Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und unterstütze den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Unternehmen: WinGD, ein führendes Unternehmen in der Schiffsindustrie mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein agiles Team.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit innovativen Ideen und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schifffahrt und trage zur Nachhaltigkeit bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Administration und Interesse an HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
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Powering transformation for a sustainable future
At Win GD and across the shipping industry we face unprecedented change as we strive to bring greater sustainability into our global business.
As marine engine designers our responsibility in this is significant.
A career with Win GD has an impact on shaping a better world for tomorrow.
As a leading developer of the two-stroke engines that power merchant shipping, our people drive innovative solutions for our customers on a global scale.
Headquartered in Winterthur, Switzerland, since its inception in 1893, Win GD continues the legacy of the Sulzer Corporation through innovation in design.
Our success in this ever evolving, competitive environment is based on the drive, innovation and collaboration of our diverse employee population, over 420 people worldwide, representing over 25 different nationalities.
Come, be a part of this change.
- Win GD is looking for a
- HR Service & Operations Specialist (m/f/d) 80-100%
- Job Startdate: as per agreement
Responsibilities
Are you looking to start or further build your career in HR Operations?
Join our People & Culture team and become a trusted partner for employees and managers across the entire employee lifecycle.
You will gain hands-on exposure to HR administration, SAP Success Factors, SAP HCM, process improvement and digital HR initiatives.
- Manage the full employee lifecycle service & operations.
- Maintain employee data in SAP HCM and Success Factors.
- Support employees and managers on HR operational and administrative topics.
- Co-join HR-Projects, such as implementing workflows or Lean Administration
- Contribute to HR process optimization, digitalization and continuous improvement.
- Support payroll-related activities and compliance processes, such as Internal Controls.
- Work closely with HR Business Partners and business stakeholders.
Requirements
- Experience in HR Administration, HR Operations or commercial roles with HR exposure.
- Interest in HR processes and systems such as SAP HCM and Success Factors.
- Strong attention to detail plus high accuracy and reliability.
- Structured and service-oriented mindset.
- Native German and strong English skills.
- HR-Fachausweis or willingness to further develop professionally.
- Our Offer
- An opportunity to shape the sustainability and environmental impact of the shipping industry.
Win GD is on the leading edge of the technology which is shaping the future of the shipping industry
- A dynamic working environment, blending a long history of technology expertise with industry leading innovation across a global network
- Award winning and extraordinary products
- Multi-cultural and interdisciplinary teams offering diverse perspectives and collaborative thinking
- Dynamic and interactive working conditions. Win GD offers a non-hierarchical, agile structure where input and ideas are welcome
- In-house technology training and professional development opportunities
- #J-18808-Ljbffr
HR Service & Operations Specialist (m/f/d) 80-100% in Winterthur Arbeitgeber: WinGD Ltd.
WinGD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Winterthur bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir unseren Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits bieten. Als Teil unseres engagierten Teams im Bereich OT Cybersecurity haben Sie die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit unserer Systeme zu leisten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Service & Operations Specialist (m/f/d) 80-100% in Winterthur erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei WinGD Ltd. an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei WinGD Ltd. – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Service & Operations Specialist (m/f/d) 80-100% in Winterthur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WinGD Ltd. vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von WinGD Ltd. beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die WinGD Ltd. für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
