Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und übernehme schrittweise die CEO-Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Führender Leasinganbieter in der Schweiz mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Karrierechancen, solides Team und Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld fördern deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Leasing- oder Finanzierungsbranche.
Unser Mandant bietet Investitionsgüterleasing für Unternehmen sowie Auto- und Bootsfinanzierungen für Privatkunden an. Es handelt sich um eine Nachfolgeregelung. Unternehmerisches Denken und Handeln, Vertrauen, Berechenbarkeit, Ehrlichkeit und Geradlinigkeit nach innen und außen sind Grundprinzipien, die bei unserem Kunden fest verankert sind.
Warum ist diese Stelle für Sie interessant? Unser Kunde ist seit mehr als 20 Jahren am Markt und ist Teil einer international tätigen Firmengruppe. Das Unternehmen verfügt über einen wachsenden Kundenstamm in der Schweiz.
Einfluss
- Zunächst liegt der Fokus auf der Steuerung des Vertriebs, dabei übernehmen Sie auch selbst eigene Verkaufsaktivitäten im gehobenen KMU Umfeld.
- Sie übernehmen Stück für Stück die Aufgaben des CEO.
- Sie steuern das Schweizer Geschäft unseres Mandanten.
- Durch die Größenordnung Ihres Verantwortungsbereichs wird der Erfolg in der Unternehmensgruppe sichtbar sein.
Wachstum
- Fokus auf interessante Marktsegmente mit hohem Wachstumspotential.
- Stabile Partnerschaften und langjährige Kundenbeziehungen sorgen für eine sehr gute Reputation im Markt.
- Eine solide Einarbeitung durch den sehr erfahrenen CEO ermöglicht den effizienten Einstieg.
- Ein motiviertes kleines Team, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, das geprägt ist von gegenseitigem Vertrauen und Ehrlichkeit, schaffen das Umfeld für nachhaltigen Erfolg.
Risiko-Mitigation
Durch die Zugehörigkeit einer international tätigen Firmengruppe und der starken Präsenz im Schweizer Markt gehört unser Kunde zu den Top 5 Schweizer Leasing Anbietern.
Rolle/Funktion, Vorgesetzter, Hauptsitz
- Rolle/Funktion: Designierter CEO - Chief Executive Officer
- Vorgesetzter: Amtierender CEO, Geschäftsführer Schweiz, sowie dotted line an den VRP
- Arbeitsort: Zürich
Hauptaufgabe und Fokus
- Ausbau des Vertriebsgeschäfts
- Nach und nach Führen aller Geschäftsbereiche der Schweizer Gesellschaft
- Sparringspartner für den aktuellen CEO
- Strategische Business Planung
- Reporting an VRP auf Konzernstufe
- Motivation und Führung eines leistungsstarken Teams; Gewinnung, Einstellung und Bindung von Leistungsträgern; Mentoring und Coaching für das Team und andere Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens
Anforderungsprofil
- Vertriebsleiter, track record min. 5 Jahre in der Leasing- oder Finanzierungs-Branche, Fokus auf KMU Schweiz
- Fundierte Ausbildung, z.b.: BWL-Studium oder vergleichbares, Controller oder ähnliches
- Gute Kenntnisse über die geltenden Gesetze und Vorschriften im Kredit- & Bankwesen
- Nachgewiesene Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege effektiver Arbeitsbeziehungen zu allen Ebenen des Managements, der Mitarbeiter und des Verwaltungsrats
Persönlichkeitsprofil
- Offene, aufgestellte, vertrauensvolle Persönlichkeit mit Blick für das Wesentliche, fair, teamorientiert, kunden- und lösungsorientiert, ein Vollblut Unternehmer und CEO, der für die Herausforderung brennt
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein Verständnis für Kundenservice, ergebnis-orientiertes Handeln mit ausgeprägter Vordenker- und Problemlösungskompetenz
- Motivierende, empathische Führungspersönlichkeit, ohne Ego- oder Ellbogen-Mentalität
Werte unseres Kunden
Vertrauensvolles Miteinander mit hohen ethischen Werten, Begeisterung und Leidenschaft, kundenorientiert und mit dem Anspruch das Beste zu leisten.
In einem ersten Gespräch geben wir Ihnen einen detaillierten Einblick in die Aufgabe, das Unternehmen, die Unternehmenskultur und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn sie es auf die Shortlist geschafft haben, geht es in die nächste Runde. Im Interview mit Wirz & Partners lernen wir Sie fachlich und persönlich kennen. Sie erhalten weitere Informationen über den Kunden, das Angebot, die Dienstleistungen, das Team sowie die KPIs. Wir erstellen auf Basis aller Gespräche und Unterlagen ein komplettes Dossier über Sie für den Kunden inkl. Executive Summary. Diese Unterlagen bilden die Basis für den strukturierten Interviewprozess mit dem Kunden. Wir bereiten Sie auf das Interview vor.
Dauer bis zum Interview beim Kunden: Bis zu 2 Wochen. Im ersten Gespräch mit dem Kunden geht es darum, sich auf Augenhöhe kennenzulernen, das Bauchgefühl, die Menschen und die Unternehmenskultur zu erleben. Dieses Gespräch findet persönlich beim Kunden statt und dauert durchschnittlich eine Stunde. Im zweiten Gespräch geht es um die Vertiefung der fachlichen Kompetenzen und Führungsthemen. In diesem Austausch lernt man das Team, die Strategie und die operativen Ziele kennen. Danach erhalten Sie einen Gehaltsvorschlag und einen Überblick über das gesamte Angebot. Dauer bis zum Feedback: 1-2 Wochen. Im Anschluss an das Abschlussgespräch findet ein de-briefing mit Ihnen und dem Kunden statt. Wir unterstützen Sie bei den Vertragsverhandlungen und klären weitere Details. Der Vertrag wird erstellt und wir begleiten das On-Boarding beim Kunden. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu 1 Woche.
Designierter CEO - Chief Executive Officer, führender Leasinganbieter in der Schweiz in Zürich Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Unser Kunde ist ein führender Leasinganbieter in der Schweiz, der nicht nur eine hervorragende Reputation im Markt genießt, sondern auch ein motivierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Ehrlichkeit. Die Zugehörigkeit zu einer international tätigen Firmengruppe eröffnet zudem spannende Wachstumsmöglichkeiten und Karrierechancen für alle Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Designierter CEO - Chief Executive Officer, führender Leasinganbieter in der Schweiz in Zürich erhalten könntest
✨Networking in der Business-Welt
Um in der Unternehmensführung richtig durchzustarten, lohnt es sich, an Branchen-Events und Konferenzen teilzunehmen. Nimm dir Zeit, um mit Fachleuten zu plaudern und dir ein Netzwerk aufzubauen. Wir alle wissen, wie wichtig Kontakte sind, und oft bekommst du nur durch persönliche Gespräche interessante Infos über Stellen, die ausserhalb der üblichen Kanäle sind.
✨Kleinere Unternehmen im Blick
Viele tolle Chancen verstecken sich in KMUs (kleine und mittlere Unternehmen). Halte Ausschau nach lokalen Unternehmen, die wachsen und neue Talente suchen. Oft haben diese Firmen weniger formelle Rekrutierungsprozesse, was dir einen Vorteil verschaffen kann. Kontaktiere sie direkt über ihre Website oder soziale Medien und zeige dein Interesse!
✨Branchenspezifische Weiterbildungen
Informiere dich über Weiterbildungen oder Zertifikate in der Unternehmensführung, die dir helfen können, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Programme von anerkannten Institutionen können deine Glaubwürdigkeit erhöhen und dir auch neue Netzwerke bieten. Mach einen Kurs oder besuche Workshops, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig neue Kontakte zu knüpfen.
✨Direkte Bewerbung bei Wirz & Partners Management Consulting AG
Gib dein Bestes und bewirb dich direkt über die Webseite von Wirz & Partners Management Consulting AG! Oft haben Unternehmen eigene Karriereplatformen, wo du nicht nur deinen Lebenslauf hochladen kannst, sondern auch gleich deine Motivation und Ideen präsentieren kannst. Das zeigt, dass du direktes Interesse hast und dich aktiv mit deren Werten identifizierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Designierter CEO - Chief Executive Officer, führender Leasinganbieter in der Schweiz in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifiziere dini Führungsstil:In deiner Bewerbung für Designierter CEO - Chief Executive Officer, führender Leasinganbieter in der Schweiz bei Wirz & Partners Management Consulting AG isch es wichtig, dass du dini persönleche Führungsqualität und Stil erläuterisch. Das zeigt, dass du verantwortungsvoll und zielstrebig bist und gut in die Unternehmenskultur passt.
Demonstriere deine strategische Denkfähigkeit:Gib Beispiele, wie du in vorherige Positionen strategische Entscheidungen getroffen hast. Du könntsch eventuell spezifische Projekte oder Massnahmen erwähne, wo du eine positive Auswirkung erreicht hesch. So zeigen wir, dass du auch in Zukunft einen Mehrwert schaffä kannst.
Verwende ein klars Bild für deine Erfahrungen:Für die im Unternehmensführung braucht mer oft spezifisches Fachwissen. Achte darauf, dass deine CV und Begleitdokumente dies klar und präzise kommuniziere. Zahlen und Erfolge, wo du erreicht hesch, sind immer nützlich, um deinen Werdegang zu unterstützen.
Erzeugen Vorfreude auf neui Herausforderungen:In deinem Bewerbungsschreiben für Designierter CEO - Chief Executive Officer, führender Leasinganbieter in der Schweiz isch es wichtig, dass du zeigst, wieso du für Wirz & Partners Management Consulting AG arbeiten möchtest und was du hier Lernen und Erreichen möchtest. Wir suche Menschen, wo bereit sind, sich weiterzuentwickeln und sich für die Unternehmung einzusetzen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die strategischen Ziele
Wenn's um die Unternehmensführung geht, ist es suuuper wichtig, dass mer die strategischen Ziele vom Wirz & Partners Management Consulting AG genau verstehst. Zeig im Vorstellungsgespräch, dass du nicht nur weisst, wo das Unternehmen hin will, sondern auch wie du mit deinem Wissen und deinen Erfahrungen dazu beitragen kannst, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Leadership-Fragen vor
Im Interview werden sicher viele Fragen zu deiner Führungserfahrung kommen. Denk an konkrete Situationen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder ein Team geleitet hast. Mach dir ein paar prägnante Geschichten bereit, um zu zeigen, wie du Mitarbeitende motivieren und die Unternehmenskultur aktiv gestalten kannst.
✨Kenntnis über Markttrends
Als Führungskraft solltest du über aktuelle Markttrends und deren Auswirkungen auf Wirz & Partners Management Consulting AG Bescheid wissen. Mach dich bereit, Beispiele zu nennen, und wie du diese Trends in deiner Position strategisch nutzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und dir der Branche gut bewusst bist.
✨Sei bereit für Case Studies
In einem Full-Time-Interview für Unternehmensführung kann's auch sein, dass du Fallstudien lösen musst. Sei darauf vorbereitet, analytisch zu denken und deine Entscheidungsprozesse klar zu erklären. Üb das mit Freunden oder mit Online-Ressourcen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
