Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Wachstumsstrategien mit KI und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Dynamische digitale Beratung in Zürich mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25 Tage Urlaub, faire Bezahlung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit Fokus auf persönlichem Wachstum und AI-Tools.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und beeinflusse echte Ergebnisse in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in einer Performance-Agentur und fließendes Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
AGWe're a Zurich-based digital consultancy with 40+ ambitious, kind specialists.
We build websites, digital products and growth strategies powered by data and AI, for clients from innovative startups to global brands.
Learn more at what. digital.
The role: You take a business-first, data-driven view of what's holding a client's growth back, use AI to diagnose it faster and deeper than a traditional audit, and turn it into a concrete plan that works.
It's a long-term role with variety, autonomy, support and a clear path to grow.
How we work: You own your growth, and we give you the space to work on yourself.
We deliver first-class help to our clients, from start to finish.
We focus on real results, not just activity.
And we think like entrepreneurs: when we build for clients, everyone wins - our clients, what. and you.
What you'll do: Be the main point of contact for your clients and build long-term relationships - you think about their business, not just their campaigns.
Implement growth strategies across SEO/GEO, paid ads, email, social and more, using AI with the team.
Coordinate specialists to deliver great work on time and on budget, with high standards and honest feedback.
Run data and AI-assisted analyses to find growth opportunities and turn them into business cases and new projects.
Keep an eye on budgets and billing, with support from our finance team.
Optional: lead the specialist team, including team happiness and recruiting.
Key & Essential
Skills: Ideally 7+ years in a performance agency (not media buying), including 3+ years leading a team of 3+.
Deep knowledge of at least 3 marketing channels (e. g.
SEO, Google Ads, Meta, content), with CHF 1M+ in total managed budget.
Proven record in client strategy, sales and building data-driven business cases that clients invest in.
Native-level German, understanding of Swiss German, fluent English.
Comfortable using AI as a core tool for analysis, reporting and consulting.
What makes you a fit: You like taking ownership and seeing things through.
You give honest feedback, to clients and to us.
You know when to plan carefully, when to perfect, and when to move fast.
You think like an entrepreneur: curious, commercially minded, always moving forward.
Perks: Beautiful office in Seefeld, Zurich.
You'll have real responsibility and influence - and a team that has your back.
If you see something that could be improved, speak up - we're listening.
Flexible hours and a flat hierarchy - we're results-oriented and don't micromanage.
A multicultural team that learns together, including daily hands-on work with AI tools like Claude.25 days holiday plus public holidays.
Fair compensation and profit participation.
Personal development opportunities, e. g. in 2026 we sent 10 people to Tony Robbins' UPW event. #J-18808-Ljbffr
Growth Business Consultant (German required) in Zürich Arbeitgeber: What.-Ag
Was macht uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber? Bei what. AG in Zürich bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der du als Growth Business Consultant die Möglichkeit hast, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team von über 40 Spezialisten weiterzuentwickeln. Wir fördern eine Kultur der Eigenverantwortung und des kontinuierlichen Lernens, unterstützen deine persönliche Entwicklung mit flexiblen Arbeitszeiten und bieten dir die Chance, an spannenden Projekten mit namhaften Kunden zu arbeiten, während du gleichzeitig von einer fairen Vergütung und profitbeteiligung profitierst.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Business Consultant (German required) in Zürich erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen
In der Unternehmensberatung ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Events oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Talentschmieden wie LinkedIn könnten uns helfen, gut in der Branche sichtbar zu sein.
✨Branchenspezifische Ressourcen
Forschung ist hier der Schlüssel! Mach dir ein Bild über die neuesten Trends in der Unternehmensberatung. Informationen findest du bei einschlägigen Publikationen oder auf Plattformen wie 'Consulting Magazine'. So zeigst du, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Soziale Medien für Sichtbarkeit
Nutze LinkedIn, um Inhalte zu teilen oder Diskussionen zu führen, die in der Beratungsbranche relevant sind. Zeige dein Wissen, teile spannende Artikel oder schreibe eigene Beiträge. Das macht dich für hiring managers interessant. Wir von StudySmarter glauben, dass Sichtbarkeit entscheidend sein kann!
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Wenn du bei einer bestimmten Unternehmensberatung wie What.-Ag arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über deren Website. Das ist oft der schnellste Weg und zeigt dein Interesse an genau diesem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Business Consultant (German required) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytisch Fähigkeitschafte!:In dr Unternehmensberatung sind analytisch Fähigkeitschafte extrem wichtig. Mach sicher, dass din CV und dini Bewerbungsunterlage Beispiele enthalted, wo du Probleme strukturiert und effizient gelöst hesch. Mach es sichtbar, wie du mit Daten umgo hesch und wie das zur Lösung vu Kundenproblem bigetragen hesch.
Dein akademischer Hintergrund zählt!:In dr Unternehmensberatung schätzt mer oft a starke akademisch Uusbildung. Übe din Abschluss oder allfälligi Zertifikate und Kurse, die für die Branche relevant sind, im Detail vor. Zeig, was du während dinere Ausbildung gelernt hesch, und wie das dir geholfen hesch, z'ede neui Herausforderung zu bewältige.
Veanne, variumet deine Bewerbung!:Mägg dir e personalisierte Bewerbung z'schreibe. Gehe uf die spezifische verlangte Fähigkeitschafte im Stelleninserat i und erläuter, wie du die Fähigkeitschafte beso langst uf die Position als Unternehmensberater bei What.-Ag passt. Es zeigt, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission identifizierst.
Kundenerfahrige erläuter!:Schreib e paar wohrhafte Beispiele was du in vorhärige Projekte oder Praktika erreicht hesch, um d'Wichtigkeit vo Kundenbeziehungen hervorzuheben. Es zeigt, dass du die Fähigkeit hesch, mit verschiedene Typen vo Kunden z'schaffe und ihre Bedürfnisse zu verstah. Nutze konkrete Zahlen oder Erfolge, um din Wert für What.-Ag z'unterstreiche. Wir freuen uns uf dini Bewerbung über üsi Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei What.-Ag vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil der Interviews. Mach dich mit typischen Fällen vertraut und übe, wie du deine Gedanken strukturiert und analytisch darlegen kannst. Das zeigt nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Klarheit über dein Fachwissen
Sei bereit, über spezifische Methoden oder Tools in der Unternehmensberatung zu sprechen, wie beispielsweise SWOT-Analysen oder PESTEL-Analysen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Fähigkeiten hast, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Sei authentisch und zeig dein Motivationspotenzial
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, wie gut du ins Team passt. Betone deine Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Unternehmensberatung. Erzähl frech von deinen Erfahrungen und was du in dieser Rolle erreichen möchtest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze deine Networking-Fähigkeiten, nicht nur während des Interviews, sondern auch um dein Interesse für What.-Ag zu zeigen. Nimm Bezug auf aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du deren Bedeutung verstehst. Zeig, dass du bereit bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
