Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere spannende Heizungs- und Kälteprojekte mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer Unternehmen in der Gebäudetechnik mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikationskultur und kurze Entscheidungswege für schnelle Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gebäudetechnik und erste Erfahrung im Bereich Heizung/Kälte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik und technische Gebäudeausrüstung. Mit mehreren Standorten in der Schweiz realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Heizungs-, Kälte- und Energietechnik für private, gewerbliche und industrielle Kunden. Das Unternehmen steht für qualitativ hochwertige Lösungen, moderne Technologien und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit innerhalb der Teams sowie mit der Kundschaft. Zur Verstärkung des Teams in der Region Zürich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Junior Projektleiter/in Heizung / Kälte.
Aufgaben
- Mitverantwortung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Heizungs- und Kälteprojekten
- Organisation und Betreuung der zugewiesenen Projekte innerhalb des Projektteams
- Unterstützung der Projektleitung in administrativen sowie technischen Aufgaben
- Mitarbeit im Planungs-, Koordinations- und Realisierungsprozess von Anlagenprojekten
- Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechnikplaner/in Heizung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich Heizungs- oder Kältetechnik
- Belastbare, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Kundenorientiertes Auftreten und Interesse an der Mitarbeit in Projekten
Wissenswertes
- Mindestens 5 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu beziehen
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten für ortsunabhängiges Arbeiten
- Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine offene Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Mitarbeit in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen mit spannenden Projekten
Junior Projektleiter Heizung und Kältetechnik (80-100 %) (m/w) Arbeitgeber: Yellowshark
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im öffentlichen Bildungsbereich, wo Innovation und Digitalisierung im Fokus stehen. Die flexible Arbeitsweise und die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung schaffen ein unterstützendes Umfeld für persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem fördert die enge Zusammenarbeit mit Fachleuten aus verschiedenen Bereichen eine kollegiale Kultur, die den Austausch von Ideen und Best Practices anregt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Projektleiter Heizung und Kältetechnik (80-100 %) (m/w) erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
In der gebäude-versorgungstechnik gibt's viele spezialisierte Netzwerke und Verbände. Melde dich in lokalen Gruppen oder Foren an, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Tipps von erfahrenen Fachleuten zu bekommen. Schau auch nach Branchenevents oder Messen – dort triffst du direkt Leute von Firmen, die eventuell gerade suchen!
✨Praktische Erfahrung sammeln
Vielleicht hast du bereits bei Projekten oder während deiner Ausbildung praktische Erfahrungen gesammelt? Achte darauf, diese in Gespräche einzubringen. Arbeitgeber lieben es, konkrete Beispiele zu hören, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur Theorie kennst, sondern auch weißt, wie man tatsächlich umsetzt!
✨Direkt bei Firmen anklopfen
Wenn du Unternehmen im Blick hast, die dich interessieren, zögere nicht, Dich direkt bei ihnen zu melden! Oft sind die besten Stellen nicht einmal ausgeschrieben. Mit einem netten Anschreiben oder einem kurzen Anruf kannst du herausfinden, ob sie gerade nach Talenten suchen, und dir gleich einen Platz in Erinnerung bringen.
✨Bewerbungen über unsere Website einreichen
Vergiss nicht, dass wir bei StudySmarter auch viele Stellenangebote für die gebäude-versorgungstechnik haben. Wenn du dein Traumjob gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Mach den ersten Schritt und wir unterstützen dich auf dem Weg zur Anstellung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Projektleiter Heizung und Kältetechnik (80-100 %) (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dä Fokus uf Technik und Projekte:In dr Branche vo dr Gebäude-Versorgungstechnik isch es super wichtig, dass du dini spezifi Scheetz oder Projekte, wo di ufgerecht g'händ, im Lebenslauf betoneisch. Hesch du eventuell ei paar interessante Projekte, di du in vorherige Stelle umgsetzt hesch? Die kwiäfrotet nämli für uns spitschend wichtig!
Passende Zertifikate und Weiterbildige:Mach sicher, dass du all dini relevante Zertifikate, wie das für Energieberatung oder Gebäudetechnik, im CV und drumherum ufzählt bisch. Das zeigt uns, dass du ned nume Erfahrung hesch, sondern au am Puls vo dr Technik bisch!
Drumschreibe vom Anschreiben:In dr Bewerbung isch es wichtig, dass du erläuterisch, warum grad du zur Yellowshark passt und was di an dr Stelle vo Junior Projektleiter Heizung und Kältetechnik (80-100 %) (m/w) reizt. Zeig, was dich motiviert und wie du di in dem Vollzeitjob weiterentwickle möchtsch!
Ein klares und übersichtliches CV:Für eine Vollzeitanstellung isch dr Überblick wichtig. Strukturier dein CV klar und verständlich, damit mir schnell deine Skills, Erfahrungen und Erfolge erkenne chönne. Und vergiss die wichtigen Kontaktdaten ned, damit mer di unkompilliziert erreiche chönne!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yellowshark vorbereitet
✨Mach Dich mit den relevanten Normen vertraut
In der Gebäudetechnik sind Normen und Vorschriften mega wichtig. Schau Dir die aktuellen Normen an, die für die Stelle relevant sind. Falls Du im Interview danach gefragt wirst, zeig, dass Du das nötige Fachwissen hast und die Bestimmungen anwenden kannst.
✨Bereite spezielle Fachfragen vor
Erwart a technische Fragen zu Themen wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik. Du könntest gebeten werden, bestimmte Berechnungen durchzuführen oder Lösungen für typische Probleme zu präsentieren. Mach Dich mit den gängigen Tools und Software vertraut, die in der Branche verwendet werden.
✨Hebe Deine praktische Erfahrung hervor
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch an Deiner praktischen Erfahrung interessiert sein. Erzähl von Projekten, an denen Du mitgearbeitet hast, und zeig, wie Du Dein Wissen in der Praxis angewendet hast. Das kann Dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Stell sicher, dass Du aktuelle Technologien kennst
Die Gebäudetechnik entwickelt sich ständig weiter. Mach Dich mit den neuesten Technologien und Trends vertraut, wie etwa Smart Building Lösungen oder nachhaltigen Ansätzen. Zeig im Interview, dass Du die Branche verfolgst und bereit bist, Dich weiterzuentwickeln.
