Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Forschungsprojekte zur sexuellen und reproduktiven Gesundheit von Jugendlichen.
- Unternehmen: WHO - eine globale Organisation für Gesundheit und Menschenrechte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sexuellen und reproduktiven Gesundheit für Jugendliche weltweit.
- Qualifikationen: Erforderlich: Masterabschluss in Public Health oder verwandtem Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 7686 - 7686 CHF pro Monat.
Die Vision der Abteilung für Gesundheitsförderung, Krankheitsprävention und Pflege (PPC) ist es, die Gesundheit für alle zu fördern, indem Veränderungen antizipiert und Gesundheitsförderung, Prävention und Pflege in allen Bereichen der Gesundheit und Krankheit integriert werden, um die größten Gesundheitsbelastungen von heute und die Herausforderungen von morgen anzugehen. Innerhalb der PPC-Abteilung zielt die Abteilung für sexuelle, reproduktive, mütterliche, kindliche, jugendliche und alternde Gesundheit (LHR) darauf ab, eine gerechtere und gleichberechtigte Welt zu fördern, in der Menschenrechte geachtet werden und jede Person Gesundheit erreichen, ihre Rechte verwirklichen und mit Würde leben kann. Dies geschieht durch die Nutzung von Wissenschaft, die Generierung und Interpretation von Beweisen, die Überwachung globaler Trends, die Festlegung internationaler Normen und die Gestaltung integrierter Systeme, die es Individuen ermöglichen, vom Geburts- bis zum Alterungsprozess zu gedeihen.
Die LHR beherbergt das UNDP/UNFPA/UNICEF/WHO/Weltbank-Sonderprogramm für Forschung, Entwicklung und Forschungsausbildung in der menschlichen Fortpflanzung (HRP), das das Hauptinstrument innerhalb des Systems der Vereinten Nationen zur Identifizierung von Forschungsschwerpunkten im Bereich sexuelle und reproduktive Gesundheit und Rechte ist. HRP fördert, führt, bewertet und koordiniert interdisziplinäre Forschung und arbeitet mit Ländern zusammen, um nationale Kapazitäten für die Durchführung von Forschung aufzubauen und die Nutzung von Forschungsergebnissen in der Politikgestaltung und in Programmen zur sexuellen und reproduktiven Gesundheit zu fördern.
Die Abteilung zieht auf HRP-Forschung und globale Expertise zurück, um Beweise zu generieren, Gesundheitssysteme zu stärken und Leben zu beeinflussen, indem Normen und Standards gesetzt und globale Richtlinien entwickelt werden, um die Programmgestaltung im Bereich sexuelle und reproduktive Gesundheit und Rechte zu unterstützen.
Die Einheit für Rechte und Gleichheit über den Lebensverlauf (REL) arbeitet daran, Daten, Beweise, Normen zu generieren und Gesundheitssysteme zu stärken, um die sexuelle und reproduktive Gesundheit von Jugendlichen, schädliche Geschlechterpraktiken (FGM, Kinderehen), Gewalt gegen Frauen und Mädchen, sexuelle Gesundheit und Menopause anzugehen und Gleichheit, Rechte und Sexualität in allen Bereichen der LHR zu integrieren. Sie befasst sich auch mit den SRHR von Bevölkerungsgruppen, die mehreren Diskriminierungsformen ausgesetzt sind, einschließlich aufgrund von sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität, Behinderung und in humanitären Kontexten.
Beschreibung der Aufgaben:
- Als führende technische und wissenschaftliche Referenz im Bereich sexuelle und reproduktive Gesundheit und Rechte von Jugendlichen fungieren und autoritative Beratung bieten.
- Entwicklung und Umsetzung einer Forschungsagenda und Forschungsprioritäten, die von zeitgenössischen globalen Gesundheitsherausforderungen und wissenschaftlicher Expertise informiert sind.
- Leitung und Überwachung von Forschungsaktivitäten, einschließlich der Konzeptualisierung und Entwicklung von Forschungsprotokollen, Identifizierung und Rekrutierung nationaler Partnerforschungsinstitutionen und Organisation wissenschaftlicher Treffen.
- Koordination der Stärkung der Kapazität von Forschungszentren, um qualitativ hochwertige Forschung sicherzustellen, die den wissenschaftlichen und ethischen Standards der WHO entspricht.
- Synthese von Beweisen und Durchführung systematischer Literaturübersichten im Bereich.
- Erstellung technischer Fortschrittsberichte für Regierungs- und Beratungsorgane sowie für Geber.
- Aufbau und Pflege starker Partnerschaften mit Regierungen, NGOs, dem privaten Sektor, Forschern und anderen Interessengruppen.
- Leitung von Fundraising-Aktivitäten zur Erhöhung der finanziellen Unterstützung in diesem Arbeitsbereich.
Erforderliche Qualifikationen:
Bildung: Essentiell: Hochschulabschluss in öffentlicher Gesundheit, Epidemiologie oder einem anderen relevanten Bereich. Wünschenswert: Ph.D. in einem verwandten Bereich.
Erfahrung: Essentiell: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in internationaler Forschung und Forschungsmanagement im Bereich sexuelle und reproduktive Gesundheit und Rechte von Jugendlichen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Forschungsprojekten. Wünschenswert: Berufserfahrung in einer UN-Agentur oder einer internationalen NGO in einkommensschwachen Ländern.
Fähigkeiten: Expertenwissen im Bereich sexuelle und reproduktive Gesundheit und Rechte von Jugendlichen. Starke Führungs-, Analyse- und wissenschaftliche Schreibfähigkeiten. Fundraising-Kenntnisse und -Fähigkeiten. Starke Kommunikations- und diplomatische Fähigkeiten.
Vergütung: Die Vergütung für die oben genannte Position umfasst ein Jahresgrundgehalt, das bei USD 103,165 beginnt, sowie variable Anpassungen und andere Leistungen.
Zusätzliche Informationen: WHO verpflichtet sich, ein diverses und integratives Umfeld zu schaffen. Bewerber mit Behinderungen können angemessene Vorkehrungen anfordern, um ihre Teilnahme am Bewerbungsprozess zu unterstützen.
Scientist (Adolescent sexual and reproductive health and rights), Geneva, Switzerland in Genf Arbeitgeber: WHO - World Health Organization
Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) in Genf bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Gesundheitsdatenanalyse. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Weiterbildung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer internationalen Atmosphäre und der Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur globalen Gesundheit zu leisten.
Kontaktdaten:
WHO - World Health Organization Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Scientist (Adolescent sexual and reproductive health and rights), Geneva, Switzerland in Genf erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie WHO - World Health Organization nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Scientist (Adolescent sexual and reproductive health and rights), Geneva, Switzerland in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei WHO - World Health Organization wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die WHO - World Health Organization erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WHO - World Health Organization vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo WHO - World Health Organization gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
