Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Lerninhalte für verschiedene Zielgruppen und mache technisches Wissen zugänglich.
- Unternehmen: Schweizer Technologieunternehmen mit offener Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und bringe deine Ideen direkt ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Learning & Development oder vergleichbare praktische Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Wissen ist besonders wertvoll, wenn es nicht nur in einzelnen Köpfen vorhanden ist, sondern geteilt, weiterentwickelt und für andere nutzbar gemacht wird. Genau hier kommen Sie ins Spiel: Gemeinsam mit unseren Experten bereiten Sie technisches Wissen für Produktmanagement, Vertrieb, Service, Partner und Kunden auf. Daraus entwickeln und pflegen Sie verständliche Schulungen, Lernreisen, Dokumentationen und digitale Wissensinhalte.
Ihre Mission: Sie machen technisches Know-how zugänglich und stellen sicher, dass die entsprechenden Lerninhalte die jeweiligen Zielgruppen erreichen.
Ihr Einfluss:
- Entwicklung, Pflege und Aktualisierung von Lernreisen, Schulungen und Lernmaterialien für verschiedene Zielgruppen
- Übersetzung von Expertenwissen zusammen mit unseren Fachleuten in verständliche, wiederverwendbare und skalierbare Lern- und Wissensinhalte
- Koordination von Themen, Fristen und Anforderungen aus verschiedenen Unternehmensbereichen für die Umsetzung von Lerninhalten
- Verantwortung für LMS-Betrieb, Zielgruppen, Lernpfade, Aufgaben sowie Berichterstattung und Leistungsbewertung
- Erstellung und Aktualisierung von Lerninhalten zu Produkten und Releases für Mitarbeiter, Partner und Kunden
- Koordination externer Partner für Instructional Design und Inhaltserstellung
- Pflege und strukturierte Aufbereitung bestehender Wissensinhalte im Wissensmanagement
Sie verwandeln individuelles Expertenwissen in verständliche und nutzbare Lerninhalte.
Ihre Erfahrungen und Kompetenzen:
- Ausbildung oder Studium im Bereich Lernen & Entwicklung, Bildungstechnologie, Instructional Design, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbare praktische Erfahrung
- Erfahrung in Lernen & Entwicklung, Enablement, Wissensmanagement oder einem vergleichbaren Umfeld
- Verständnis für Instructional Design und die Fähigkeit, komplexes Wissen klar und zielgruppengerecht zu strukturieren
- Erfahrung mit Lernmanagementsystemen, Lernplattformen und Reporting ist von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung in einem technischen oder softwarebezogenen Umfeld
- Starke organisatorische und koordinative Fähigkeiten sowie Freude daran, verschiedene technische und kaufmännische Stakeholder zusammenzubringen
- Selbstständige, pragmatische und umsetzungsorientierte Arbeitsweise mit starken Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse (C1) und gute Deutschkenntnisse (B2)
Was Sie erwarten können:
- High-Tech made in Switzerland: Arbeiten für den Schweizer Technologieführer mit eigener Entwicklung und Produktion
- KMUs mit internationaler Ausrichtung: Persönliche Zusammenarbeit mit einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Wegen und der Möglichkeit, direkt mit Ihren Ideen etwas zu bewirken
- Eine neu geschaffene Rolle mit Raum für Ihre eigenen Ideen in der Gestaltung von Lerninhalten
- Viel persönliche Verantwortung und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitsbedingungen, Homeoffice & marktgerechte Vergütung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Wachstumsumfeld
Carolyn (CTO) und Ina (HR) freuen sich darauf, Sie kennenzulernen und mit Ihnen gemeinsam Wissen, Lernen und die Zukunft unserer Control Room Solutions zu entwickeln.
Digital Education Expert 70-80% (m/f/d) Arbeitgeber: Weytec
Als Digital Education Expert bei einem führenden Schweizer Technologieunternehmen profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie direkten Einfluss auf die Gestaltung von Lerninhalten haben. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, der Möglichkeit für Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Wachstumsumfeld, bietet das Unternehmen eine hervorragende Plattform für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Hier arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das Innovation und Zusammenarbeit fördert, und tragen aktiv zur Wissensvermittlung und -entwicklung bei.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨E-Learning Meetups und Events
Nimm an E-Learning-Meetups oder Konferenzen in deiner Nähe teil! Das ist eine perfekte Gelegenheit, um Leute aus der Branche zu treffen, mit denen du dich vernetzen kannst. So erfährst du direkt von Trends und möglichen Jobchancen.
✨Online Plattformen für Digitale Bildung
Schau dich auf spezialisierten Plattformen und Foren um, die sich mit digitaler Bildung auseinandersetzen. Dabei kannst du hilfreiche Kontakte knüpfen und gleichzeitig dein Wissen erweitern. Bleib aktiv in den Diskussionen und zeig deine Expertise!
✨Interesse an innovativen Ideen zeigen
Wenn du dich bei Firmen wie Weytec bewirbst, zeig, dass du die neuesten Trends in der digitalen Bildung kennst. Reden über moderne Didaktik oder innovative Lernmethoden kann zeigen, dass du ein echter Enthusiast bist und bereit, frische Ideen einzubringen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, Talente über unsere Website zu finden! Wenn du an einer Vollzeitstelle in der digitalen Bildung interessiert bist, schau dir die offenen Stellen an und bewirb dich. Der persönliche Input in deiner BewerbungCount su vil!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verbind di mit uns!:Erzähle uns, warum du für Weytec im Bereich e-learning und digitale Bildung passioniert bist. Mach ruhig deutlich, was dich an der Branche interessiert und wie du denkst, dass deine Ideen und Ansätze die Lernwelt bereichern können. Wo kannst du mit deinen Fähigkeiten einen Unterschied machen?
Zeig uns deine digitale Kreativität!:In der e-learning-Branche sind innovative Ansätze gefragt. Mach sicher, dass du Beispiele von Projekten oder Erfahrungen anführst, die deinen Umgang mit digitalen Bildungstools zeigen. Hast du zum Beispiel an Online-Kursen oder Webinaren gearbeitet? Das könnte eine super Ergänzung zu deinem Lebenslauf sein!
Lebenslauf für die digitale Welt!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung und vorherige Erfahrungen aufführt, sondern auch deine technischen Fähigkeiten und Tools, die du beherrschst, hervorhebt. Verlinke, wenn möglich, auf digitale Plattformen oder Portfolios, wo wir mehr über deine Arbeit erfahren können.
Mach es persönlich!:Nutze das Anschreiben, um persönlich zu werden. Erkläre nicht nur, was du kannst, sondern auch, was dich motiviert, bei Weytec zu arbeiten. Verbindung zu uns als Team und unsere Werte zu finden, kann dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weytec vorbereitet
✨Tech-Tools gut beherrschen
In der E-Learning-Branche sind Tools wie Learning Management Systeme (LMS) extrem wichtig. Mach dich damit vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du solche Tools in der Vergangenheit eingesetzt hast oder wie du neues Wissen schnell erlernen kannst. Das zeigt, dass du technisch versiert bist und die Branche verstehst.
✨Portfolio mit Projekten
Bereite ein Portfolio vor, das deine besten E-Learning-Projekte zeigt. Zeig, wie du Lerninhalte entwickelt hast und welche Ergebnisse erzielt wurden. Das gibt dem Interviewer einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz.
✨Engagement für Bildung zeigen
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig zu zeigen, dass du langfristig an Bildungslösungen interessiert bist. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, Lernprozesse zu verbessern und welche innovativen Ideen du für die Zukunft hast. Zeig die Leidenschaft, die du für digitale Bildung hast!
✨Interaktive Gesprächstechniken anwenden
Bereite dich darauf vor, interaktive Fragen zu beantworten oder kleine Aufgaben zu lösen, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Problemlösung zeigen. E-Learning-Interviews sind oft dynamisch und erfordern, dass du deine Ideen klar und überzeugend präsentierst. Mach also ein paar Übungen, um sicherer zu werden!
