Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die Region Winterthur und baue dein Netzwerk aktiv aus.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Provisionen, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kaffee, Snacks und tolle Rabatte bei über 200 Marken inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft und hinterlasse einen bleibenden Eindruck in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Du liebst den stetigen Austausch mit deinem Team, Kunden und Kandidaten und blühst als Verkaufsprofi auf? Du bringst Erfahrung in der Personalberatung, ein gutes Kundennetzwerk und Freude daran mit, eine Region weiterzuentwickeln? Du willst nicht einfach eine Filiale führen, sondern etwas bewegen? Dann bring deine Erfahrung und dein regionales Netzwerk ein und entwickle gemeinsam mit uns den Standort Winterthur weiter.
Bei uns hast du den Freiraum, deine Ideen umzusetzen, bestehende Beziehungen auszubauen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen.
Was dich bei uns erwartet
- Viel Gestaltungsspielraum: Du bringst deine Ideen ein und entwickelst deinen Markt aktiv weiter
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag: Kunden, Kandidaten, Recruiting und Verkauf – bei uns bleibt es garantiert vielseitig
- Moderne Arbeitswelt: Moderne Tools, digitale Prozesse und ein flexibles Arbeitszeitmodell
- Attraktives Provisionsmodell: Dein Erfolg soll sich für dich auch finanziell lohnen
- Persönliche Entwicklung: Wir unterstützen dich fachlich und persönlich und fördern deine Weiterentwicklung
- Team & Benefits: Kaffee, Getränke und Snacks inklusive – dazu attraktive Rabatte bei über 200 Top-Marken
- Und natürlich kommt auch der Teamspirit nicht zu kurz: Bei unseren Sommer- und Winter-Events feiern wir gemeinsam unsere Erfolge
Deine Mission
- Verkaufsausbau & Neukundengewinnung: Du entwickelst die Wirtschaftsregion Winterthur gezielt weiter, erkennst Marktpotenziale und baust das regionale Netzwerk mit potenziellen Geschäftskontakten kontinuierlich aus, gewinnst gezielt neue Kunden und erweiterst deinen Kundenstamm kontinuierlich
- Kundenbetreuung: Du betreust und berätst bestehende Kunden und entwickelst die Geschäftsbeziehungen nachhaltig weiter
- Kundenentwicklung: Du führst professionelle Bedarfsabklärungen durch, präsentierst unsere Personaldienstleistungen überzeugend und entwickelst zielorientierte, individuelle Lösungen für unsere Kunden
- Management: Du führst die Filiale Winterthur mit drei Mitarbeitenden und trägst die Verantwortung für deren nachhaltige und erfolgreiche Weiterentwicklung
Dein Profil und Background
- Background: Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung. Ergänzende Weiterbildungen im Bereich Wirtschaft oder Personal sind von Vorteil
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung ist zwingend
- Auftritt: Als gewinnender Kommunikationsprofi überzeugst du durch deine ausgeprägte Kommunikationsstärke, dein Verhandlungsgeschick, deinen starken Durchhaltewillen und deine sehr guten Menschenkenntnisse
- Motivation: Du hast den Anspruch, eine ganze Region aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltig erfolgreich zu machen
- Macherqualitäten: Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Machermentalität sowie ein hohes Mass an Leistungs- und Dienstleistungsbereitschaft aus
- Führung: Du hast bereits Teams geführt und bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden mit
Bei uns bekommst du nicht einfach einen Job – du bekommst Raum, etwas zu erschaffen. Bring deine Erfahrung ein, entwickle neue Ideen, erschliesse neue Kunden und hinterlasse deine persönlichen Spuren. Wir geben dir den Freiraum und das Vertrauen, das du dafür brauchst. Du möchtest deinen nächsten Schritt machen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Filialleiter / Branch Manager (m/w/d) in Winterthur Arbeitgeber: Work Selection AG
Work Selection AG bietet Ihnen als Instandhaltungselektriker eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und legen grossen Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung im Vordergrund stehen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und einer zentralen Lage in der Schweiz, die Ihnen eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialleiter / Branch Manager (m/w/d) in Winterthur erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Work Selection AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Work Selection AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter / Branch Manager (m/w/d) in Winterthur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Work Selection AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Work Selection AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Work Selection AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
