Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Untersuchungen zu Fehlverhalten und fördere ethisches Handeln innerhalb der WHO.
- Unternehmen: WHO - eine internationale Organisation mit einem starken Fokus auf Integrität und Ethik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit globalen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der WHO und schütze die Integrität der Organisation.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein Masterabschluss und 15 Jahre Erfahrung in Ermittlungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 8227 - 8227 CHF pro Monat.
OBJECTIVES OF THE PROGRAMME
Das Büro für interne Aufsichtsdienste (IOS) berichtet an den Generaldirektor und ist verantwortlich für interne Prüfungs-, Evaluierungs- und Ermittlungsdienste für die WHO und angeschlossene Einrichtungen. Als einziges Büro der WHO, das mit der Durchführung von Ermittlungen beauftragt ist, führt IOS unabhängige Ermittlungen zu Vorwürfen von Fehlverhalten durch, die WHO-Mitarbeiter, Auftragnehmer und andere anwendbare Personen betreffen.
DESCRIPTION OF DUTIES
Unter der Leitung des Direktors IOS ist der Leiter der Ermittlungen verantwortlich für:
- Die Formulierung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahren für das Management von Ermittlungen zu Vorwürfen von Fehlverhalten, insbesondere in Bezug auf Betrug, Unterschlagung, Diebstahl, Korruption sowie andere Fehlverhalten wie Machtmissbrauch, sexuelle Ausbeutung und Missbrauch, sexuelle Belästigung, Vergeltungsmaßnahmen gegen Whistleblower, grobe Fahrlässigkeit oder andere Arten von Fehlverhalten.
- Die Mitwirkung an der Formulierung von Richtlinien und Verfahren zur Förderung ethischen Verhaltens, Verbesserung der Rechenschaftspflicht sowie ordnungsgemäßen Ressourcenmanagements und der Verhinderung von Fehlverhalten.
- Die effiziente Verwaltung der Ermittlungsfunktion, um den Bedürfnissen der Organisation sowie den Erwartungen aller Interessengruppen gerecht zu werden.
- Die Planung und Durchführung von Ermittlungen in Übereinstimmung mit festgelegten Standards, Richtlinien und Verfahren.
- Die Leitung, Anleitung und Schulung des IOS-Ermittlungsstabs und die Förderung von Teamarbeit und Kommunikation.
- Die Vertretung von IOS bei anderen Stellen innerhalb und außerhalb der WHO in allen Angelegenheiten, die Ermittlungen betreffen.
REQUIRED QUALIFICATIONS
Education
- Fortgeschrittener Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Recht, Rechnungswesen, Prüfung, Betriebswirtschaft oder einem anderen direkt relevanten Bereich.
Experience
- Mindestens 15 Jahre fortschreitende verantwortliche Berufserfahrung in Ermittlungen, Strafverfolgungen oder verwandten Aufsichtsfunktionen, einschließlich mindestens fünf Jahren auf internationaler Ebene.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Untersuchung oder Strafverfolgung komplexer Fälle, die Betrug oder Fehlverhalten am Arbeitsplatz betreffen.
- Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung, einschließlich Teamleitung und Aufsicht über ermittlungsbezogene Arbeiten.
Skills
- Management und Führung: Reife Urteilsfähigkeit, Initiative, Takt, Unparteilichkeit und Vertraulichkeit.
- Technisches Wissen: Vertrautheit mit forensischen Werkzeugen und Analysen sowie starke Kenntnisse der UN-Systemrichtlinien.
- Teamarbeit: Respektierung und Förderung individueller und kultureller Unterschiede.
REMUNERATION
Die Gehälter der WHO-Mitarbeiter in der Professionalkategorie werden in US-Dollar berechnet. Das Gehalt für die oben genannte Position beginnt bei USD 117,953.
ADDITIONAL INFORMATION
WHO verpflichtet sich, ein diverses und integratives Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen. WHO rekrutiert und beschäftigt Mitarbeiter unabhängig von Behinderungsstatus, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Sprache, Rasse, Familienstand, religiösem, kulturellem, ethnischem und sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen.
Head Investigation, Geneva in Genf Arbeitgeber: WHO - World Health Organization
Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) in Genf bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Gesundheitsdatenanalyse. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Weiterbildung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer internationalen Atmosphäre und der Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur globalen Gesundheit zu leisten.
Kontaktdaten:
WHO - World Health Organization Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head Investigation, Geneva in Genf erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie WHO - World Health Organization nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Investigation, Geneva in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei WHO - World Health Organization wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die WHO - World Health Organization erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WHO - World Health Organization vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo WHO - World Health Organization gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
