Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite rechtliche Beratung und unterstütze bei komplexen Vertragsverhandlungen.
- Unternehmen: WIPO, eine internationale Organisation mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des internationalen Rechts und schütze wichtige institutionelle Interessen.
- Qualifikationen: Fortgeschrittenes Jurastudium und mindestens sieben Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 142048 - 142048 CHF pro Jahr.
Die Position ist im Central Services Division (CSD) des Corporate Management and Transformation Sectors (CMTS) angesiedelt. Die Abteilung ist verantwortlich für die strategische und operative Beschaffung von Waren und Dienstleistungen, individuelle Beratungen, Reise- und Veranstaltungsorganisationen sowie Programme zur Nachhaltigkeit des Campus.
Der Senior Legal Officer fungiert als führender kommerzieller und regulatorischer Rechtsberater für CSD und stellt sicher, dass alle Operationen, Ausschreibungen und vertraglichen Verpflichtungen strikt den regulatorischen Rahmenbedingungen von WIPO entsprechen, während er proaktiv operationale, finanzielle und reputative Risiken mindert. Der Hauptzweck dieser Rolle besteht darin, der Organisation zu ermöglichen, wesentliche kommerzielle und technologische Fähigkeiten durch robuste, agile und rechtlich fundierte Verträge zu sichern.
Der Stelleninhaber berichtet an den Direktor der Abteilung und hat funktionale Verantwortung gegenüber dem High-Level Officer for Procurement (HLOP) für spezielle Aufgaben und Beratung in Bezug auf kommerzielle Rahmenbedingungen oder regulatorische Angelegenheiten.
Die Hauptaufgaben umfassen:
- Bereitstellung von rechtlichem Rat zur Beschaffung über den gesamten Lebenszyklus hinweg, insbesondere bei der Ausarbeitung, Verhandlung und dem Abschluss komplexer kommerzieller Vereinbarungen.
- Beratung der Sektorleitung und des Direktors von CSD in Bezug auf die Auslegung und Anwendung der Regeln und Vorschriften von WIPO.
- Forschung zu Beschaffungs- und Vertragsrichtlinien, insbesondere in den Bereichen IT, Bau und aufkommende Technologien.
- Koordination der rechtlichen Aktivitäten der Abteilung mit dem Büro des Rechtsberaters und Teilnahme an Besprechungen zu komplexen rechtlichen Fragen.
- Vertretung der Organisation vor Schiedsgerichten oder Verwaltungsanhörungen, die sich aus einer Beschaffungsmaßnahme ergeben.
- Leitung der Sekretariatsarbeit für den Contract Review Committee und verwandte Gremien.
- Vertretung von CSD und CMTS bei spezialisierten Sitzungen und internen Gremien.
- Risikomanagement und Beratung des Direktors in Bezug auf rechtliche und geschäftliche Risiken.
- Beratung des Direktors in Bezug auf laufende Audits oder Bewertungen.
- Erfüllung anderer erforderlicher Aufgaben.
Voraussetzungen: Ein fortgeschrittener Universitätsabschluss in Recht, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Handelsrecht, Vertragsrecht, internationalem Recht oder öffentlichem Beschaffungsrecht. Mindestens sieben Jahre verantwortungsvolle berufliche Erfahrung im Bereich Vertragsgestaltung, komplexe Verhandlungen und rechtliche Beratungsdienste sind erforderlich.
Erforderliche Kompetenzen: Ausgezeichnete rechtliche Entwurfskompetenz, Verhandlungsgeschick, analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Die jährliche Vergütung besteht aus einem Nettogehalt in US-Dollar und einem Anpassungsbetrag. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sowie von qualifizierten Staatsangehörigen unvertreter Mitgliedstaaten von WIPO werden gefördert.
Senior Legal Officer in Genf Arbeitgeber: World Intellectual Property Organization
Die WIPO in Genf bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Juristen, die sich für geistiges Eigentum und internationale Zusammenarbeit begeistern. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, einer vielfältigen und integrativen Kultur sowie der Möglichkeit, an bedeutenden globalen Projekten mitzuwirken, ist die WIPO ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die einen positiven Einfluss auf die Welt der Patente und Technologien ausüben möchten.
Kontaktdaten:
World Intellectual Property Organization Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Senior Legal Officer in Genf erhalten könntest
✨Rechtliche Praktika nutzen
Wenn du ein befristetes Praktikum im Recht suchst, schau dir die verschiedenen Universitätskarrieremessen an. Viele Firmen stellen dort oder an Jurafakultäten direkt ein, das ist eine super Chance, um dich persönlich vorzustellen und den ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Vernetzen im juristischen Bereich
Such dir lokale Juristen-Netzwerke oder Stammtische, an denen man sich austauschen kann. Das persönliche Kennenlernen spielt in der Rechtsbranche eine grosse Rolle und kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche nützlich sein könnten.
✨Relevante Themen vertiefen
Informiere dich über aktuelle Rechtsthemen oder Trends, die zurzeit in den Medien diskutiert werden. Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, kannst du zeigen, dass du in deinem Fachgebiet auf dem neuesten Stand bist und Interesse zeigst.
✨Direkt bei uns bewerben!
Wenn du auf der Suche nach einem befristeten Rechtspraxisplatz bist, dann schau unbedingt auf unserer Website vorbei. Wir haben laufend offene Stellen, und du kannst dich direkt bei World Intellectual Property Organization mit deinen Unterlagen bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Legal Officer in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stark im Recht – Bring din Fachwissen zur Geltig!:Im Recht ist s'wichtig, dass du dein Fachwissen klar präsentiersch. Mach sicher, dass dini CV spezifisch auf das Rechtsgebiet, wo du dich bewirbsch, abgestimmt isch. Heb di relevantige Praktika oder laufende Projekte hervor, wo du Praktisches Wissen zue erworben hesch.
Motivation zeigä – Erklär wieso du dabei bisch!:Da es sich um e befristeti Stelle handelt, isch es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigscht, warum du genau jetzt bei World Intellectual Property Organization im Bereich Recht mitwirke möchtesch. Schreib in dim Motivationsschreiben, was dich an dem Job fasziniert und was du lehre möchtsch, während dehne Zeit im Team.
Dokumente parat habe – Das Rechtliche korrekt!:Stell sicher, dass all dini Dokumente, wie z.B. Zeugnisse oder Referenzen, aktuell und im richtigen Format sind. Im Rechtsbereich isch's besonders wichtig, dass alles präzise und ordentlich isch. Überprüf au, ob du eventuell spezifische Zeugnisse oder Zertifikate brauchst, wie beispielsweise ein Zertifikat für ein Praktikum im Rechtswesen.
Nutze uns für d'Bewerbung – Schritt für Schritt!:Gäu, bewirb dich direkt über unsere Webseite. Das macht's uns und dir einfacher. Schau, dass du all die Punkte, die wir erwähnt händ, im Hinterkopf behältisch, und schick uns dini vollständige Bewerbung zu. Wir freuä uns auf di!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei World Intellectual Property Organization vorbereitet
✨Verständnis für rechtliche Konzepte zeigen
Im Interview wird oft nach deinem Verständnis von grundlegenden rechtlichen Konzepten gefragt. Bereite dich darauf vor, relevante Gesetze oder Fälle zu besprechen, die zu World Intellectual Property Organization passen. Zeig, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die praktische Anwendung kennst!
✨Balanciere Professionalität und Persönlichkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wollen die Interviewer sehen, dass du ins Team passt. Sei offen für Fragen über deine Motivation und wie du dich in die Unternehmensphilosophie einfügen kannst. Bring Beispiele von früheren Erfahrungen mit, die das belegen!
✨Vorbereitung auf praktische Prüfungen
In der Rechtsbranche kann es sein, dass du während des Interviews mit praktischen Szenarien konfrontiert wirst. Übe, wie du juristische Probleme löst oder rechtliche Argumentationen aufbaust. Das hilft, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeit zu zeigen!
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Frag im Gespräch nach der Teamdynamik und wie Zusammenarbeit im rechtlichen Bereich gefördert wird. Das zeigt dein Interesse an der Teamkultur und dass du bereit bist, deine Fähigkeiten in ein gemeinsames Ziel einzubringen. Das ist besonders wichtig, wenn die Anstellung befristet ist!
