Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Überprüfung und Optimierung von Patentrichtlinien und -papieren.
- Unternehmen: WIPO, eine innovative Organisation in Genf mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur Verlängerung des Vertrags.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Patentrechts und arbeite an bedeutenden internationalen Themen.
- Qualifikationen: Fortgeschrittene juristische Ausbildung und Erfahrung im Patentrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Auftragstitel: Consultant – Patent Policy Review
Name der Einheit/Sektor: Legislative and Policy Advice Section, Patent and Technology Law Division, Patents and Technology Sector
Ort des Auftrags: WIPO Hauptquartier, Genf, Schweiz (Fernarbeit möglich, abhängig von den betrieblichen Anforderungen und geltenden Regelungen)
Erwartete Reisedestinationen (falls zutreffend): Es sind keine Reisen vorgesehen.
Erwartete Dauer des Auftrags: Neun (9) Monate, mit der Möglichkeit einer Verlängerung, abhängig von den geschäftlichen Bedürfnissen.
1. Ziel des Auftrags
Das Ziel des Auftrags ist die Unterstützung der Legislative and Policy Advice Section (LPAS) der Patent and Technology Law Division (PTLD) bei der Überprüfung, Vervollständigung und Straffung einer Reihe von Beratungspapieren und politischen Briefen zu ausgewählten Themen des materiellen Patentrechts und verwandten Bereichen des Technologierechts. Diese Materialien sollen die Bereitstellung klarer, praktischer und evidenzbasierter legislativer und politischer Beratung für die WIPO-Mitgliedstaaten unterstützen.
Der Consultant wird rechtliche und vergleichende Forschung und Analyse durchführen, um die Materialien zu vervollständigen oder zu aktualisieren und relevante internationale Verpflichtungen, verfügbare politische Optionen sowie deren rechtliche, institutionelle und praktische Implikationen zu identifizieren.
Die bestehenden Beratungspapiere sollten erheblich in der Länge reduziert werden, um sie prägnanter und praktischer für die Verwendung in legislativer und politischer Beratung zu machen. Idealerweise sollten sie auf 15 bis 20 Seiten beschränkt sein, ohne Referenzen und Anhänge. Politische Briefe sollten eine prägnante Synthese der wichtigsten Themen und politischen Optionen bieten und etwa fünf Seiten umfassen, ohne Fragebögen und illustrative gesetzgeberische Bestimmungen.
Wo angebracht, wird der Consultant auch Fragebögen erstellen oder überarbeiten und, wo erforderlich, Muster gesetzgeberische Bestimmungen vorbereiten.
(a) Der Consultant wird die rechtliche, politische und vergleichende Forschung durchführen, die notwendig ist, um die folgenden Materialien gemäß dem Umfang und den indikativen Lieferterminen zu überprüfen, zu vervollständigen und zu straffen:
- Die Materialien werden die wichtigsten Erschöpfungsmodelle, relevante internationale Flexibilität und Implikationen für Handel, Zugang und Parallelimporte behandeln. Die fertigen Materialien werden bis Ende Monat 1 eingereicht.
- Die Materialien werden die wichtigsten Patentprüfungsmodelle und relevante institutionelle und verfahrensrechtliche Überlegungen behandeln. Die fertigen Materialien werden bis Ende Monat 2 eingereicht.
- Die Materialien werden die administrative und gerichtliche Überprüfung von Entscheidungen des Patentamts und der Patentgültigkeit, einschließlich verfahrensrechtlicher Schutzmaßnahmen und institutioneller Arrangements, behandeln. Die fertigen Materialien werden bis Ende Monat 3 eingereicht.
- Die Materialien werden die wichtigsten politischen und gestalterischen Entscheidungen für Gebrauchsmuster-Systeme, einschließlich Berechtigung, Prüfung, Laufzeit, Verfahren und Schutzmaßnahmen, behandeln. Die fertigen Materialien werden bis Ende Monat 3 eingereicht.
- Die Materialien werden Voranmeldungen, Umfang und Dauer, Bedingungen, Beweisanforderungen, rechtliche Sicherheit und Rechte früherer Nutzer behandeln. Die fertigen Materialien werden bis Ende Monat 4 eingereicht.
- Die Materialien werden die Zuteilung von Rechten an Arbeitnehmererfindungen und die wichtigsten arbeitgeberbasierten, arbeitnehmerbasierten und hybriden Ansätze behandeln. Die fertigen Materialien werden bis Ende Monat 5 eingereicht.
- Die Materialien werden die wichtigsten Verpflichtungen der Pariser Konvention, die für die nationale Patengesetzgebung relevant sind, und verfügbare Umsetzungsoptionen behandeln. Die fertigen Materialien werden bis Ende Monat 5 eingereicht.
- Die Materialien werden konkurrierende Anträge, einschließlich früher eingereichter, aber später veröffentlichter Anträge, frühere Rechte und geheime Vorlagen behandeln. Die fertigen Materialien werden bis Ende Monat 6 eingereicht.
- Die Materialien werden das Anrecht auf Patentrechte, Erfinder und Eigentum, Nachfolger im Titel, vertragliche Änderungen und Beweisanforderungen behandeln. Die fertigen Materialien werden bis Ende Monat 7 eingereicht.
- Die Materialien werden Übertragungen, Lizenzen, Belastungen und Aufzeichnungssysteme, einschließlich rechtlicher Auswirkungen, Veröffentlichung, Transparenz und Drittparteienabhängigkeit, behandeln. Die fertigen Materialien werden bis Ende Monat 8 eingereicht.
- Die Materialien werden die wichtigsten Verpflichtungen und Umsetzungsoptionen gemäß dem Budapester Vertrag und dem Patentgesetzvertrag behandeln. Die fertigen Materialien werden bis Ende Monat 9 eingereicht.
(b) Der Consultant wird während des gesamten Auftrags zur Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung der legislativen Beratungsverfahren und -methoden von LPAS beitragen, einschließlich relevanter Vorlagen, Checklisten, Musterbestimmungen und anderer praktischer Werkzeuge.
Weitere Einzelheiten zu den Lieferungen sind in den in das WIPO e-Sourcing-Tool hochgeladenen Terms of Reference verfügbar.
3. Berichterstattung
Der Consultant wird unter der Aufsicht des Leiters der Legislative and Policy Advice Section arbeiten und in enger Absprache mit benannten Kollegen in der Patent and Technology Law Division. Der Consultant wird mit dem Vorgesetzten einen Arbeitsplan, die Reihenfolge der Themen und den Lieferzeitplan zu Beginn des Auftrags vereinbaren. Die indikativen Liefertermine können vom Vorgesetzten in Anbetracht der betrieblichen Prioritäten und des Entwicklungsstands jedes Papiers angepasst werden. Entwürfe werden gemäß den vereinbarten Meilensteinen eingereicht. Der Consultant wird umgehend auf Kommentare reagieren, regelmäßige Kommunikation über Fortschritte und Risiken aufrechterhalten und jede Lieferung überarbeiten, bis sie vom Vorgesetzten akzeptiert wird. Alle Arbeiten und unterstützenden Materialien sind gemäß den geltenden Vertraulichkeitsanforderungen zu behandeln.
4. Profil
(a) Ausbildung
Ein fortgeschrittener Universitätsabschluss in Recht, öffentlicher Politik oder einem verwandten Bereich, mit einem starken akademischen Hintergrund und Spezialisierung im Bereich geistiges Eigentum, Patentrecht oder einem eng verwandten Bereich, ist erforderlich. Eine Promotion oder ein nachgewiesener Nachweis über hochwertige akademische oder politische Veröffentlichungen in relevanten Bereichen wäre von Vorteil.
(b) Erfahrung
Der Consultant sollte über mindestens sieben (7) Jahre relevante Berufserfahrung im Patentrecht und in der Politik verfügen, einschließlich nachgewiesener Erfahrung in der rechtlichen und politischen Forschung sowie in der Bereitstellung von politischen oder legislativen Ratschlägen auf nationaler, regionaler oder internationaler Ebene. Erfahrung in verwandten technologie-rechtlichen Bereichen, einschließlich Gebrauchsmuster, Geschäftsgeheimnisse oder Layout-Designs integrierter Schaltkreise, wäre von Vorteil. Der Consultant sollte über eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Erstellung hochwertiger akademischer, rechtlicher oder politischer Veröffentlichungen, einschließlich analytischer Papiere, politischer Briefe, rechtlicher Gutachten oder vergleichbarer Ergebnisse, verfügen. Die Fähigkeit, komplexe rechtliche Analysen in klare, praktische und zugängliche Ratschläge für politische Entscheidungsträger zu übersetzen, ist unerlässlich.
(c) Fähigkeiten und Kompetenzen
Der Consultant sollte über hervorragende Forschungs-, Analyse- und Schreibfähigkeiten, ein starkes Verständnis des materiellen Patentrechts und relevanter internationaler Verträge, eine solide vergleichende Rechtsmethodik, sorgfältige Quellenbewertung und Zitierpraktiken sowie ausgezeichnetes schriftliches Englisch verfügen. Der Consultant sollte in der Lage sein, unabhängig zu arbeiten, mehrere Themen und Fristen zu verwalten, gesundes Urteilsvermögen auszuüben, konstruktiv auf substanzielle Rückmeldungen zu reagieren und effektiv in einem multikulturellen beruflichen Umfeld zusammenzuarbeiten. Vertrautheit mit der Arbeit der WIPO, nationalen oder regionalen Ämtern für geistiges Eigentum oder anderen internationalen Organisationen wäre von Vorteil.
5. Vertragsdauer und Vergütung
Der Vertrag soll über neun Monate laufen, mit der Möglichkeit einer Verlängerung, abhängig von der Leistung, den geschäftlichen Bedürfnissen und der Verfügbarkeit von Mitteln. Der detaillierte Arbeitsplan, die Zuteilung von Themen, die Lieferreihenfolge und die Meilensteine werden zu Beginn des Auftrags vereinbart und können vom Vorgesetzten in Anbetracht der Prioritäten und des Entwicklungsstands jedes Papiers angepasst werden. Die Vergütung wird an die zufriedenstellende Fertigstellung und Akzeptanz der Lieferungen gemäß dem vereinbarten Zeitplan und den geltenden vertraglichen Bedingungen gekoppelt. Eine Lieferung wird erst dann als abgeschlossen betrachtet, wenn die angeforderten Überarbeitungen integriert und die schriftliche Akzeptanz des Vorgesetzten vorgelegt wurde. Die Bewerber müssen eine Angabe ihrer Vergütungserwartungen pro Lieferung in Schweizer Franken (Tagessatz) abgeben. Die Vergütung basiert auf einem vereinbarten Tagessatz. Die Zahlung erfolgt monatlich nach Einreichung der Rechnungen durch den Consultant, vorbehaltlich der zufriedenstellenden Erbringung der vereinbarten Dienstleistungen und der Akzeptanz durch den Vorgesetzten.
6. Sonstige Informationen
ICS-Vertragspartner fallen nicht unter die Regelungen der Arbeitsverträge für WIPO-Mitarbeiter und unterliegen nicht den WIPO-Mitarbeiterregeln und -vorschriften. Der Auftragnehmer hat keinen Anspruch auf Urlaub oder Krankheitsurlaub, außer an offiziellen Feiertagen der WIPO, oder auf Krankenversicherung oder Altersversorgung. Die Dauer eines ICS-Vertrags oder einer Reihe von ICS-Verträgen durch denselben individuellen Auftragnehmer darf die Vollzeitäquivalente von insgesamt 24 Monaten innerhalb eines Zeitraums von 36 Monaten nicht überschreiten.
Consultant – Patent Policy Review in Genf Arbeitgeber: World Intellectual Property Organization – WIPO
Die Weltorganisation für geistiges Eigentum (WIPO) ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine bedeutende Rolle im internationalen Recht spielt, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Genf bietet. Hier profitieren Mitarbeitende von einer einzigartigen Gelegenheit zur beruflichen Weiterentwicklung durch globale Vernetzung, Einflussnahme auf internationale Normen und die Möglichkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten. WIPO fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, was es zu einem idealen Ort für Juristen macht, die einen nachhaltigen Einfluss auf die Zukunft des geistigen Eigentums anstreben.
Kontaktdaten:
World Intellectual Property Organization – WIPO Recruiting-Team
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✨Nutze dein Netzwerk in der Rechtsbranche
In der Rechtswelt sind Verbindungen unglaublich wichtig. Besuche lokale Rechtsanwaltskammern oder Veranstaltungen wie Juristen-Treffen und knüpfe Kontakte zu erfahrenen Anwälten. Das kann dir helfen, Einblicke zu bekommen und vielleicht sogar Empfehlungen für Stellen bei World Intellectual Property Organization – WIPO.
✨Engagiere dich in Rechtsgemeinschaften
Such dir Organisationen oder Communities, die sich mit deinem Interessensgebiet im Recht beschäftigen. Vielleicht gibt es Online-Webinare oder Diskussionsrunden, wo du dein Wissen erweitern und gleichzeitig potentiellen Arbeitgebern zeigen kannst, dass du aktiv in der Branche bist. Das könnte besonders bei World Intellectual Property Organization – WIPO gut ankommen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Stell dir vor, du bist beim Interview für deinen Traumjob bei World Intellectual Property Organization – WIPO. Recherchiere die neuesten rechtlichen Trends und aktuelle Gerichtsurteile, die für die Firma relevant sein könnten. So zeigst du Interesse und dass du gut informiert bist – das beeindruckt!
✨Direkt bewerben und nicht warten
Bei Vollzeitstellen in der Rechtsbranche geht’s oft um Schnelligkeit. Schau direkt auf unserer Website, ob es offene Positionen bei World Intellectual Property Organization – WIPO gibt und bewirb dich, statt auf Jobportale zu warten. Oft sind direkte Bewerbungen erfolgreicher und werden schneller wahrgenommen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Vertragliche Kenntnisse zeigen:Im Bereich Recht isch es mega wichtig, dass du d'Kenntnisse über Vertragsrecht oder spezifischi Rechtsgebiete, wo World Intellectual Property Organization – WIPO tätig isch, im Fokus hesch. Heb die relevante Erfahrung oder spezielle Module, die du im Studium gemacht hesch, klar hervor i dinere Bewerbung.
Fachliche Zertifikate einfüege:Falls du zusätzliche Zertifikate oder Weiterbildungen im rechtlichen Bereich hesch, vergiss nöd, die z'ennenne! Das zeigt, dass du dich aktiv weiterbildisch und bereit bisch, im bereich Rechtsdienstleistungen uf e höcherer Stufe z’agieren. Das cha d’Bewerbung für die Vollzeitstelle rechtzeitig verstärche.
Persönlich und spezifisch schriibe:In diere Bewerbung isches wichtig, e persönliche Note z’bringe. Schreibe, wieso du bei World Intellectual Property Organization – WIPO im Bereich Recht arbeite möchtsch. Was motiviert dich? Was reizt di an der Firma? So zeigst du, dass du dir über die Stelle Gedanke machsch und wirklich interessiert bisch.
Strukturierte CV mit Highlights:Stell sicher, dass din CV strukturiert und übersichtlich isch. Hebr wichtigi Punkte wie Praktika, juristici Arbeiten oder Projekterfahrungen klar hervor. Das hilft uns, schnäll z’erkennen, was für Stärche du mitbringisch, und wie sie zur Vollzeitstelle passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei World Intellectual Property Organization – WIPO vorbereitet
✨Verdeutlich dein juristisches Wissen
Mach dich bereit, dein juristisches Wissen im Interview zu zeigen. Überleg dir, aktuelle Rechtsprechungen oder wichtige Gesetze, die in deiner bevorstehenden Position relevant sind, zu erwähnen. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du up-to-date bist und wirklich interessiert bist.
✨Bring deine Fallstudien mit
Um zu zeigen, dass du praktische Erfahrung hast, sollten wir idealerweise Fallstudien oder Beispiele deiner bisherigen Arbeiten bereit haben. Egal ob Praktikas oder Projekte während deines Studiums, das bringt dich in den Augen des Interviewers viel weiter!
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Im Rechtsbereich sind Kommunikationsfähigkeiten essentiell. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du komplexe Informationen verständlich gemacht hast – sowohl schriftlich als auch mündlich. Dies zeigt, dass du nicht nur juristisch denkst, sondern auch die Fähigkeit hast, deine Argumente klar zu artikulieren.
✨Fragen zu deinem beruflichen Interesse
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, freuen sich die Interviewer sicher über deine Ziele und Motivation. Überlege dir, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Stelle bei World Intellectual Property Organization – WIPO reizt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und nicht nur einen Job suchst.
