnden Walliser Unternehmen;
- Attraktive Entwicklungsperspektiven;
- 5 Wochen Ferien;
- 15% Lohnzuschlag an Sonn- und Feiertagen;
- 13. Monatslohn;
- Gratis-Frühstück;
- Treueprämien;
- Weiterbildungen;
- 20% Rabatt auf unsere Produkte;
- Vergünstigungen bei verschiedenen lokalen Partnern (Flottenrabatt, Fitness usw.).
Arbeitsort: Brig, Visp und Naters, mit regelmässigem Austausch am Hauptsitz in Sitten
Eintritt: Per sofort oder nach Vereinbarung
Leitung Verkaufsstellen Oberwallis (m/w/d) – Festanstellung – 100% – Brig, Visp, Naters [71] Arbeitgeber: Zenhäusern Frères SA
Als Arbeitgeber im Herzen des Valais bieten wir eine dynamische und moderne Arbeitsumgebung, in der die persönliche Entwicklung und kontinuierliche Weiterbildung gefördert werden. Mit 5 Wochen Ferien, einem 13. Monatsgehalt und attraktiven Zusatzleistungen wie Rabatten auf unsere Produkte und bei Partnern, schaffen wir ein Umfeld, das die Mitarbeiter wertschätzt und motiviert. Werde Teil eines engagierten Teams von 470 Talenten, das die Leidenschaft für authentische Geschmäcker teilt und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft arbeitet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Verkaufsstellen Oberwallis (m/w/d) – Festanstellung – 100% – Brig, Visp, Naters [71] erhalten könntest
✨Direkt in die Läden gehen
Im Einzelhandel ist der persönliche Kontakt mega wichtig! Schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und gehe direkt in die Läden, die dich interessieren. Frag nach einem Vorstellungsgespräch oder gib deine Unterlagen direkt ab – viele Stellen werden nicht mal online ausgeschrieben!
✨Karrierenetzwerke nutzen
Mach dich in Karrierenetzwerken für den Einzelhandel stark! Plattformen wie XING bieten oft regionale Gruppen und Events für Einzelhandelsspezialisten an. Dort kannst du interessante Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden kennenlernen, der dir einen Einstieg in deine Wunschposition bei Zenhäusern Frères SA verschaffen kann.
✨Saisonale Jobs im Blick behalten
Im Einzelhandel kommen oft saisonale Bewerbungsfenster – gerade zur Weihnachtszeit oder während Schlussverkäufen. Halte Ausschau nach solchen Möglichkeiten und nutze die Chance, bei Zenhäusern Frères SA ins Gespräch zu kommen. So kannst du dich nicht nur als Bewerber, sondern auch als motivierter Mitarbeiter zeigen!
✨Besondere Events besuchen
Schau, ob es Branchenevents oder Messen gibt, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Dort kannst du nicht nur die aktuellen Trends erfahren, sondern auch direkt mit Recruitern von Zenhäusern Frères SA quatschen. Am besten du bereitest ein paar persönliche Fragen oder deine Ideen vor, damit du in Erinnerung bleibst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Verkaufsstellen Oberwallis (m/w/d) – Festanstellung – 100% – Brig, Visp, Naters [71] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton dini Erfahrung im Verkauf:Im Einzelhandel chamer viel aus verschiedene Verkaufsweis und Kundendienstfähigkeiten zeige. Sorg für, dass dini CV konkrete Beispiel wie z. B. Verkaufszahlen oder gluete Kundenerfahrige enthaltet. Das macht dini Bewerbung starker und zeigt, dass du weisch, wie mer im Verkauf erfolgreich isch.
Persönlichkeitsmerkmale und Motivation:Im Einzelhandel spielt die Persöndlichkeit e riesige Rolle. Heb dini Motivation, mit Menschen z'autsue und en exzellente Kundendienst z'bie, im Bewerbungsschreiben hervor. Erklär, warüm du für die Rolle brennsch und wie du Kundebeziehungen pflegsch.
Referenze anfüege:Wenn du schon Erfahrung im Einzelhandel hesch oder in ähnlichen Bereich, vergiss nöd Referenze z'beiläge. Das könnt z. B. e ehemaliger Chef oder Kollege sii, wo über dini Fähigkeiten lobe cha. Das gibt de Personalverantwortliche e besseres Bild vo dir.
Verkufts-Portfolio oder Erfolge:Falls du spezifisch Verkaufsziele erreicht hesch oder besondere Erfolge im Verkaufsbereich gmacht hesch, erklär die im Detail. En Verkaufs-Portfolio, wo dine Erfolge und Fähigkeiten visualisiert, kann dir helfen, dich vo andere Bewerber abzugrenzen. Denk dra, dass wir nur die besten Talente bei Zenhäusern Frères SA suchen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zenhäusern Frères SA vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Kundengespräche vor
Im Einzelhandel ist der direkte Umgang mit Kunden zentral. Übe, wie du Kundenfragen beantwortest und wie du Produkte überzeugend präsentierst. Vielleicht kannst du sogar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!
✨Kenntnisse über Produkte demonstrieren
Stelle sicher, dass du dich gut über die Produkte des Unternehmens informiert hast. Wenn es spezielle Marken oder Artikel gibt, die verkauft werden, bringe praktische Beispiele oder Argumente, wo du diese Produkte im Verkauf als besonders nützlich empfindest. Das zeigt, dass du wirklich Interesse hast und weisst, wovon du sprichst.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
In einer Vollzeitstelle im Einzelhandel kann es schnell stressig werden, besonders in Stoßzeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und darauf hinzuweisen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Arbeitgeber suchen oft nach Menschen, die gut mit anderen zusammenarbeiten können.
✨Kundenorientierte Denkweise zeigen
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden in der Vergangenheit geholfen hast. Dies könnte ein positives Erlebnis oder auch eine Lösung für ein Problem sein. Zeige, dass du den Fokus auf den Kunden legst und bereit bist, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.