Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die SAP-Strategie und entwickle das SAP Services Team.
- Unternehmen: Führendes Schweizer Unternehmen im Bereich SAP Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strategische Rolle mit großem Einfluss auf Unternehmensentscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit einer bedeutenden SAP Transformation.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP Führung und S/4HANA Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 148500 - 181500 CHF pro Jahr.
Wir unterstützen eine führende Schweizer Organisation bei einer umfassenden SAP S/4HANA-Transformation und suchen einen erfahrenen Leiter für SAP / SAP Services, der die Verantwortung für die SAP-Funktion übernimmt und die zukünftige Technologielandschaft der Organisation mitgestaltet.
Dies ist eine strategische Führungsposition, die SAP-Funktionsführung, Personalmanagement, Servicebereitstellung und Geschäftstransformation kombiniert. Sie werden das SAP-Team leiten, klare Verantwortlichkeiten und Prioritäten festlegen und als seniorer Ansprechpartner zwischen SAP, Geschäftsbereichen, externen Partnern und dem umfassenderen Transformationsprogramm fungieren.
Die Rolle
- Leiten und Entwickeln der SAP Services-Organisation, einschließlich SAP-Profis und Business Analysts, während sichergestellt wird, dass die Funktion die Geschäftsziele erreicht.
- Die Transformation umfasst derzeit Finanzen, Lieferkette und Order-to-Cash, wobei weitere Fertigungskapazitäten erwartet werden. Ein starkes Verständnis von SD/MM und Logistik ist wichtig, zusammen mit der Fähigkeit, einen ganzheitlichen Blick auf CRM, Finanzen, Lieferkette und ERP zu haben.
Hauptverantwortlichkeiten
- Die gesamte SAP-Strategie, den Fahrplan und das Servicebereitstellungsmodell besitzen und entwickeln.
- Das SAP Services-Team und die Business Analysts leiten, betreuen und entwickeln.
- Klare Verantwortlichkeiten, Prioritäten und Governance über die SAP-Funktion festlegen.
- Als seniorer SAP-Ansprechpartner für die Unternehmensführung und Transformationsteilnehmer fungieren.
- Die SAP-Lösungsbereitstellung in den Bereichen Finanzen, Lieferkette, Logistik und OTC überwachen.
- Starke SAP SD/MM- und Logistikexpertise in die Funktion einbringen.
- Die End-to-End-Perspektive von Order-to-Cash besitzen, um eine effektive Integration zwischen CRM und ERP sicherzustellen.
- Strategische Aufsicht über die Einführung und Transformation der S/4HANA Cloud Public Edition gewährleisten.
- Effektive Integration zwischen SAP, CRM/Salesforce und weiteren Unternehmensanwendungen sicherstellen.
- Externe Implementierungspartner verwalten und die Qualität und Verantwortung der Lieferung sicherstellen.
- Standardisierung, SAP-Best-Practices und Clean-Core-Prinzipien vorantreiben.
- Wesentliche Transformationsaktivitäten, einschließlich Design, Test, Migration, Cutover und Go-Live, überwachen.
- Chancen zur Prozessoptimierung, Automatisierung und Digitalisierung identifizieren.
- Die kontinuierliche Entwicklung und Reife der SAP-Organisation unterstützen.
Was wir suchen
- Erhebliche Erfahrung in der Leitung einer SAP-Funktion, eines SAP Services-Teams oder einer gleichwertigen Position.
- Nachgewiesene Führungskompetenz und Erfahrung im Management von SAP-Profis und Business Analysts.
- Starke Erfahrung in der SAP-Transformation und S/4HANA.
- Solides Wissen in SD/MM, Logistik und OTC.
- Verständnis dafür, wie SAP in CRM, Finanzen und Lieferkette integriert ist.
- Erfahrung mit der S/4HANA Cloud Public Edition ist sehr wünschenswert.
- Starkes Stakeholder-Management auf seniorer Geschäfts- und Führungsebene.
- Erfahrung im Management von Systemintegratoren, Anbietern und externen Partnern.
- Strategisches Denken kombiniert mit ausreichender SAP-Funktionstiefe, um Lösungsentscheidungen herauszufordern und zu leiten.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
Dies ist eine Gelegenheit, echte Verantwortung für eine SAP-Funktion zu übernehmen und die Richtung einer bedeutenden S/4HANA-Transformation zu gestalten, anstatt einfach nur einen einzelnen SAP-Arbeitsstrom zu verwalten.
SAP Head Of Services in Zürich Arbeitgeber: Yolk Recruitment Ltd
Conexus bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in Zürich, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als SAP SD/OTC Training Lead profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer unterstützenden Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum fördert. Die Möglichkeit, an einem bedeutenden Transformationsprogramm teilzunehmen, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf die Organisation ausüben möchten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Head Of Services in Zürich erhalten könntest
✨Lass dich in der IT-Community blicken
In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie Yolk Recruitment Ltd ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.
✨Profilierst dich mit eigenen Projekten
Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.
✨Nutz dein Netzwerk aktiv
Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu Yolk Recruitment Ltd oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Bewerbung direkt auf der Webseite
Schau dir die Karriereseite von Yolk Recruitment Ltd an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Head Of Services in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.
Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf Yolk Recruitment Ltd und die Stelle als SAP Head Of Services eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!
Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yolk Recruitment Ltd vorbereitet
✨Zeig din technisches Know-how!
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.
✨Vorbereitung uf technische Fragen
Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.
✨Verkauf din Fähigkeiten
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für Yolk Recruitment Ltd effektiv kommunizieresch.
✨Versteh die Rolle und d'Kunden
Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie Yolk Recruitment Ltd ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.
