Consultancy: Diagnostic Assessment and Implementation Planning of Hydrometeorological, Climate and Early Warning Services in the Dominican Republic in Genf

Fließende Spanischkenntnisse sind erforderlich, da Konsultationen und Koordination mit nationalen Institutionen in der Dominikanischen Republik notwendig sind. Kenntnisse in Englisch sind sehr wünschenswert.

Die Weltorganisation für Meteorologie (WMO) unterstützt die Stärkung von Klima- und hydrometeorologischen Diensten sowie von multi-hazard Frühwarnsystemen in der Dominikanischen Republik durch das Projekt Climate Risk and Early Warning System (CREWS) Dominikanische Republik. Dies geschieht in Koordination und Synergien mit anderen Projekten oder Initiativen, die zur Modernisierung der institutionellen und operativen hydrologischen Dienste beitragen.

Das Ziel dieser Beratung ist es, eine aktualisierte Basislinie zu erstellen und eine integrierte Bewertung der institutionellen, organisatorischen, operativen, technischen und technologischen Kapazitäten im Zusammenhang mit hydrologischen und meteorologischen Diensten, Klimadiensten und multi-hazard Frühwarnsystemen in der Dominikanischen Republik durchzuführen. Die Aufgabe wird die Entwicklung einer integrierten Umsetzungsstrategie, eines Aktionsplans und priorisierter Aktivitäten unterstützen, die Koordination unter den wichtigsten nationalen Akteuren stärken und die Grundlage für nachfolgende technische Unterstützung, Kapazitätsentwicklung und Modernisierungsaktivitäten des Systems bieten.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Überprüfung verfügbarer institutioneller und organisatorischer Dokumentationen, operationale Kapazitäten, Informationssysteme, Koordinationsmechanismen und technische Infrastruktur im Zusammenhang mit Klima-, meteorologischen, hydrologischen und multi-hazard Frühwarnsystemen durch Konsultationen mit dem Nationalen Institut für Hydraulische Ressourcen (INDRHI), dem Dominikanischen Institut für Meteorologie (INDOMET), dem Notfalloperationszentrum (COE), dem Zivilschutz (DC), der Nationalen Geologischen Untersuchung (SGN) und anderen relevanten Interessengruppen, um eine Basislinie und eine diagnostische Bewertung zu erstellen, die den aktuellen Status, Bedürfnisse und Prioritäten für die Verbesserung der Dienste hervorhebt.
• Bewertung der institutionellen, operationale und technischen Kapazitäten, Identifizierung von Lücken, Herausforderungen und Möglichkeiten zur Zusammenarbeit sowie Analyse von Komplementaritäten zwischen laufenden Initiativen zur Unterstützung hydrologischer, meteorologischer und Frühwarnsysteme.
• Entwicklung einer integrierten Umsetzungsstrategie und eines Aktionsplans zur Stärkung der Klima-, meteorologischen, hydrologischen und multi-hazard Frühwarnsysteme im Rahmen des CREWS Dominikanische Republik Projekts, basierend auf laufenden Aktivitäten, identifizierten Anforderungen und Synergien mit verwandten Projekten, Programmen und Initiativen. Die Strategie sollte Umsetzungsprioritäten, institutionelle Verantwortlichkeiten, Meilensteine, Koordinierungsvereinbarungen und vorgeschlagene Überwachungsmechanismen umfassen.
• Vorbereitung von Empfehlungen und hochrangigen Terms of Reference und/oder technischen Spezifikationen zur Unterstützung von Dienstverbesserungen, einschließlich der Verbesserung von klimatologischen, meteorologischen und hydrologischen Systemen sowie verwandten Plänen zur Kapazitätsentwicklung.

Geplante Reisen: Zwischen 2 und 3 Missionen werden während der Vertragslaufzeit erwartet, einschließlich Reisen nach Santo Domingo und/oder anderen Orten in der Dominikanischen Republik, die für Konsultationen mit nationalen Institutionen, Feldvalidierungsaktivitäten und die Teilnahme an Koordinations-, Konsultations- und Validierungsworkshops erforderlich sind.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen

• Bildung: Fortgeschrittener Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Hydrologie, Meteorologie, Wasserressourcenmanagement, Klimawissenschaft, Katastrophenrisikomanagement, Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung: Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung in Hydrometeorologie, Klimadiensten, Katastrophenrisikominderung und der Stärkung von Frühwarnsystemen oder verwandten Bereichen.
• Nachgewiesene Erfahrung in institutionellen und organisatorischen Bewertungen, Kapazitäts- und Lückenanalysen sowie der Entwicklung von Umsetzungsstrategien, Arbeitsplänen und Aktionsplänen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit nationalen hydrometeorologischen Diensten, hydrologischen Diensten, Wasserressourcen, Katastrophenrisikomanagement oder verwandten Institutionen, vorzugsweise in Entwicklungsländern und/oder kleinen Inselstaaten.
• Erfahrung in Stakeholder-Konsultationen, institutioneller Koordination und der Moderation multi-institutioneller Prozesse.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Erstellung technischer Berichte, Umsetzungsrahmen und Terms of Reference und/oder technischen Spezifikationen für technische Unterstützungsaktivitäten und Projekte.
• Erfahrung in der Unterstützung international finanzierter Entwicklungsprojekte ist von Vorteil.

Sonstige Anforderungen

• Starkes Verständnis von hydrologischen und meteorologischen Diensten, Klimadiensten, Beobachtungs- und Überwachungsnetzwerken, Vorhersagesystemen und multi-hazard Frühwarnsystemen.
• Nachgewiesene analytische, koordinierende und moderierende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische und institutionelle Ergebnisse in praktische Empfehlungen und priorisierte Maßnahmen umzusetzen.
• Fähigkeit, effektiv mit Regierungsinstitutionen, technischen Agenturen und nationalen sowie internationalen Interessengruppen zu arbeiten.
• Kenntnis des institutionellen und hydrometeorologischen Kontexts der Dominikanischen Republik oder der weiteren Karibikregion ist von Vorteil.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Schreiben von Berichten, Kommunikation und Präsentation.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, mehrere Eingaben zu verwalten und qualitativ hochwertige Ergebnisse innerhalb vereinbarter Fristen zu liefern.

Die WMO verpflichtet sich, Vielfalt und eine ausgewogene Belegschaft zu erreichen. Bewerbungen von qualifizierten Frauen und Männern, einschließlich solcher mit Behinderungen, sind willkommen.

Die gesetzliche Altersgrenze für den Ruhestand beträgt 65 Jahre. Gemäß den WMO-Richtlinien ist das Mindestalter für die Berücksichtigung freier Stellen 18 Jahre, und das Höchstalter muss es dem Kandidaten ermöglichen, die gesamte Vertragslaufzeit zu dienen, bevor er das obligatorische Trennungsalter erreicht.

Die WMO toleriert keine Belästigung, sexuellen Missbrauch, Ausbeutung und Machtmissbrauch. Alle ausgewählten Kandidaten unterliegen daher entsprechenden Prüfungen und müssen die jeweiligen Standards und Prinzipien einhalten.

Die WMO erhebt zu keinem Zeitpunkt eine Bearbeitungsgebühr im Rahmen ihrer Rekrutierungs-, Auswahl- und Einstellungsverfahren (d.h. Bewerbungsphase, Interviewphase, Validierungsphase oder Ernennung und Schulung). Die WMO wird nicht nach Bankkontoinformationen von Bewerbern fragen.