Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe persönliche Entwicklungsprogramme durch und unterstütze das Wachstum anderer.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Coaching.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote Arbeit und Unterstützung von Branchenführern.
- Weitere Informationen: Leistungsbasiertes Einkommen und strukturierte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Karriere anderer und arbeite autonom in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in Führung oder Coaching, Interesse an persönlicher Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für Führung oder Coaching, der als unabhängiger Auftragnehmer remote arbeiten möchte. Sind Sie jemand, der das Wachstum anderer unterstützen möchte und nach flexibler Remote-Arbeit sucht?
Insgesamt werden Sie Ihre eigene Pipeline von Anfragen durch die Marketing-Systeme der Organisation aufbauen und dann auf Ihre eigene Führungserfahrung zurückgreifen, um Menschen in ihre nächste Phase zu führen.
Tag für Tag:
- Führen Sie Marketingaktivitäten mit den bereitgestellten Systemen und Vorlagen durch, um Ihre eigenen Anfragen zu generieren.
- Führen Sie glaubwürdige Gespräche auf Senior-Ebene mit Interessierten über die Veränderungen, die sie in Betracht ziehen.
- Teilen Sie gegebenenfalls Programme und Dienstleistungen zur persönlichen Entwicklung.
- Folgen Sie nach und teilen Sie Informationen nach Bedarf.
- Mentorieren Sie direkt Klienten.
- Nehmen Sie an Schulungs- und Entwicklungs-Sitzungen auf Senior-Ebene mit dem größeren Team teil.
Für wen es gedacht ist:
- 15+ Jahre Erfahrung in Führung, Executive Coaching oder Schulungsdurchführung auf Senior-Ebene; ein Hintergrund in HR und Personalentwicklung ist nützlich.
- Komfortabel im Führen eines substantiellen Gesprächs über Denkweise und Wachstum mit anderen erfahrenen Fachleuten.
- Echtes Interesse an persönlicher Entwicklung.
Weitere bevorzugte Eigenschaften:
- Professionell und ansprechbar.
- Coachable und offen für das Erlernen neuer Fähigkeiten.
- Unabhängig und diszipliniert.
- Motiviert, neue Arbeitsweisen zu finden.
- Erfahren im Zeitmanagement.
Wie die Arbeit erfolgt:
Remote, autonom arbeitend, mit strukturiertem Onboarding, Marketingvorlagen und direkter Unterstützung von Branchenführern innerhalb des Unternehmens.
Wichtig: Dies ist eine leistungsbasierte Vergütungsstruktur und keine traditionelle Festanstellung. Alle Informationen zu Verantwortlichkeiten und Vergütung werden Ihnen während des Bewerbungsprozesses übermittelt.
Senior Leadership Training Professional in Genf Arbeitgeber: Your Next Chapter
Als Senior Leadership Training Professional bei uns profitieren Sie von einer flexiblen, remote Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre eigene Pipeline an Anfragen aufzubauen und Ihre Führungserfahrung einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und Entwicklung, während Sie direkt mit erfahrenen Fachleuten zusammenarbeiten und Zugang zu strukturierten Onboarding-Programmen sowie Marketingvorlagen erhalten. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf das Wachstum anderer zu haben.
