Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Finanzen und Personal in einem familiären Pflegeheim.
- Unternehmen: Wohnen und Pflege Peteracker AG – ein Ort für betagte Menschen.
- Vorteile: Ein herzliches Team, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Bewohnern aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Administration sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Die Wohnen und Pflege Peteracker AG ist ein familiäres Zuhause für betagte und pflegebedürftige Menschen – ein Ort, an dem es sich «guet lääbe lohnt».
Wir befinden uns in der schönen Gemeinde Rafz, direkt angrenzend an die Landwirtschaftszone mit Blick ins Grüne.
Bei uns leben bis zu 42 Bewohnerinnen und Bewohnerin wohnlichen Zimmern unterschiedlicher Komfortstufen.
- Eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter Finanzen / Personal
- Ihre Aufgaben Finanzen
Präzise und fristgerechte Ausführung aller Buchungsprozesse, finanzielle Transaktionen, Bankbuchungen und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben.
Vorbereitung von Abschlüssen und Berichten.
Bearbeitung und Kontrolle von Kreditoren-Rechnungen.
Erfassung von lohnrelevanten Daten sowie die Erstellung der Lohnabrechnungen.
Meldungen an Quellensteuer inklusive fristgerechte Abgabe an die Behörden.
Führung der Anlagenbuchhaltung und Berechnung der Abschreibungen.
Ihre Aufgaben Personaladministration
Erfassung, Pflege und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Organisation und Koordination des Onboarding-Prozesses. Überwachung der Personaleinsatzplanungs-Software Nexus PEPS sowie die Kontrolle der Krankheits- und Unfallmeldungen in Zusammenarbeit mit den Bereichsleitungen.
Verwaltung von Mitarbeiter Benefits und Vorbereiten von Arbeitszeugnissen.
Ihr Profil
Für diese sehr vielfältige Tätigkeit suchen wir eine Persönlichkeit mit kaufmännischer Grundausbildung (Kauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation) und Ausbildung als Fachfrau Rechnungswesen sowie HR-Assistentin.
Mehrjährige Erfahrung in einer Pflegeinstitution in der Administration ist von Vorteil.
Sie sind eine dienstleistungsorientierte Mitarbeiterin und haben Freude an den Menschen.
Neben Deutsch als Muttersprache bringen Sie sehr gute IT-Kenntnisse und Belastbarkeit mit.
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Eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter Finanzen / Personal in Rafz Arbeitgeber: Wohnen und Pflege Peteracker AG
Die Wohnen und Pflege Peteracker AG bietet ein familiäres Arbeitsumfeld in einer Pflegeeinrichtung, wo Teamarbeit und Dienstleistungsorientierung im Vordergrund stehen. Mitarbeitende profitieren von klaren Strukturen in der Personaladministration und der Möglichkeit, aktiv zur Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner beizutragen. Die Lage in Rafz, umgeben von Natur, schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kontaktdaten:
Wohnen und Pflege Peteracker AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter Finanzen / Personal in Rafz erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Wohnen und Pflege Peteracker AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Wohnen und Pflege Peteracker AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter Finanzen / Personal in Rafz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohnen und Pflege Peteracker AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Wohnen und Pflege Peteracker AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Wohnen und Pflege Peteracker AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
