Technical Officer (Blood Products & Blood System), Geneva in Genf

OBJECTIVES OF THE PROGRAMME

Die Ziele der Abteilung für Arzneimittel- und Gesundheitsprodukte, Politiken und Standards (HPS) sind die Unterstützung der Mitgliedstaaten bei der Verbesserung des Zugangs zu sicheren, wirksamen, qualitätsgesicherten und erschwinglichen Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten sowie die Förderung ihrer rationalen Nutzung im Einklang mit dem WHO-Roadmap für den Zugang zu sicheren, wirksamen und qualitätsgesicherten Gesundheitsprodukten und -technologien (WHO Access Road map). Im Einklang mit dem allgemeinen Arbeitsprogramm der WHO und dem Ziel, eine universelle Gesundheitsversorgung (UHC) zu erreichen, engagiert sich das Programm mit einer breiten Palette von Interessengruppen, einschließlich UN-Agenturen, internationalen Partnern, Expertennetzwerken und WHO-Kooperationszentren, um die politische Kohärenz zu verbessern und koordinierte Maßnahmen auf globaler, regionaler und nationaler Ebene zu fördern. Das unmittelbare strategische Ziel besteht darin, Politiken und Standards zu entwickeln und umzusetzen, die den Zugang zu diesen wesentlichen Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten verbessern und somit die Ergebnisse der öffentlichen Gesundheit verbessern.

DESCRIPTION OF DUTIES

• Bereitstellung spezialisierter technischer Unterstützung im zugewiesenen Programmgebiet, Beitrag zur Planung, Umsetzung, Überwachung und Bewertung der normativen und technischen Aktivitäten der WHO im Einklang mit den organisatorischen Prioritäten.
• Beitrag zur Entwicklung, Überprüfung und Umsetzung von Politiken, Strategien, Normen, Standards und technischen Leitlinien im Zusammenhang mit Blutssystemen, Blutprodukten und Transfusionsdiensten in Zusammenarbeit mit den Regional- und Landesbüros der WHO, um die Kapazitäten der Mitgliedstaaten zu stärken.
• Koordination der zugewiesenen Programmaktivitäten, einschließlich Arbeitsplanung, Ressourcenmanagement, Überwachung von Leistungsindikatoren, Berichterstattung und Koordination technischer Beiträge, um die rechtzeitige Lieferung vereinbarter Ergebnisse sicherzustellen und Verantwortung sowie kontinuierliche Verbesserung zu fördern.
• Durchführung und Beitrag zu technischer Forschung, Evidenzgenerierung, Analyse bewährter Praktiken und Entwicklung von Kapazitätsaufbauinitiativen zur Information der Politikentwicklung und Programmumsetzung.
• Bereitstellung technischer Beratung und Unterstützung für die WHO, Mitgliedstaaten und Partner zu regulatorischen, qualitätssichernden und standardisierenden Ansätzen für Blutprodukte und verwandte Diagnostika, einschließlich der Anwendung internationaler Standards und Referenzmaterialien der WHO.
• Unterstützung bei der Entwicklung, Überprüfung und Pflege von WHO-Normen, Standards, Referenzmaterialien und technischen Leitlinien im Zusammenhang mit der Regulierung, Sicherheit, Qualität und Verfügbarkeit von Blutprodukten, einschließlich Aktivitäten unter dem Expert Committee on Biological Standardization (ECBS).
• Koordination der Entwicklung biologischer Messstandards und Referenzmaterialien für Blutprodukte und In-vitro-Diagnostika.
• Entwicklung und Pflege von Kooperationen und Partnerschaften mit relevanten Interessengruppen, einschließlich WHO-Kooperationszentren, Geldgebern, Forschungseinrichtungen und nichtstaatlichen Akteuren in offiziellen Beziehungen, zur Unterstützung ihrer Beiträge zur Blutregulierung, Versorgung und Transfusionsaktivitäten.
• Vertretung der WHO bei technischen Sitzungen, Konsultationen und Expertenforen, Förderung der Empfehlungen der WHO und evidenzbasierter Ansätze.
• Erfüllung anderer verwandter Aufgaben, wie erforderlich, im Einklang mit dem Niveau der Position.

REQUIRED QUALIFICATIONS

Education

• Essential: Ein fortgeschrittener Hochschulabschluss (Master-Abschluss oder höher) in Medizin, Pharmazie oder Biologie, der mit den Funktionen der Position zusammenhängt.
• Desirable: Ein PhD in einem der oben genannten Bereiche.

Experience

• Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im Management von Blut und anderen Produkten menschlichen Ursprungs, einschließlich Erfahrung in Gesundheitsrichtlinien und -strategien.
• Erfahrung in der effektiven und diplomatischen Kommunikation mit externen Partnern, einschließlich Gesundheitsministerien, Geberinstitutionen, Zivilgesellschaft und anderen Interessengruppen.
• Engagement für eine effektive Zusammenarbeit mit anderen wichtigen Partnern im Gesundheitsbereich.
• Nachgewiesene Erfahrung auf internationaler Ebene.
• Erfahrung in Management- und Technikbereichen von Blutorganisationen, in der Regulierung von Blut und anderen Produkten menschlichen Ursprungs, z.B. im Gesundheitsministerium oder bei nationalen Regulierungsbehörden, sowie in wissenschaftlichen Bereichen im Zusammenhang mit Transfusionsmedizin an z.B. akademischen Institutionen.
• Erfahrung in der Entwicklung von Messstandards für Blutprodukte und In-vitro-Diagnostika.
• Nachgewiesene Erfahrung im Management von humanen und finanziellen Ressourcen.

Skills

• Kenntnisse über Transfusionsmedizin und Biologika sowie konkrete Fähigkeiten in der Planung und Koordination multidisziplinärer Programme im Bereich der öffentlichen Gesundheit, die die Umsetzung von Programmen im Bereich der öffentlichen Gesundheit/Krankheiten umfassen können.
• Starke Fähigkeiten im Bereich der Entwicklung und Etablierung von Strategien.
• Wissenschaftliches Wissen über Blut und andere biologische Produkte, einschließlich ihrer Sicherheit und Wirksamkeit.
• Starkes Wissen im Bereich der Sicherheit von Bluttransfusionen sowie im Management von Plasma als Rohmaterial zur Herstellung von plasmaderivierten Arzneimitteln.

Teamwork

• Respektieren und Fördern individueller und kultureller Unterschiede.
• Kommunikation.
• Produzieren von Ergebnissen.
• Selbstmanagement.

Use of Language Skills

• Essential: Expertenkenntnisse in Englisch.
• Desirable: Mittlere Kenntnisse in Französisch.

ADDITIONAL INFORMATION

Die WHO ist bestrebt, ein diverses und integratives Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen. Die WHO rekrutiert und beschäftigt Mitarbeiter unabhängig von Behinderungsstatus, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Sprache, Rasse, Familienstand, religiösem, kulturellem, ethnischem und sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen. Personen mit Behinderungen können angemessene Vorkehrungen (Änderungen oder Anpassungen des Antrags- oder Rekrutierungsprozesses) beantragen, um ihre Teilnahme am Antrags- und Rekrutierungsprozess zu unterstützen.