Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere eine AI-Strategie für die gesamte Organisation.
- Unternehmen: Wüest Partner, ein innovatives Unternehmen in der Immobilienwirtschaft.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und spannenden Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche mit modernster Technologie und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Data Science und mindestens 5 Jahre Erfahrung in AI-Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 CHF pro Jahr.
Wüest Partner ist ein innovatives und unabhängiges Software- und Dienstleistungsunternehmen der Immobilienwirtschaft. Seit 1985 schaffen wir fundierte Entscheidungsgrundlagen durch die Verbindung von Immobilien-Fachexpertise, Daten und digitalen Lösungen. Als Branchenführer gestalten wir gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden die Zukunft der Immobilienbranche – mit umfassenden Leistungen in den Bereichen Bewertung, Beratung, Data, Analytics, KI, Software, Nachhaltigkeit und Bildung.
Die Wüest-Partner-Gruppe beschäftigt rund 500 Mitarbeitende an 15 Standorten in Europa mit Hauptsitz in der Schweiz. Zur Gruppe gehören die Schweizer Tochtergesellschaften Durable, Datahouse, Qualicasa und Signa-Terre.
Dein Team und deine Mission: Bei Wüest Partner verbinden wir Fachkompetenz, Daten und digitale Lösungen, um fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Immobilienbranche zu schaffen. In unseren digitalen Teams entwickeln wir innovative Produkte und Plattformen – von SaaS-Lösungen wie Wüest Dimensions bis hin zu neuen, KI-gestützten Services.
Wir verfügen über starke Fachkompetenz, innovationsfreudige Mitarbeitende sowie bestehende AI-Initiativen und Erfahrungen, auf denen wir aufbauen können. Gleichzeitig gilt es, die organisatorischen, technischen und regulatorischen Grundlagen weiterzuentwickeln, um AI nachhaltig in der gesamten Organisation zu skalieren.
Du knüpfst an das bereits Erreichte an und gibst der Weiterentwicklung Struktur und Tempo. Dazu entwickelst du unsere organisationsweite AI-Roadmap kontinuierlich weiter, identifizierst wirkungsvolle Anwendungsfälle und koordinierst deren Umsetzung. Du arbeitest eng mit Fachbereichen, IT, Data, Legal, Security, HR und der Geschäftsleitung zusammen und sorgst dafür, dass aus technologischen Möglichkeiten konkrete Verbesserungen entstehen.
Dabei verbindest du Strategie, Geschäftsprozesse, Governance, Daten, Technologie und Veränderungsmanagement und entwickelst unser organisationsweites AI-Programm auf Basis bestehender Kompetenzen, Initiativen und Lösungen weiter.
Der Fokus deiner Rolle liegt auf Wüest Partner als Gesamtorganisation mit ihren verschiedenen Gesellschaften, Funktionen und Standorten – nicht auf der Weiterentwicklung eines einzelnen Softwareprodukts.
Deine Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Umsetzung einer organisationsweiten AI-Strategie inklusive Roadmap, Priorisierungslogik sowie Ausbau und Steuerung eines AI-Portfolios über Fachbereiche, Gesellschaften und Standorte hinweg.
- Identifikation, Bewertung und Priorisierung von AI-Potenzialen in Geschäfts- und Unterstützungsprozessen sowie Analyse bestehender Arbeitsweisen und Gestaltung neuer Prozesse mit AI und agentischen Workflows.
- Auf- und Ausbau sowie Koordination eines Netzwerks von AI-Champions in den Fachbereichen und Koordination der Zusammenarbeit zwischen Business, IT, Data, Legal, Security, HR und weiteren relevanten Stakeholdern.
- Mitgestaltung von AI-Governance, Datenschutz, Compliance, Risikomanagement und Entscheidungsprozessen sowie Weiterentwicklung der organisatorischen, technischen und datenbezogenen Voraussetzungen für einen sicheren AI-Einsatz.
- Begleitung priorisierter Initiativen von der Idee über Pilotierung und Skalierung bis zur nachhaltigen Nutzung im Arbeitsalltag sowie Förderung von AI-Kompetenz, Adoption und Veränderungsbereitschaft in der gesamten Organisation.
- Kontinuierliche Beobachtung technologischer Entwicklungen und Übersetzung ihrer Relevanz für Wüest Partner sowie transparente Berichterstattung an die Geschäftsleitung und Vorbereitung von Richtungs- und Investitionsentscheiden.
- Sicherstellung schneller Lernzyklen und pragmatischer Entscheidungen bei angemessenem Risiko.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Data Science, KI oder einem verwandten technischen Fachgebiet.
- Min. 5 Jahre Erfahrung in organisationsweiter Transformation, Innovation, AI-Enablement, Digitalstrategie oder Programmmanagement sowie in der Strukturierung und Umsetzung komplexer Vorhaben über mehrere Funktionen, Standorte oder Gesellschaften hinweg.
- Belegte Praxiserfahrung mit LLMs, agentischen Systemen und AI-Workflows sowie Verständnis für Datenabhängigkeiten und die Grenzen heutiger AI-Technologien.
- Erfahrung mit AI-Governance, Datenschutz, Informationssicherheit, Compliance oder Vendor Risk; Erfahrung in einem regulierten Umfeld ist von Vorteil.
- Ausgeprägtes Geschäfts- und Prozessverständnis sowie die Fähigkeit, Arbeitsweisen gemeinsam mit Fachbereichen neu zu denken und weiterzuentwickeln.
- Starkes Stakeholdermanagement und die Fähigkeit, durch Fachkompetenz, Klarheit und Diplomatie zu führen.
- Hohe Entscheidungsfreude und Pragmatismus in einem Umfeld mit sich laufend weiterentwickelnden Voraussetzungen und Möglichkeiten sowie die Bereitschaft, neue Technologien praktisch auszuprobieren und ihren Nutzen kritisch zu bewerten.
- Erfahrung in Change Management, Enablement oder dem Aufbau von Communities und Netzwerken ist von Vorteil.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Zusätzliche Informationen:
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit variablem Vergütungsanteil.
- Flexibles Work Smart-Konzept mit Home Office-Möglichkeit.
- Erfrischende, professionelle und kollegiale Unternehmenskultur mit tollen Events (Unternehmensfeiern, Gipfeli-Pausen etc.).
- Hoher Teamspirit, flache Hierarchien und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Schöner Arbeitsplatz im Zentrum von Zürich mit moderner Infrastruktur.
- Grosszügiges Weiterbildungsbudget inkl. Zeit dafür sowie weitere attraktive Fringe Benefits.
Bei offenen Fragen steht dir Federica Arcella, Talent Acquisition & Development Lead, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!
AI Transformation & Enablement Lead 80-100% (w/m/d) in Zürich Arbeitgeber: Wüest Partner Group
Die Wüest Partner Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Zürich und Genf ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und innovativen Projekten im Bereich Immobilienbewertung und Machine Learning, fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, an spannenden Herausforderungen zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf die Branche haben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AI Transformation & Enablement Lead 80-100% (w/m/d) in Zürich erhalten könntest
✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei Wüest Partner Group.
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei Wüest Partner Group oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von Wüest Partner Group an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei Wüest Partner Group! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Transformation & Enablement Lead 80-100% (w/m/d) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für AI Transformation & Enablement Lead 80-100% (w/m/d) bi Wüest Partner Group b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu Wüest Partner Group helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wüest Partner Group vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei Wüest Partner Group zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.
