Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Fertigungsprozesse und leite technische Projekte für lebenswichtige Diagnoselösungen.
- Unternehmen: Renommierte Pharmafirma mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Austausch.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Zukunft des Gesundheitswesens bei und arbeite mit neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Prozessgestaltung und technischer Projektleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Als erstklassiger Lieferant für unseren renommierten Geschäftspartner Diagnostics in Rotkreuz suchen wir derzeit einen motivierten und engagierten Technical Supplier Manager - Technical Project Lead & Process Design für einen temporären Einsatz von 18 Monaten, mit hoher Wahrscheinlichkeit auf Verlängerung.
Bei Diagnostics werden lebenswichtige diagnostische Lösungen entwickelt und geliefert, um Gesundheitsfachkräfte und Patienten weltweit zu unterstützen. Innerhalb der Manufacturing Science and Technology (MSAT) Organisation, einem wesentlichen Pfeiler des Global Instrument Network (GIN), sucht das Unternehmen einen erfahrenen, engagierten Technical Supplier Manager. In dieser Rolle sind Sie die wichtige technische Verbindung zwischen internen Ingenieur- und Betriebsteams und dem globalen Netzwerk von Vertragsherstellern.
Sie übernehmen die technische Verantwortung für Instrumentenkomponenten, Baugruppen und Produktionslinien. Ein Hauptpfeiler Ihrer täglichen Arbeit ist das robuste Design von Fertigungsprozessen, das Entwerfen, Validieren und Industrialisieren stabiler Produktionsprozesse sowohl intern als auch an den Standorten der Lieferanten.
Zusätzlich werden Sie als Technical Project Lead für technische Transfers (Extern zu Extern) fungieren, internationale Technologiemigrationen leiten, Ramp-ups für Zweitquellen durchführen und Kapazitätserweiterungen sicherstellen, um langfristige Versorgungssicherheit und hochwertige Produktqualität zu gewährleisten.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Fertigungsprozessdesign & Industrialisierung (Kernaktivität)
- Prozessarchitektur & Entwicklung: Aktives Design, Optimierung und Industrialisierung robuster Fertigungs- und Testprozesse für Instrumentenkomponenten, Elektronik und Präzisionsbaugruppen über die externe Lieferbasis.
- Prozessfähigkeit & Validierung: Definition von Prozessvalidierungsstrategien (IQ/OQ/PQ), Gestaltung von Verifikationsprotokollen und Etablierung von Prozessfähigkeitsbaselines (Cp/Cpk-Analyse, Toleranzstudien und Gage R&R).
- Design for Excellence (DfX): Enge Zusammenarbeit mit F&E während der frühen Produktentwicklung zur Integration von Prinzipien des Designs für Fertigung, Montage und Testbarkeit in die Komponentenentwürfe.
- Prozessrisiko & Minderung: Leitung von Prozessfehlerarten- und Auswirkungenanalysen (pFMEA), Etablierung von Poka-Yoke-Kontrollen und Durchführung von Ursachenanalysen zur Beseitigung von Prozessanfälligkeiten.
- Technische Projektleitung & Extern zu Extern (E2E) Transfers
- Leitung von Technologietransfers: Steuerung von End-to-End-Technologietransfers zwischen externen Vertragsherstellern und Lieferanten, einschließlich Produktionslinienverlagerungen, Werkzeugduplikationen und Qualifikationen von Zweitquellen.
- Projektgovernance & Meilensteine: Etablierung von Qualifikationsmasterplänen (QMPs), Definition von Projektzeitplänen, Abstimmung kritischer Meilensteine und transparente Berichterstattung über den Fortschritt an die funktionsübergreifende Leitung innerhalb von MSAT und GIN.
- Kreuzpartner-Synchronisation: Leitung der technischen Abstimmung und Änderungssteuerung über die ursprünglichen Standorte, empfangenden Lieferantenanlagen, Global Sourcing, Qualitätssicherung und regulatorische Angelegenheiten.
- Technische Lieferantenbetreuung & Unterstützung der Betriebsabläufe
- Lieferantenleistung & Überwachung: Überwachung der Prozessstabilität der Lieferanten, technischer KPIs und Trends der Komponentenqualität über den gesamten Lebenszyklus des Instruments.
- Abweichungsmanagement & SCARs: Leitung technischer Problemlösungsteams (8D, Ishikawa, 5-Why) für Komponentenabweichungen; nachhaltige Lösung von Supplier Corrective Action Requests.
- Technische Bewertungen von Lieferanten: Durchführung technischer Bewertungen und Audits potenzieller und bestehender Lieferanten im Rahmen des formalen Lieferantenqualifizierungsprozesses.
- Betriebsprojekte: Steuerung von ingenieurseitigen Änderungen bei Lieferanten (ohne Spezifikationsänderung), Kapazitätserweiterungen und Initiativen zur kontinuierlichen Stabilisierung der Linien.
Must Haves
- Ein Hochschulabschluss (Bachelor, Master oder höherer Technischer Diplom) in Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich.
- Mindestens 5-6+ Jahre relevante Branchenerfahrung im Bereich Fertigungsprozessdesign, technisches Lieferantenmanagement, Industrialisierung oder Fertigungsengineering, idealerweise im Bereich medizinische Geräte, In-vitro-Diagnostik (IVD), Pharmazeutika oder präzise Hochtechnologie.
- Expertise im Prozessdesign: Nachweisbare praktische Erfahrung im Entwerfen, Qualifizieren und Optimieren von Fertigungs- und Testprozessen; fundierte Kenntnisse in statistischer Prozesskontrolle (SPC), Fähigkeitsstudien (Cpk), Messsystemanalyse (MSA) und pFMEA.
- Technische Projektleitung: Nachgewiesene Führung in komplexen technischen Projekten, insbesondere externen Technologietransfers, Initiativen zur Zweitbeschaffung oder großen Linien-Ramp-ups; formale PM-Zertifizierung (PMP, IPMA, Agile) ist von Vorteil.
- Fertigungstechnologien: Tiefes technisches Verständnis von präzisen Fertigungstechnologien (z.B. Spritzguss, Präzisionsmechanik/-bearbeitung, Elektronikmontage, automatisierte Tests) sowie ein Verständnis der Produktionskostenfaktoren und der Optimierung der Durchlaufzeiten.
- Regulatorische & Qualitätsstandards: Praktisches Wissen über ISO 13485, GMP/FDA-Vorschriften, Prozessvalidierungsrahmen (IQ/OQ/PQ) und formale Änderungsmanagementverfahren.
- Denkweise & Kommunikation: Pragmatiker, innovativer Problemlöser mit einer „Out-of-the-Box“-Einstellung und starken interkulturellen Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Sprachen & Mobilität: Berufliche Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich); Bereitschaft zu globalen Reisen (ca. 20-30%) für Lieferanten vor Ort Prozessüberprüfungen, Audits und Transfermeilensteine.
Benefits
- Werden Sie Teil eines der angesehensten Pharmaunternehmen und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens.
- Erleben Sie eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert und in der sich alle Mitarbeiter geschätzt fühlen.
- Arbeiten Sie auf einem modernen Campus mit Grünflächen, Besprechungsbereichen und einer inspirierenden Atmosphäre.
- Arbeiten Sie mit modernen und aktuellen Werkzeugen in einem innovativen Arbeitsumfeld.
- Beginnen Sie mit einem professionellen Onboarding-Prozess und einer gründlichen Einführung in Ihre neue Rolle während der Welcome Days.
- Profitieren Sie von finanzieller Unterstützung für Ihre beruflichen Entwicklungspläne.
- Genießen Sie eine Auswahl an hochwertigen Mahlzeiten in modernen Mitarbeiterrestaurants.
- Im Rahmen eines nachhaltigen Mobilitätskonzepts stehen Ihnen Parkplätze vor Ort zur Verfügung.
- Nutzen Sie unschlagbare, ganzjährige Rabatte bei renommierten Einzelhändlern und über 200 Top-Marken.
- Profitieren Sie von Flottenrabatten beim Kauf neuer Autos oder erhalten Sie ständige Kraftstoffrabatte.
Sind Sie interessiert? Zögern Sie nicht und reichen Sie noch heute Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online ein. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.
Kontakt Wildmann Arbeitsort Rotkreuz Pensum 100% Position Mitarbeiter Branche Elektro + Mechanik
Technical Supplier Manager in Rotkreuz Arbeitgeber: Work Selection
F. Hoffmann-La Roche Ltd. in Basel bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mitarbeitende profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Zudem ermöglicht die Lage in Basel den Zugang zu einem lebendigen Netzwerk von Fachleuten in der Biotechnologie-Branche.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Supplier Manager in Rotkreuz erhalten könntest
✨Nutze Branchenspezifische Netzwerke
Im Maschinenbau gibt's viele fachspezifische Plattformen und Netzwerke. Melde dich in Foren und Gruppen an, wo Maschinenbauprofis unterwegs sind. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und erfährst vielleicht von offenen Stellen, die nicht offiziell ausgeschrieben werden!
✨Besuche Messen und Konferenzen
Maschinenbau-Events und Messen sind ideale Gelegenheiten, um direkt mit Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Mach dir eine Liste von relevanten Veranstaltungen und schau, ob du dich dort präsentieren kannst. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da du nach einer befristeten Stelle suchst, ist es wichtig, deine praktischen Fähigkeiten zu betonen. Wenn du bereits Projekte oder Praktika im Maschinenbau gemacht hast, bring das in deine Gespräche ein. Zeig, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch einsetzen kannst.
✨Bewirb dich direkt bei Work Selection
Wenn du eine spannende Stelle bei Work Selection siehst, zögere nicht! Bewirb dich über unsere Webseite. Persöhnliche Bewerbungen stechen oft hervor; zeig, warum genau du und deine Fähigkeiten die perfekte Ergänzung ins Team sind!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Supplier Manager in Rotkreuz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete CV-Gestaltung:Im Maschinenbau isch es wichtig, dini technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im CV klar und präzise darzustellen. Heb spezifische Software oder Maschinentechniken hervor, wo du beherrschisch. Das zeigt, dass du die nötigen Skills für ezue Stelle mitbringisch.
Projekt-Portfolio zusammenstellen:Falls du an Projekten oder Praktika im Maschinenbau beteiligt gsi bisch, erstell ein Portfolio, wo die wichtigsten Projekte und deren Ergebnisse präsentiert werdet. Das hilft, dini Fähigkeiten anschaulich darzustellen und macht dich für Work Selection attraktiv.
Motivation im Bewerbungsschreiben:Da s'Befristet isch, isch es wichtig, dass du im Bewerbungsschreiben zeigisch, warum du genau für diese Position brennsch. Was erwartet di an dench Praktikum und wie möchtest du dich weiterentwickle? Zeig uns, dass du mit Elan und Begeisterung an die Sache rangehsch.
Referenzen nicht vergässe:Wenn möglech, füeg Referenzen oder Empfehlungsschreiben zu, wo deine bisherigen Leistungen im Maschinenbau belegen. Das gibt dem Team von Work Selection d'Zuverlässigkeit und die Sicherheit, dass du wirklich die richtige Wahl bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Work Selection vorbereitet
✨Mach di mit deinem Wissen fit
Stell sicher, dass du die grundlegenden Konzepte im Maschinenbau beherrschst. Du könntest technische Fragen zu spezifischen Maschinen oder Fertigungsprozessen gestellt bekommen. So zeigst du dein Fachwissen und deine Leidenschaft fürs Thema.
✨Portfolio zur Schau stellen
Falls du bereits an Projekten oder Praktika gearbeitet hast, bring dein Portfolio mit. Das hilft dir, konkrete Erfahrungen zu teilen und deinem Gegenüber ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu geben. Zeig, was du kannst!
✨Teamarbeit betonen
Im Maschinenbau ist die Zusammenarbeit oft entscheidend. Bereite Beispiele vor, wo du in einem Team gearbeitet hast, um technische Probleme zu lösen oder gemeinsam Projekte abzuschliessen. Das zeigt deine Teamfähigkeit und Flexibilität.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, betone, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich in neue Themen einzuarbeiten. Vermitteln, dass du auch in kurzer Zeit viel Einfluss auf das Team und Projekte haben möchtest, kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
