Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen und Entwickeln von inklusiven Wohn- und Assistenzangeboten.
- Unternehmen: iwaz, ein innovatives Sozialunternehmen mit Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: 5-6 Wochen Ferien, strukturierte Einarbeitung und überobligatorische Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Spannende Perspektive mit direktem Einfluss auf soziale Integration.
- Warum dieser Job: Gestalte Lebensräume und verbessere die Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen.
- Qualifikationen: Ausbildung im Gesundheitswesen, Führungserfahrung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Bereichsleitung Wohnen & Mitglied der Geschäftsleitung 80–100 %
Sie wollen nicht einfach einen Bereich führen, sondern Lebensräume ermöglichen?
iwaz als Mehrspartenunternehmen verbindet Assistenz- und Integrationsangebote in unterschiedlichen Settings in den Themenfelder des Wohnens, Tagesstruktur und beruflicher Integration mit verschiedenen Partnern der Gesellschaft.
Dabei gehen wir alternative Wege zur Förderung der Inklusion und Auflösung von Sonderräumen.
Unser assistiertes Wohnen ist Lebensraum für Menschen mit Mehrfachbehinderungen.
Dazu gehören drei Wohnhäuser sowie ein Tagesgestaltungsangebot.
Wir bieten medizinisch-pflegerische Betreuung und lebenspraktische Unterstützung – interdisziplinär getragen durch Pflegefachteams und agogische Assistenzpersonen.
Für die Nachfolge unserer heutigen Bereichsleitung Wohnen suchen wir eine erfahrene Fachperson aus dem Gesundheitswesen auf Niveau FH/HF
, die Lust hat, für das inklusive Wohn- und Arealkonzept geeignete Assistenz- und Lebensräume gemeinsam zu erarbeiten.
Als zukünftige
Bereichsleitung Wohnen und Mitglied der Geschäftsleitung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserer Institution.
Sie führen und entwickeln den Wohnbereich gemeinsam mit den Abteilungsleitungen und des agogischen Supports weiter und sorgen dafür, dass unser Assistenzauftrag professionell, menschlich und qualitativ überzeugend umgesetzt wird.
- Ihre Chance
- Diese Position bietet Ihnen eine besondere Perspektive: Sie werden in die Rolle der
- Pflegeleitung im IFEG-Spezialpflegeheimbereich mit Übernahme der
Bereichsleitung Wohnen gezielt eingearbeitet und vorbereitet und übernehmen ab Oktober 2027 die Funktion.
- Ihre Wirkung bei uns
- Sie führen und entwickeln unsere Pflege- und lebenspraktische Assistenzangebote ausgerichtet auf inklusive Lebensräume weiter und geben den Teams Orientierung.
- Sie schaffen Strukturen, in denen Qualität, Fachlichkeit und Menschlichkeit zusammengehören.
- Sie denken Prozesse weiter, erkennen Entwicklungspotenzial und bringen Veränderungen ins Rollen.
- Sie arbeiten dabei eng mit dem Agogischen Support zur Umsetzung der lebenspraktischen Unterstützung zusammen.
- Sie fördern eine konstruktive Fehler- und Konfliktkultur und schaffen ein Umfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen können.
- Sie verantworten die Leistungserfassung mit IBB/Rai und tragen die Budgetverantwortung für den Wohnbereich.
- Als Mitglied der Geschäftsleitung bringen Sie Ihre Perspektive ein und gestalten die strategische Entwicklung unseres Sozialunternehmens aktiv mit.
- Das bringen Sie mit
- Eine Ausbildung im Gesundheitswesen auf Niveau FH/HF
- Fundierte medizinisch-pflegerische Fachkompetenz
- Führungserfahrung, idealerweise auf Stufe Stations- oder Abteilungsleitung
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und lösungsorientiert zu bleiben
- Bereitschaft sich auf soziale Fragestellungen einzulassen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis oder die Neugier und Bereitschaft, sich dieses anzueignen
- Eine Führungshaltung, die klar, wertschätzend und entwicklungsorientiert ist
- Darauf können Sie sich freuen
- Eine spannende Position mit Perspektive und der Möglichkeit, sich gezielt auf die Bereichsleitung vorzubereiten
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Die Chance, sich fachlich, persönlich und strategisch weiterzuentwickeln
- Gestaltungsspielraum und Rückhalt durch Geschäftsleitung und Teams
- Eine sinnstiftende Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf die Lebensqualität von Menschen mit einer Behinderung
- 5-6 Wochen Ferien, 41-Stunden-Woche und 30 Minuten bezahlte Pause pro Arbeitstag
- Überobligatorische Sozialleistungen
- Und vor allem: Arbeit, die etwas bewegt – und die am Abend nicht einfach nur Energie gekostet hat.
Diese Stelle wollen wir ohne Stellenvermittlung besetzen.
#J-18808-Ljbffr
Bereichsleitung Wohnen & Mitglied der Geschäftsleitung 80-100% Arbeitgeber: Witzig The Office Company AG
Permapack AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Region Südostschweiz eine wertschätzende Du-Kultur und flache Hierarchien bietet. Mit einer strukturierten Einarbeitungsphase und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, sowie attraktiven Anstellungsbedingungen und mindestens 5 Wochen Ferien, schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld für Verkaufsberater im Aussendienst. Unsere engagierte Teamatmosphäre und die Möglichkeit, aktiv am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
Kontaktdaten:
Witzig The Office Company AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung Wohnen & Mitglied der Geschäftsleitung 80-100% erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Witzig The Office Company AG ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Witzig The Office Company AG. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Witzig The Office Company AG bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Witzig The Office Company AG zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Wohnen & Mitglied der Geschäftsleitung 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Witzig The Office Company AG und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Witzig The Office Company AG vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Witzig The Office Company AG wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
