Technical Officer (Blood Products & Blood System) in Genf

OBJECTIVES OF THE PROGRAMME

Die Ziele der Abteilung für Arzneimittel- und Gesundheitsprodukte, Politiken und Standards (HPS) sind die Unterstützung der Mitgliedstaaten bei der Verbesserung des Zugangs zu sicheren, effektiven, qualitätsgesicherten und erschwinglichen Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten sowie die Förderung ihrer rationalen Nutzung im Einklang mit dem WHO-Roadmap für den Zugang zu sicheren, effektiven und qualitätsgesicherten Gesundheitsprodukten und -technologien (WHO Access Roadmap). Im Einklang mit dem allgemeinen Arbeitsprogramm der WHO und dem Ziel, eine universelle Gesundheitsversorgung (UHC) zu erreichen, engagiert sich das Programm mit einer breiten Palette von Interessengruppen, einschließlich UN-Agenturen, internationalen Partnern, Expertennetzwerken und WHO-Kooperationszentren, um die politische Kohärenz zu verbessern und koordinierte Maßnahmen auf globaler, regionaler und nationaler Ebene zu fördern. Das unmittelbare strategische Ziel besteht darin, Politiken und Standards zu entwickeln und umzusetzen, die den Zugang zu diesen wesentlichen Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten verbessern und somit die Ergebnisse der öffentlichen Gesundheit verbessern.

DESCRIPTION OF DUTIES

• Bereitstellung spezialisierter technischer Unterstützung im zugewiesenen Programmgebiet, Beitrag zur Planung, Umsetzung, Überwachung und Bewertung der normativen und technischen Aktivitäten der WHO im Einklang mit den organisatorischen Prioritäten.
• Beitrag zur Entwicklung, Überprüfung und Umsetzung von Politiken, Strategien, Normen, Standards und technischen Leitlinien im Zusammenhang mit Blutssystemen, Blutprodukten und Transfusionsdiensten in Zusammenarbeit mit den Regional- und Landesbüros der WHO, um die Kapazitäten der Mitgliedstaaten zu stärken.
• Koordination der zugewiesenen Programmaktivitäten, einschließlich Arbeitsplanung, Ressourcenmanagement, Überwachung von Leistungsindikatoren, Berichterstattung und Koordination technischer Beiträge, um die rechtzeitige Lieferung vereinbarter Ergebnisse sicherzustellen und Verantwortung sowie kontinuierliche Verbesserung zu fördern.
• Durchführung und Beitrag zu technischer Forschung, Evidenzgenerierung, Analyse bewährter Praktiken und Entwicklung von Kapazitätsaufbauinitiativen zur Information der Politikentwicklung und Programmumsetzung.
• Bereitstellung technischer Beratung und Unterstützung für die WHO, Mitgliedstaaten und Partner zu regulatorischen, qualitätssichernden und standardisierenden Ansätzen für Blutprodukte und verwandte Diagnostika, einschließlich der Anwendung internationaler Standards und Referenzmaterialien der WHO.
• Unterstützung bei der Entwicklung, Überprüfung und Pflege von WHO-Normen, Standards, Referenzmaterialien und technischen Leitlinien im Zusammenhang mit der Regulierung, Sicherheit, Qualität und Verfügbarkeit von Blutprodukten, einschließlich Aktivitäten unter dem Expertenkomitee für biologische Standardisierung (ECBS).
• Koordination der Entwicklung biologischer Messstandards und Referenzmaterialien für Blutprodukte und In-vitro-Diagnostika.
• Entwicklung und Pflege von Kooperationen und Partnerschaften mit relevanten Interessengruppen, einschließlich WHO-Kooperationszentren, Geldgebern, Forschungsinstitutionen und nichtstaatlichen Akteuren in offiziellen Beziehungen, zur Unterstützung ihrer Beiträge zur Blutregulierung, Versorgung und Transfusionsaktivitäten.
• Vertretung der WHO bei technischen Sitzungen, Konsultationen und Expertenforen, Förderung der Empfehlungen der WHO und evidenzbasierter Ansätze.
• Erfüllung anderer verwandter Aufgaben, wie erforderlich, im Einklang mit dem Niveau der Position.

REQUIRED QUALIFICATIONS

Education

• Essential: Ein fortgeschrittener Hochschulabschluss (Master-Abschluss oder höher) in Medizin, Pharmazie oder Biologie, der mit den Funktionen der Position zusammenhängt.
• Desirable: Ein PhD in einem der oben genannten Bereiche.

Experience

• Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im Management von Blut und anderen Produkten menschlichen Ursprungs, einschließlich Erfahrung in Gesundheitsrichtlinien und -strategien.
• Erfahrung in der effektiven und diplomatischen Kommunikation mit externen Partnern, einschließlich Gesundheitsministerien, Geberinstitutionen, Zivilgesellschaft und anderen Interessengruppen.
• Engagement für eine effektive Zusammenarbeit mit anderen wichtigen Partnern im Gesundheitsbereich.
• Nachgewiesene Erfahrung auf internationaler Ebene.
• Erfahrung in den Management- und technischen Bereichen von Blutestablishments, in der Regulierung von Blut und anderen Produkten menschlichen Ursprungs, z.B. im Gesundheitsministerium oder bei nationalen Regulierungsbehörden, sowie in wissenschaftlichen Bereichen im Zusammenhang mit Transfusionsmedizin an z.B. akademischen Institutionen.
• Erfahrung in der Entwicklung von Messstandards für Blutprodukte und In-vitro-Diagnostika.
• Nachgewiesene Erfahrung im Management von humanen und finanziellen Ressourcen.

Skills

• Kenntnisse über Transfusionsmedizin und Biologika sowie konkrete Fähigkeiten in der Planung und Koordination multidisziplinärer Programme im Bereich der öffentlichen Gesundheit, die die Umsetzung von Programmen im Bereich der öffentlichen Gesundheit/Krankheiten umfassen können.
• Starke Fähigkeiten im Bereich der Entwicklung und Etablierung von Strategien.
• Wissenschaftliches Wissen über Blut und andere biologische Produkte, einschließlich deren Sicherheit und Wirksamkeit.
• Starkes Wissen im Bereich der Sicherheit von Bluttransfusionen sowie im Management von Plasma als Rohmaterial zur Herstellung von plasmabasierten Arzneimitteln.

Teamwork

• Respektieren und Fördern individueller und kultureller Unterschiede.

Communication

• Produzieren von Ergebnissen.
• Sich selbst kennen und managen.

Use of Language Skills

• Essential: Expertenkenntnisse in Englisch.
• Desirable: Mittlere Kenntnisse in Französisch.

REMUNERATION

Die Gehälter der WHO für Mitarbeiter in der Professionalkategorie werden in US-Dollar berechnet. Die Vergütung für die oben genannte Position umfasst ein jährliches Grundgehalt, das bei 86.027 USD beginnt (unterliegt den obligatorischen Abzügen für Pensionsbeiträge und Krankenversicherung, falls zutreffend), eine variable Postanpassung, die die Lebenshaltungskosten an einem bestimmten Dienstort widerspiegelt und derzeit 6.000 USD pro Monat für den oben genannten Dienstort beträgt. Weitere Vorteile umfassen 30 Tage Jahresurlaub, Zulagen für abhängige Familienmitglieder, Heimaturlaub und einen Bildungszuschuss für abhängige Kinder.

ADDITIONAL INFORMATION

Mitarbeiter, die aufgrund des Priorisierungs- und Neuausrichtungsprozesses 2025 getrennt wurden, erhalten besondere Berücksichtigung gemäß dem geltenden regulatorischen Rahmen. Diese Stellenanzeige kann verwendet werden, um andere ähnliche Positionen auf derselben Gehaltsstufe zu besetzen. Nur Kandidaten, die ernsthaft in Betracht gezogen werden, werden kontaktiert. Ein schriftlicher Test und/oder eine asynchrone Videoeinschätzung können als Screening-Methode verwendet werden. Im Falle einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch müssen Sie im Voraus eine gescannte Kopie der für diese Position erforderlichen Abschlüsse/Diplome/Zertifikate vorlegen. Die WHO berücksichtigt nur höhere Bildungsabschlüsse, die von einer in der World Higher Education Database (WHED) akkreditierten/anerkannten Institution erworben wurden, einer Liste, die von der International Association of Universities (IAU)/Vereinten Nationen für Bildung, Wissenschaft und Kultur (UNESCO) aktualisiert wird. Die Liste kann über den Link aufgerufen werden. Einige berufliche Zertifikate erscheinen möglicherweise nicht in der WHED und erfordern eine individuelle Überprüfung.

Gemäß Artikel 101, Absatz 3, der Charta der Vereinten Nationen ist das oberste Kriterium für die Beschäftigung des Personals die Notwendigkeit, die höchsten Standards an Effizienz, Kompetenz und Integrität zu gewährleisten. Es wird darauf geachtet, dass das Personal so breit wie möglich geografisch rekrutiert wird. Jede Ernennung/Verlängerung der Ernennung unterliegt den WHO-Personalvorschriften, Personalrichtlinien und dem eManual. Der Generaldirektor behält sich das Ermessen vor, keine Ernennung für diese Stelle vorzunehmen, eine Ernennung auf einer niedrigeren Gehaltsstufe vorzunehmen oder eine Ernennung mit einer modifizierten Stellenbeschreibung vorzunehmen, einschließlich der Verkürzung der Dauer der Ernennung. Mitarbeiter an anderen Dienstorten werden ermutigt, sich zu bewerben. Die WHO verpflichtet sich, ein diverses und integratives Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen. Die WHO rekrutiert und beschäftigt Mitarbeiter unabhängig von Behinderungsstatus, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Sprache, Rasse, Familienstand, religiösem, kulturellem, ethnischem und sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen. Personen mit Behinderungen können angemessene Vorkehrungen (Änderungen oder Anpassungen des Antrags- oder Rekrutierungsprozesses) beantragen, um ihre Teilnahme am Antrags- und Rekrutierungsprozess zu unterstützen. Bitte senden Sie eine E-Mail mit Ihrem vollständigen Namen, der Stellenangebotsnummer, für die Sie sich bewerben, und spezifischen Details zu den benötigten Vorkehrungen in Ihrer Anfrage.

Ein einwandfreies Zeugnis für Integrität und professionelle ethische Standards ist unerlässlich. Die WHO legt großen Wert auf eine Belegschaft, die die höchsten ethischen und professionellen Standards einhält und sich verpflichtet, die Werte-Charta der WHO in die Praxis umzusetzen. Die WHO hat eine Nulltoleranz gegenüber sexueller Ausbeutung und Missbrauch (SEA), sexueller Belästigung und anderen Formen von missbräuchlichem Verhalten (d.h. Diskriminierung, Machtmissbrauch und Belästigung). Alle Mitglieder der WHO-Belegschaft haben eine Rolle dabei zu spielen, ein sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern und sollten der WHO alle tatsächlichen oder vermuteten Fälle von SEA, sexueller Belästigung und anderen Formen von missbräuchlichem Verhalten melden. Um sicherzustellen, dass Personen mit einer nachgewiesenen Geschichte von SEA, sexueller Belästigung oder anderen Formen von missbräuchlichem Verhalten nicht von der Organisation eingestellt werden, wird die WHO eine Hintergrundüberprüfung der endgültigen Kandidaten durchführen.

Mobilität ist eine Bedingung für die internationale Berufsanstellung bei der WHO und eine grundlegende Voraussetzung des internationalen öffentlichen Dienstes. Kandidaten, die in einer befristeten Position in der Kategorie Internationale Fachkräfte (Grades P1-D2) eingestellt werden, sind für geografische Mobilität berechtigt und können jeder Aktivität oder jedem Dienstort der Organisation weltweit zugewiesen werden. Die WHO bietet auch eine breite Palette von Vorteilen für Mitarbeiter, einschließlich Elternzeit und attraktiven flexiblen Arbeitsregelungen, um ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu fördern und allen Mitarbeitern zu ermöglichen, ihre Talente vollständig auszudrücken und zu entwickeln. Das gesetzliche Rentenalter für Mitarbeiteranstellungen beträgt 65 Jahre. Für externe Bewerber werden normalerweise nur diejenigen berücksichtigt, die voraussichtlich die Dauer der Anstellung abschließen werden. Bitte beachten Sie, dass die Verträge der WHO davon abhängig sind, dass die Mitglieder der Belegschaft bestätigen, dass sie gemäß den Anforderungen der WHO geimpft sind, bevor sie eine WHO-Zuweisung antreten, es sei denn, ein medizinischer Zustand erlaubt eine solche Impfung nicht, wie von den WHO-Mitarbeitergesundheits- und Wohlfühlservices (SHW) zertifiziert. Der erfolgreiche Kandidat wird aufgefordert, relevante Nachweise zu diesem Zustand vorzulegen. Eine Kopie des aktualisierten Impfpasses muss im Rahmen des medizinischen Freigabeprozesses der WHO mit dem medizinischen Dienst geteilt werden. Bitte beachten Sie, dass bestimmte Länder den Nachweis spezifischer Impfungen für die Einreise oder Ausreise verlangen. Beispielsweise ist der offizielle Nachweis / die Zertifizierung der Gelbfieberimpfung erforderlich, um in viele Länder einzureisen. Länderspezifische Impfempfehlungen finden Sie auf der Website der WHO für internationale Reisen und Mitarbeitergesundheit und -wohlbefinden. Bei Fragen zu Impfungen wenden Sie sich bitte direkt an SHW.

Die WHO hat ein rauchfreies Umfeld und rekrutiert keine Raucher oder Nutzer jeglicher Form von Tabak.