Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Programm für strategische Intelligenz und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Weltwirtschaftsforum mit über 55 Jahren Erfahrung in globaler Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Vernetzung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Lernen und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite an bedeutenden globalen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Fortgeschrittene Abschlüsse und 6+ Jahre relevante Erfahrung in Stakeholder-Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
- Senior Associate, Anticipatory Leadership Programme (Two-Year Fixed-Term Contract)
- Why We Are Recruiting
The World Economic Forum is strengthening its intelligence and foresight capabilities to help leaders anticipate disruption, interpret emerging signals and translate expert insight into practical strategy and governance solutions as part of its upcoming Global Strategic Intelligence Programme.
To support the implementation and growth of these capabilities, we are seeking a Senior Programme Associate to work across workstreams, stakeholders and programme activities.
The role will help transform ideas, insights and partnerships into operational and strategic outcomes, ensuring that our upcoming intelligence and foresight programme delivers high-quality engagement experiences, meaningful outputs and measurable impact.
The Role
The Senior Associate will serve as a central delivery and coordination lead for the upcoming global intelligence and foresight programme - supporting programme management, stakeholder engagement, event and sprint implementation, partner coordination and operational execution.
Working closely with Strategic Intelligence, foresight, partnerships and technology teams, the Senior Associate will help translate programme objectives into action by coordinating activities across the programme lifecycle, from planning and expert engagement through to delivery, reporting and follow-up.
The role sits at the intersection of programme management, stakeholder engagement, strategic intelligence, foresight, and innovation, with a focus on ensuring effective implementation of a global initiative that helps strengthen anticipatory governance and preparedness capabilities worldwide.
Key Responsibilities
- Manage day-to-day management and execution of the Global Strategic Intelligence Programme (Anticipatory Leadership).
- Coordinate timelines, workplans, milestones and deliverables across multiple programme workstreams.
- Track progress against programme objectives and support reporting to internal and external stakeholders.
- Provide operational support for grant-funded activities and implementation requirements.
- Coordinate programme governance processes, meetings and decision-making mechanisms.
- Manage engagement with governments, international organizations, academic institutions, foundations, businesses and expert communities participating in the programme.
- Organize steering group meetings, expert exchanges, workshops and consultations.
- Support, strengthen and expand the programme ecosystem and partnership network.
- Coordinate delivery of Strategic Intelligence Labs, workshops, masterclasses and related capacity-building activities.
- Preferred Requirements and Experience
- Advanced degree in public policy, international affairs, political science, economics, business, systems transformation, innovation, management or a related field.
- 6+ years of relevant experience in consulting, stakeholder engagement, public-private cooperation, innovation ecosystems, policy initiatives or international organizations.
- Strong project and programme management capabilities, including coordination of complex multi-stakeholder initiatives.
- Experience engaging government, academic, private-sector and civil-society stakeholders.
- Excellent written and verbal communication skills and the ability to produce high-quality briefing materials and reports.
- Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities simultaneously.
- Experience designing and delivering workshops, communities of practice, learning programmes or expert networks is desirable.
- Familiarity with strategic intelligence, foresight, anticipatory governance, public policy or emerging technology topics would be an advantage.
- Experience with digital collaboration tools, AI-enabled productivity tools and knowledge-management systems is desirable.
Why join us?
Join an independent and impartial organization with over 55 years of connecting leaders to make sense of global challenges and move the world forward together.
Join an independent and impartial organization with over 55 years of connecting leaders to make sense of global challenges and move the world forward together.
Be part of a global team that brings leaders together through dialogue, to build trust, and turn shared understanding of complex global issues into collective solutions.
Our culture is grounded in care, curiosity and respect, encouraging genuine dialogue and meaningful collaboration.
By investing in trust and understanding, we create an environment where everyone can contribute fully to our shared mission.
Work in an environment that values shared learning, diverse perspectives, and real-world collaboration, helping you grow through challenge, not routine.
At the Forum, every role contributes to global progress. We advance together and help our partners shape solutions that make a lasting impact.
#J-18808-Ljbffr
Senior Associate, Anticipatory Leadership Programme (Two-Year Temporary Contract) Arbeitgeber: World Economic Forum Geneva
Das World Economic Forum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Gelegenheit bietet, an globalen Herausforderungen zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf die Welt zu haben. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit, Respekt und persönlichem Wachstum fördert das Forum eine Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und bedeutende Beiträge zu leisten. In Genf gelegen, profitieren Mitarbeitende von einem dynamischen internationalen Umfeld, das den Austausch von Ideen und Innovationen fördert.
Kontaktdaten:
World Economic Forum Geneva Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Associate, Anticipatory Leadership Programme (Two-Year Temporary Contract) erhalten könntest
✨Zeig deine Einblicke!
In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dein Wissen und deine Denkweise zu zeigen. Mach kleine Analysen oder Case Studies und teile sie in relevanten LinkedIn-Gruppen oder auf Twitter. Das erhöht deine Sichtbarkeit und zeigt, dass du analytisch denken kannst!
✨Networking in den richtigen Kreisen
Nimm an Fachveranstaltungen oder Workshops in der Beratungsbranche teil. Oft gibt es lokale Meetups oder Branchentreffen, an denen du professionelle Kontakte knüpfen und wertvolle Einblicke gewinnen kannst. Es ist eine super Gelegenheit, um mit Leuten von Unternehmen wie World Economic Forum Geneva ins Gespräch zu kommen!
✨Die Kunst des Kurzzeitvertrags
Da du ein temporäres Engagement suchst, schau dir Plattformen an, die auf Freelancer und temporäre Anstellungen spezialisiert sind. Hier kannst du Projekte finden, die deinen Fähigkeiten entsprechen, und vielleicht sogar den Fuß in die Tür bei Unternehmen wie World Economic Forum Geneva bekommen.
✨Online-Bewerbung direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei World Economic Forum Geneva zu bewerben. Oft haben wir spezielle temporäre Projekte, die vielleicht nicht überall ausgeschrieben sind. Halte die Augen offen und bewirb dich spontan auf Chancen, die zu dir passen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Associate, Anticipatory Leadership Programme (Two-Year Temporary Contract) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stories, die überzeugen!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, denk an die Geschichten, die du erzählen kannst. In der Unternehmensberatung geht's oft darum, Probleme kreativ zu lösen. Also bring Beispiele, wo du analytisch gedacht und Lösungen gefunden hast. Erzähl uns, wie du ein Team oder ein Projekt geschupft hast!
Zahlen, Fakten & Erfolge:Kennzahlen sind wichtig in der Beratung. Wenn du quantitative Erfolge in früheren Projekten oder Praktika hast, bring die gleich im Lebenslauf oder Anschreiben. Sei es eine Umsatzsteigerung, Kostensenkung oder Effizienzsteigerung – zeig uns deine Impact!
Flexibilität betonen:Da es sich um eine temporäre Position handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du anpassungsfähig bist. Sag uns, welche temporären Projekte du bereits bearbeitet hast und wie du dich schnell in neue Themen einarbeiten kannst. Das macht dich zum perfekten Kandidaten für kurzfristige Einsätze!
Eignung und Motivation:Erkläre, wieso du in die Unternehmensberatung willst und was du dir von dieser temporären Stelle erhoffst. Wir suchen Leute, die Bock haben zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Mach klar, was diese Erfahrung für deine Zukunft bedeutet, und warum World Economic Forum Geneva der richtige Ort dafür ist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei World Economic Forum Geneva vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neusten Trends in der Unternehmensberatung vertraut. Überleg dir, wie die Herausforderungen von Kunden aussehen könnten und was für Lösungen World Economic Forum Geneva bietet. Das zeigt, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch eine proaktive Haltung hast.
✨Fallstudien meistern
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein gängiges Format im Interview. Übe, solche Fallstudien zu lösen, wie du es bei World Economic Forum Geneva machen würdest. Denk daran, deinen Denkprozess während des Interviews zu erklären – das hilft den Interviewern zu sehen, wie du Probleme angehst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um eine temporäre Stelle handelt, möchte World Economic Forum Geneva wahrscheinlich sehen, dass du schnell lernst und dich in neue Teams integrieren kannst. Bereite Beispiele aus deiner Vergangenheit vor, wo du dich flexibel zeigen konntest und wie das zum Erfolg eines Projekts beigetragen hat.
✨Dein persönliches Projekt mitbringen
Überlege dir, ob du ein Beispielprojekt oder eine Mini-Präsentation deiner Erfahrungen in der Unternehmensberatung anfertigen kannst. Das bringt nicht nur konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten, sondern zeigt auch deine Initiative. Die Interviewer lieben den persönlichen Touch!
