Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von SAP-Profis und forme die Zukunft der SAP-Lösungen.
- Unternehmen: Etablierte Schweizer Organisation mit spannenden Transformationsprojekten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm eine Schlüsselrolle in einer bedeutenden SAP-Transformation und gestalte die Technologie der Zukunft.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von SAP-Teams und fundierte Kenntnisse in SAP SD/MM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
SAP Competence Centre Manager We are supporting a well-established Swiss organisation undergoing a major SAP S/4HANA transformation and are looking for an experienced SAP Solutions Leader to take ownership of the SAP solutions team and play a key role in the wider business transformation.
This is a senior position combining people leadership, SAP solution ownership and business transformation, with responsibility across Finance, Supply Chain and Order-to-Cash.
The manufacturing scope is also expected to expand as the transformation progresses.
The Role You will lead and develop a team of SAP professionals and Business Analysts, establishing clear responsibilities, priorities and effective collaboration between IT and business functions.
Alongside the leadership responsibilities, you will retain a hands-on business-facing role across SAP SD/MM and end-to-end Order-to-Cash, helping shape future processes and ensuring solutions remain aligned with SAP best practices and a clean-core approach.
Key Responsibilities Lead, develop and provide direction to the SAP Services team and Business Analysts.
Own SAP solution delivery and provide strategic direction across the transformation.
Act as the senior business-facing lead for Order-to-Cash (OTC).
Analyse and prioritise business requirements and translate them into scalable S/4HANA Cloud Public Edition solutions.
Design and optimise lead-to-cash / OTC processes across customer, pricing, quotation, order, delivery and billing.
Lead fit-to-standard workshops and drive SAP best-practice adoption.
Support the integration between SAP S/4HANA, Salesforce and SAP BTP / Integration Suite.
Manage internal stakeholders and external implementation partners.
Provide leadership through testing, migration, training, cutover, hypercare and transition to BAU.
Identify opportunities for process optimisation, automation and digitalisation.
Contribute to the wider business transformation strategy and future SAP roadmap.
What We're Looking For Proven experience leading SAP teams or SAP services functions.
Strong SAP transformation / S/4HANA experience.
Solid SAP SD/MM and OTC knowledge.
Experience with S/4HANA Cloud Public Edition and fit-to-standard methodologies.
Understanding of CRM/ERP integration, ideally Salesforce.
Exposure to SAP BTP / Integration Suite.
Strong business analysis, solution design and stakeholder management capabilities.
Experience managing implementation partners and complex transformation programmes.
Strong leadership skills with the ability to balance strategic direction with hands-on business engagement.
German and English language skills would be highly advantageous.
This is an opportunity to take a genuine leadership role within a significant SAP transformation, with the scope to shape both the SAP function and the organisation's future technology landscap #J-18808-Ljbffr
SAP Competence Centre Manager in Zürich Arbeitgeber: Yolk Recruitment Ltd
Conexus bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in Zürich, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als SAP SD/OTC Training Lead profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer unterstützenden Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum fördert. Die Möglichkeit, an einem bedeutenden Transformationsprogramm teilzunehmen, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf die Organisation ausüben möchten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Competence Centre Manager in Zürich erhalten könntest
✨Lass dich in der IT-Community blicken
In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie Yolk Recruitment Ltd ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.
✨Profilierst dich mit eigenen Projekten
Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.
✨Nutz dein Netzwerk aktiv
Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu Yolk Recruitment Ltd oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Bewerbung direkt auf der Webseite
Schau dir die Karriereseite von Yolk Recruitment Ltd an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Competence Centre Manager in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.
Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf Yolk Recruitment Ltd und die Stelle als SAP Competence Centre Manager eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!
Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yolk Recruitment Ltd vorbereitet
✨Zeig din technisches Know-how!
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.
✨Vorbereitung uf technische Fragen
Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.
✨Verkauf din Fähigkeiten
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für Yolk Recruitment Ltd effektiv kommunizieresch.
✨Versteh die Rolle und d'Kunden
Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie Yolk Recruitment Ltd ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.
