Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Expertise im Bereich Behinderung bereitstellen und WHO-Initiativen unterstützen.
- Unternehmen: Weltgesundheitsorganisation mit Fokus auf Gesundheit und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur internationalen Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung für Menschen mit Behinderungen weltweit.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Gesundheitswissenschaften und 7 Jahre Erfahrung in der Programmumsetzung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6072 - 6072 CHF pro Monat.
OBJECTIVES OF THE PROGRAMME
Die Vision der Abteilung für Gesundheitsförderung, Krankheitsprävention und Pflege (PPC) ist es, die Gesundheit für alle zu fördern, indem Veränderungen antizipiert und Gesundheitsförderung, Prävention und Pflege in allen Gesundheits- und Krankheitsbereichen integriert werden, um die größten Gesundheitsbelastungen von heute und die Herausforderungen von morgen anzugehen. Innerhalb der PPC-Abteilung zielt die Abteilung für nichtübertragbare Krankheiten und psychische Gesundheit (NMH) darauf ab, Gesundheit und Wohlbefinden zu fördern, Krankheiten vorzubeugen und die Pflege für Menschen mit NCD- und MH-Bedingungen zu verbessern.
DESCRIPTION OF DUTIES
- Technische Expertise im Bereich Behinderung bereitstellen und sicherstellen, dass die Aktivitäten effizient und effektiv durchgeführt werden.
- Unterstützung bei der Umsetzung der WHO-Initiative zur Gesundheitsgerechtigkeit für Menschen mit Behinderungen auf globaler, regionaler und nationaler Ebene.
- Zusammenarbeit mit Regional- und Landesbüros sowie externen Partnern zu behindertenbezogenen Aktivitäten.
- Planung und Durchführung von WHO-Aktivitäten zum Internationalen Tag der Menschen mit Behinderungen unterstützen.
- Entwicklung und Umsetzung evidenzbasierter technischer Werkzeuge zur Unterstützung der Mitgliedstaaten bei der Entwicklung behinderungsgerechter Gesundheitssysteme.
- Entwicklung von Schulungsmaterialien für den Kapazitätsaufbau in Bezug auf die Einbeziehung von Menschen mit Behinderungen.
- Forschungstätigkeiten durchführen und eine Vielzahl von Daten und Informationen zu behinderungsgerechten Gesundheitssystemen zusammenstellen und auswerten.
- Den Leiter der Einheit bei der Entwicklung und Überwachung von Arbeitsplänen und Budgets unterstützen.
- Als technischer Ansprechpartner für die Einbeziehung von Menschen mit Behinderungen fungieren.
- Informationen mit Partnern austauschen und Pläne zur Zusammenarbeit überprüfen.
- Vorträge vorbereiten und relevante Informationsmaterialien verteilen.
- Technische Inhalte und Materialien für die WHO-Website überwachen.
- An Sitzungen im Namen des Programmgebiets teilnehmen.
- Alle anderen Aufgaben ausführen, die zugewiesen werden können.
REQUIRED QUALIFICATIONS
Education
- Erforderlich: Fortgeschrittenes Hochschulstudium (Master oder höher) in Gesundheitswissenschaften, öffentlicher Gesundheit oder einem verwandten Bereich.
- Wünschenswert: PhD in öffentlicher Gesundheit oder einem verwandten Bereich.
Experience
- Mindestens 7 Jahre fortschreitende verantwortliche Berufserfahrung in der technischen Programmumsetzung und politischen Unterstützung im Bereich der Einbeziehung von Menschen mit Behinderungen.
- Nachgewiesene internationale Erfahrung.
Skills
- Umfassendes Wissen über die Situation in den Ländern bezüglich Behinderungen.
- Fähigkeit, Probleme zu identifizieren, Meinungen zu formulieren und Empfehlungen abzugeben.
- Interpersonelle Fähigkeiten mit Takt, Geduld und Höflichkeit.
- Ausgezeichnete Kenntnisse der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften.
- Ausgezeichnete öffentliche Redefähigkeiten.
Use of Language Skills
- Erforderlich: Expertenkenntnisse in Englisch.
- Wünschenswert: Grundkenntnisse in Französisch.
REMUNERATION
Die Gehälter der WHO-Mitarbeiter in der Professionalkategorie werden in US-Dollar berechnet. Die Vergütung für die oben genannte Position umfasst ein jährliches Grundgehalt, das bei USD 86,027 beginnt.
ADDITIONAL INFORMATION
Die WHO verpflichtet sich, ein diverses und integratives Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen. Die WHO rekrutiert und beschäftigt Mitarbeiter unabhängig von Behinderungsstatus, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Sprache, Rasse, Familienstand, religiösem, kulturellem, ethnischem und sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen.
Technical Officer (Disability) , Geneva, Switzerland in Genf Arbeitgeber: WHO - World Health Organization
Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) in Genf bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Gesundheitsdatenanalyse. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Weiterbildung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer internationalen Atmosphäre und der Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur globalen Gesundheit zu leisten.
Kontaktdaten:
WHO - World Health Organization Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Officer (Disability) , Geneva, Switzerland in Genf erhalten könntest
✨Tipp 1: Netzwerke in der Gesundheitsbranche
Verbindet euch mit Fachleuten in der Gesundheitsmanagement-Wissenschaft. Geht an lokale Veranstaltungen, Messen oder Webinare. Das ist eine super Möglichkeit, um direkt mit Leuten zu sprechen, die bei WHO - World Health Organization arbeiten könnten!
✨Tipp 2: Praktika und temporäre Stellen nutzen
Als temporäre Stelle ist es wichtig, dass ihr euch frühzeitig bewerbt. Oftmals sind das Türen in eine Festanstellung. Überprüft regelmäßig unsere Website für aktuelle Stellenangebote, bei denen ihr ein Gefühl für das Unternehmen und die Branche bekommen könnt.
✨Tipp 3: Eure Fähigkeiten zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Kenntnisse im Gesundheitsmanagement zu zeigen. Teilt Artikel oder Ideen, die ihr in der Uni gelernt habt, und zeigt, dass ihr am Puls der Zeit seid. Das kann potenzielle Arbeitgeber auf euch aufmerksam machen!
✨Tipp 4: Alumni und Uni-Kontakte
Schaut, ob eure Hochschule Alumni hat, die in der Gesundheitsmanagement-Branche arbeiten. Oft können die euch wertvolle Tipps oder sogar Kontakte zu offenen Stellen geben. Nutzt euer bestehendes Netzwerk – manchmal liegt die nächste Stelle näher als ihr denkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Officer (Disability) , Geneva, Switzerland in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dini Bewerbung persönlich:In dr Gesundheitsmanagement-Wissenschaften isch es wichtig, dass du dini Motivation und diä Bindig zum Bereich klar machsch. Erzähl uns, was dich antreibt und warum du für diesen temporäre Job bei WHO - World Health Organization perfekt bisch. Dini Leidenschaft für das Thema schindet Eindruck!
Stell dini Fachkenntnisse in dr Vordergrund:In dr Bewerbung für dr Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften sind spezifischi Kenntnisse und Zertifikate wichtig. Wenn du spezielle Kurse oder Workshops besuchst hesch, nimm die explizit in dinem CV uf. Das zeigt, dass du dich im Fachgebiet kontinuierlich weiterbildesch.
Flexibilität und Verfügbarkeit betonen:Da das eine temporäre Stelle isch, sollten wir grau, wie flexibel du bisch. Mach klar, wann du zur Verfüegig steisch und wie schnell du einsatzbereit bisch. Das zeigt, dass du die wichtigsten Anforderungen für die temporäre Position bei WHO - World Health Organization verstohsch.
Nimm Bezug uf die Stellenausschreibung:Wenn du di Bewerbung schribsch, schau, dass du auf d'Anforderungen und Aufgaben, wo ufgfüehrt sind, konkret eingehsch. Zeig, wie dini Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu dem passen, was WHO - World Health Organization sucht. So hebsch du dini Chancen, zum Gespräch eingeladen z'werde.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WHO - World Health Organization vorbereitet
✨Zeig deine Fachkenntnisse!
Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften sind spezifische Fachkenntnisse gefragt. Mach dich bereit, praktische Beispiele zu bringen, wie du aktuelle Trends und Methoden in deinen vorherigen Erfahrungen angewendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur was weiss, sondern es auch umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Es könnte sein, dass du während des Interviews mit Fallstudien konfrontiert wirst, um deine analytischen Fähigkeiten zu testen. Übe ein paar Fälle, die mit Gesundheitsmanagement zu tun haben, und zeig, wie du Probleme systematisch angehst und Lösungen entwickelst. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Flexibilität ist der Schlüssel!
Da es sich um eine Temporärstelle handelt, wollen die Arbeitgeber sicherstellen, dass du anpassungsfähig bist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wo du schnell auf Veränderungen reagieren konntest, sei es in Projekten oder im Team. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du vielseitig einsetzbar bist.
✨Dein Netzwerk zählt!
Nutze deine Netzwerkmöglichkeiten! Während des Interviews oder der Vorbereitung kannst du vielleicht interessante Einblicke oder Kontakte aus deinem Netzwerk erwähnen. Das zeigt, dass du gut vernetzt bist und zusätzliche Ressourcen nutzen kannst, um Herausforderungen im Gesundheitsmanagement zu meistern.
