Gruppenleiter/in Hort in Wollerau

Gruppenleiter/in Hort in Wollerau

Wollerau Vollzeit 5175 - 6325 CHF / Monat (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den Alltag der Kinder kreativ.
  • Unternehmen: Die Gemeinde Wollerau bietet eine moderne und unterstützende Arbeitsumgebung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf helle Räumlichkeiten im neuen Dorf- und Bildungszentrum ab 2027.
  • Warum dieser Job: Trage aktiv zur Entwicklung einer liebevollen Kinderbetreuung bei und arbeite mit verschiedenen Altersgruppen.
  • Qualifikationen: Fachwissen in der Kinderbetreuung und Teamarbeit sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.

Die familienergänzende Kinderbetreuungseinrichtung Hort PLUS+, ab dem 1. Januar 2027 neu «Kinderbetreuung Wollerau» der Gemeinde Wollerau, sucht Unterstützung. In der Kinderkrippe werden bei den „Stubenzwergen“ Kleinkinder im Alter von 3 Monaten bis 2 Jahren und bei den „Wurzelzwergen“ und „Gartenzwergen“ Kinder von 2 Jahren bis zum Kindergarteneintritt betreut. Die Kindergartenkinder sowie die Kinder der 1. Klasse werden im „Hort grün“ betreut. Ab der 2. Klasse bis zum Ende der Primarschulzeit besuchen die Kinder den „Hort blau“. Alle Betreuungsteams arbeiten eng zusammen und unterstützen sich bei Bedarf gegenseitig. Wir legen grossen Wert auf Mitarbeitende, die sich engagieren, gerne im Team arbeiten und denen die bunte und vielfältige Welt der Kinder am Herzen liegt.

Wir suchen per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als Gruppenleiter/in (40-100 %). Möchten Sie Ihre vielseitigen Fähigkeiten sinnvoll einsetzen und aktiv zur Entwicklung der zukünftigen «Kinderbetreuung Wollerau» der Gemeinde Wollerau beitragen? Arbeiten Sie gerne selbstständig und im Team? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Allgemeine Informationen

  • Arbeitspensum: 40-100 %
  • Stellenantritt: 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung
  • Arbeitgeber: Gemeinde Wollerau

Aufgaben

In dieser verantwortungsvollen und vielseitigen Funktion übernehmen Sie als Gruppenleiter/in eine aktive Rolle im Betreuungsalltag und tragen gemeinsam mit dem Team wesentlich zu einer liebevollen, professionellen und kindgerechten Betreuung bei.

Erwartungen

  • Fachwissen mitbringen
  • lösungsorientiert denken und gerne im Team arbeiten
  • Fähigkeitszeugnis FaBe oder eine gleichwertige pädagogische Ausbildung
  • Abschluss einer HF von Vorteil
  • Erfahrung in der Begleitung und Ausbildung von Lernenden
  • Offenheit für die Zusammenarbeit in einem grossen Team
  • Motivation und Freude an der Arbeit mit verschiedenen Altersgruppen
  • Belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
  • Flexibilität, Selbstständigkeit sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Ideen für die Gestaltung eines abwechslungsreichen Alltags
  • Gute Deutschkenntnisse und eine verständliche Ausdrucksweise

Gemeinde Wollerau als attraktive Arbeitgeberin (ab 1. Januar 2027)

  • Moderne, helle Räumlichkeiten im neuen Dorf- und Bildungszentrum (Umzug im Laufe des Jahres 2027)
  • Grosszügige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kollegiales Team mit offener und wertschätzender Zusammenarbeit
  • Hohe Selbstständigkeit und Vertrauen in Ihre Arbeitsweise
  • Gute Sozialversicherungsleistungen

Gruppenleiter/in Hort in Wollerau Arbeitgeber: Wollerau

Die Gemeinde Wollerau bietet als Arbeitgeberin eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung für Gruppenleiter/innen im Hort. Mit modernen, hellen Räumlichkeiten im neuen Dorf- und Bildungszentrum ab 2027, grosszügigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem kollegialen Team, das Wert auf offene Zusammenarbeit legt, schaffen wir die idealen Voraussetzungen für Ihre berufliche Entfaltung. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und aktiv zur liebevollen Betreuung von Kindern beizutragen.

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Kontaktdaten:

Wollerau Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleiter/in Hort in Wollerau erhalten könntest

✨Profil aktuel Halte

In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Wollerau.

✨Verbindig mit Kollege

Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.

✨Praktika und Weiterbildige

Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.

✨Direkt zu Wollerau

Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Wollerau bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter/in Hort in Wollerau mit Bravour zu bestehen

Fachwissen in der Kinderbetreuung
lösungsorientiertes Denken
Teamarbeit
pädagogische Ausbildung (FaBe oder gleichwertig)
Erfahrung in der Begleitung von Lernenden
Offenheit für Zusammenarbeit
Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Gruppenleiter/in Hort solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!

Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.

Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!

Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Wollerau!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wollerau vorbereitet

✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen

In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.

✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten

Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.

✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen

Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.

✨Teamarbeit betonen

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.