Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden und gestalte die Pflegeprozesse.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur in Thun.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereoptionen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams, das Wert auf Zusammenarbeit legt.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv und professionell mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Bei uns geht es um viel mehr als um das Thema Wohnen. Neben einer bedürfnisorientierten Betreuung und Pflege bereichern ein vielseitiges Aktivierungsprogramm, ein abwechslungsreiches kulinarisches Angebot und die verschiedenen Orte für Begegnungen den Alltag. Kurz: Das Wohnen im Alter gestalten wir persönlich, wertschätzend und professionell.
Damit dies gelingt, engagieren sich an unseren zentral gelegenen Standorten in Thun rund 300 Mitarbeiter:innen für das geistige und körperliche Wohl unserer Bewohner:innen. Gehör auch du dazu!
Das macht dir Freude!
- Personelle und fachliche Führung eines Teams mit rund 20 Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung des Pflegeprozesses sowie die Leistungserfassung (RAI)
- Individuelle und professionelle Betreuung und Pflege unserer Bewohnenden in der Langzeitpflege
- Mitverantwortung für die Ausbildung und Begleitung unserer Lernenden
Da überzeugst du!
- Abgeschlossene Berufsausbildung auf Tertiärstufe (HF/FH oder DN ll) bzw. (Fachperson Langzeitpflege BP)
- Idealerweise bereits erste Führungserfahrung
- Engagement, Motivation, Belastbarkeit und eine hohe Sozialkompetenz
- Bereitschaft zu einer lernfreudigen Arbeitsumgebung und zum Erreichen gemeinsamer Ziele beizutragen
Das kannst du erwarten!
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Selbständigkeit und Eigenverantwortung einbringen kannst
- Eine Unternehmenskultur geprägt von Wertschätzung, Ehrlichkeit und Vertrauen
- Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereoptionen
Hier erhältst du einen kleinen Einblick in unsere Arbeitswelt und ihre Vorteile: Teamvideo / Vorteile
Noch Fragen offen? Lumi Murina, Bereichsleiterin Betreuung und Pflege Sonnmatt, gibt dir gerne Auskunft.
Teamleitung Betreuung & Pflege 80-100% Arbeitgeber: wia-thun
Die wia-thun bietet eine bedürfnisorientierte Betreuung und Pflege für ältere Menschen, unterstützt durch ein vielseitiges Aktivierungsprogramm und ein abwechslungsreiches kulinarisches Angebot. Mit rund 300 Mitarbeitenden an zentralen Standorten in Thun engagiert sich das Unternehmen für das geistige und körperliche Wohl seiner Bewohner:innen. Die enge Zusammenarbeit im Team und die Förderung der Mitarbeitenden im Pflegealltag schaffen eine wertschätzende und professionelle Arbeitsumgebung.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Betreuung & Pflege 80-100% erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie wia-thun ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei wia-thun. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei wia-thun bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei wia-thun zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Betreuung & Pflege 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über wia-thun und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei wia-thun vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei wia-thun wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
