Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Initiative zur Eliminierung von HIV, Syphilis und Hepatitis B bei Müttern und Kindern.
- Unternehmen: Weltgesundheitsorganisation (WHO) mit Fokus auf Gesundheit für alle.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Gesundheitswesen und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Fortgeschrittene medizinische Ausbildung und Erfahrung in Infektionskrankheiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 6000 CHF pro Monat.
OBJECTIVES OF THE PROGRAMME
Die Vision der Abteilung für Gesundheitsförderung, Krankheitsprävention und Pflege (PPC) ist es, die Gesundheit für alle zu fördern, indem Veränderungen antizipiert und Gesundheitsförderung, Prävention und Pflege in allen Gesundheits- und Krankheitsbereichen integriert werden, um die größten Gesundheitsbelastungen von heute und die Herausforderungen von morgen anzugehen. Innerhalb der PPC-Abteilung zielt die Abteilung für HIV, Tuberkulose, Hepatitis und sexuell übertragbare Infektionen (HTH) darauf ab, die globale Anstrengung zur Beendigung von HIV, Tuberkulose, Hepatitis und sexuell übertragbaren Infektionen zu leiten, indem Normen und Standards bereitgestellt werden und sichergestellt wird, dass jede Person einen gerechten Zugang zu menschenzentrierten wissenschaftlichen Beweisen, Dienstleistungen und Innovationen hat, egal wo sie lebt.
Beschreibung der Aufgaben
- Koordination der Entwicklung evidenzbasierter normativer Leitlinien und Sicherstellung der Führungsrolle der WHO bei EMTCT in Zusammenarbeit mit der Abteilung für sexuelle, reproduktive, mütterliche, kindliche und jugendliche Gesundheit und Alterung (LHR).
- Koordination der Überarbeitung der WHO-Leitlinien zu EMTCT, einschließlich Monitoring und Evaluierung, Validierung und Ansätzen, Identifizierung von Baselines und Zielen zur Förderung der Eliminierung.
- Bereitstellung technischer Expertise und Unterstützung beim Kapazitätsaufbau für regionale und nationale WHO-Büros zur Verbreitung und Umsetzung neuer normativer Leitlinien.
- Technische Anleitung und Unterstützung für Mitgliedstaaten zur politischen und kapazitätsaufbauenden Stärkung des Gesundheitssystems.
- Sicherstellung, dass frühe Auswirkungen und Lektionen aus der Umsetzung der Leitlinien auf globaler Ebene verbreitet werden.
- Koordination der Triple Elimination Initiative zur Beendigung von pädiatrischem HIV, Syphilis und HBV-Infektionen weltweit.
- Koordination der Funktionsweise des Global Validation Secretariat (GVS) und Partnerschaften für die EMTCT-Validierung.
- Technische Ansprechperson für die EMTCT-Agenda.
- Beitrag zu intra- und interdepartementalen Bemühungen zur Stärkung der Integration von EMTCT-Reaktionen in die primäre Gesundheitsversorgung.
- Bereitstellung technischer Eingaben zur Festlegung der Forschungsagenda und zur Überwachung von Trends bei HIV, viraler Hepatitis und STIs bei Säuglingen und Kindern.
- Aufbau und Pflege technischer und strategischer Kooperationen mit anderen wichtigen Akteuren im Bereich pädiatrischer Themen.
- Weitere Aufgaben nach Aufforderung durch den Abteilungsleiter.
Erforderliche Qualifikationen
- Bildung: Fortgeschrittenes Hochschulstudium (MD oder gleichwertig) in Medizin von einer anerkannten Institution; zusätzlich ein fortgeschrittenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in öffentlicher Gesundheit, Gesundheitswissenschaften, übertragbaren Krankheiten oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung: Mindestens sieben Jahre progressive Berufserfahrung in Programmen für übertragbare Krankheiten mit Schwerpunkt auf HIV und/oder STI-Programmen; nachgewiesene internationale Erfahrung; mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Bereitstellung von Implementierungsleitlinien und technischer Unterstützung im Bereich der Eliminierung der Übertragung von Mutter zu Kind (eMTCT) in LMICs.
- Fähigkeiten: Umfassendes Wissen über klinische und öffentliche Gesundheitsaspekte der Behandlung und Pflege von pädiatrischem HIV, viraler Hepatitis und STIs; Fähigkeit, globale klinische und operationale Forschung zu verfolgen und zu bewerten.
WHO-Kompetenzen
- Teamarbeit
- Respektierung und Förderung individueller und kultureller Unterschiede
- Kommunikation
- Aufbau und Förderung von Partnerschaften innerhalb der Organisation und darüber hinaus
- Vorankommen in einem sich verändernden Umfeld
Wichtige Informationen
Die WHO verpflichtet sich, eine vielfältige und integrative Umgebung des gegenseitigen Respekts zu schaffen. Die WHO rekrutiert und beschäftigt Mitarbeiter unabhängig von Behinderungsstatus, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Sprache, Rasse, Familienstand, religiösem, kulturellem, ethnischem und sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen.
Medical Officer (Elimination of Mother-to-Child Transmission of HIV, Syphilis and Hepatitis B) in Genf Arbeitgeber: World Health Organization
Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die sich durch ein starkes Engagement für ethische Standards und die Förderung von Vielfalt auszeichnet. Als technischer Offizier in Genf haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden globalen Gesundheitsinitiativen mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Die WHO unterstützt ihre Mitarbeitenden mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem umfassenden Leistungspaket, das eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.
Kontaktdaten:
World Health Organization Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Medical Officer (Elimination of Mother-to-Child Transmission of HIV, Syphilis and Hepatitis B) in Genf erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie World Health Organization nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Medical Officer (Elimination of Mother-to-Child Transmission of HIV, Syphilis and Hepatitis B) in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei World Health Organization wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die World Health Organization erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei World Health Organization vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo World Health Organization gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
