Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere Dienstleistungen und Prozesse für Stellensuchende.
- Unternehmen: Wirtschaft Arbeit Soziales - Luzerner Zentrum für Sozialversicherungen und Arbeitsmarkt.
- Vorteile: Faire Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich HR und Arbeitsintegration.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das aktiv zur Verbesserung des Arbeitsmarktes beiträgt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulabschluss in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
WAS ist deine Zukunft?
Werde Teil unseres Teams als
Fachspezialist/in Dienstleistungen & Prozesse (Stellensuchendenbetreuung und Stellenvermittlung) 80 - 100 %
Gestalte die Zukunft unserer Dienstleistungen mit!
Du möchtest Prozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln?
Du hast ein Flair für Dienstleistungen, Qualität und effiziente Abläufe und möchtest damit einen wichtigen Beitrag für die Stellensuchendenbetreuung und Stellenvermittlung leisten?
Dann freuen wir uns darauf dich kennenzulernen.
- Deine Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche Verantwortung für definierte Dienstleistungen und Geschäftsprozesse und entwickelst diese fachlich, inhaltlich und organisatorisch weiter.
- Du analysierst, gestaltest und optimierst Geschäfts- und Unterstützungsprozesse entlang der strategischen Zielsetzungen.
- Du stellst sicher, dass Prozesse, Rollen und Schnittstellen verständlich, durchgängig und effizient ausgestaltet sind.
- Du unterstützt die Einführung neuer oder weiterentwickelter Dienstleistungen, stellst die Prozessdokumentation sicher und wirkst bei Qualitätssicherung und Wirkungsmessung mit.
- Du erkennst Verbesserungspotenziale, leitest geeignete Massnahmen ab und begleitest deren Umsetzung
- Deine Kompetenzen
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsbildung mit einer qualifizierten Weiterbildung oder einen Hochschulabschluss in den Bereichen HR, Wirtschaft, Sozialversicherungen, Arbeitsintegration, Psychologie, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Du hast Berufserfahrung in der Stellensuchendenbetreuung und/oder Stellenvermittlung, idealerweise im Umfeld der öffentlichen Arbeitsvermittlung oder Arbeitsintegration.
- Du hast Erfahrung in der Dienstleistungs-, Prozess- oder Organisationsentwicklung sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Abläufe, Schnittstellen und Zusammenhänge.
- Du arbeitest strukturiert und hast eine selbständige und umsetzungsstarke Arbeitsweise gepaart mit hoher Organisationsfähigkeit.
- Du hast ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise ergänzt durch eine entsprechende Weiterbildung oder Zertifizierung.
- Dein neuer Arbeitgeber
Wirtschaft Arbeit Soziales ist das Luzerner Zentrum für Sozialversicherungen und den Arbeitsmarkt.
Dazu zählt das wira Luzern.
Das Geschäftsfeld engagiert sich für einen fairen Arbeitsmarkt sowie hohe Arbeitsplatzqualität.
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Fachspezialist/in Dienstleistungen & Prozesse (Stellensuchendenbetreuung und Stellenvermittlung) 80 - 100 % in Kriens Arbeitgeber: wira Luzern
Die wira Luzern bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Fachspezialisten die Möglichkeit haben, ihre Expertise in einem dynamischen Team einzubringen und weiterzuentwickeln. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und Wirkung fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Innovation und persönliche Entwicklung unterstützt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Netzwerk in der Region Luzern/Kriens.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachspezialist/in Dienstleistungen & Prozesse (Stellensuchendenbetreuung und Stellenvermittlung) 80 - 100 % in Kriens erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei wira Luzern an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei wira Luzern – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist/in Dienstleistungen & Prozesse (Stellensuchendenbetreuung und Stellenvermittlung) 80 - 100 % in Kriens mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei wira Luzern vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von wira Luzern beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die wira Luzern für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
