Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung von Kunden in der Lohnbuchhaltung und komplexen Themen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für Wirtschaftsprüfung und Treuhand in Zürich.
- Vorteile: Moderne Büros, flexible Arbeitszeiten und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzender Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung im Treuhandbereich und Erfahrung in Payroll.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Bei unserer Kundin, einem der führenden und unabhängigen Unternehmen für Wirtschaftsprüfung, Steuern und Treuhand mit Sitz in Zürich Nord, erwartet Sie eine Schlüsselrolle in einem engagierten und professionellen Team. Dank langjähriger Expertise, persönlicher Beratung und Innovationskraft zählt die Firma zu den Top-Adressen für nationale und internationale Unternehmen verschiedenster Branchen.
Ihre Aufgaben – abwechslungsreich & spannend:
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von nationalen und internationalen Kunden bei anspruchsvollen Lohnmandaten
- Unterstützung der Kundschaft in sämtlichen Fragen der Lohnbuchhaltung, insbesondere auch bei komplexen, grenzüberschreitenden Themen (z.b. Sozialversicherungen, Quellensteuer, internationale Mitarbeiterentsendungen)
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Mitwirkung bei der Akquisition von neuen Mandaten
- Falls gewünscht: Übernahme von weiteren Aufgaben in der Mandatsführung, wie z. B. Buchhaltungsmandate, Reporting, Mehrwertsteuerabrechnungen, Steuererklärungen
Ihr Profil – fachkundig & engagiert:
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Treuhänder/in, Bachelor-Abschluss oder Payroll-Spezialist/in
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll / Lohnbuchhaltung, idealerweise im Treuhandumfeld
- Freude am direkten Kundenkontakt, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sicherer Umgang mit Abacus wünschenswert
Das bietet Ihnen unser Kunde – Entwicklung & Wertschätzung:
- Moderne Büros in zentraler Lage mit kostenlosem Parkplatz
- Kollegiales, wertschätzendes Team und ein professionelles Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen und berufsrelevanter Weiterbildung
- Moderne IT-Infrastruktur und effiziente Prozesse
Payroll Spezialist*in 80-100%, Ref. 7277L (Zürich Nord oder Zürich City möglich) in Vallorbe Arbeitgeber: Wetzel Personalberatung AG
Unsere Mandantin bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Finanz- und Controlling-Spezialisten, die in einem dynamischen Team in Zürich tätig sein möchten. Mit flachen Hierarchien und einer partnerschaftlichen Kultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden, während es gleichzeitig spannende Herausforderungen im Bereich Immobilienmanagement bietet. Die Möglichkeit zur engen Zusammenarbeit mit Experten und die Flexibilität im Arbeitsalltag machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
Wetzel Personalberatung AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Spezialist*in 80-100%, Ref. 7277L (Zürich Nord oder Zürich City möglich) in Vallorbe erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Wetzel Personalberatung AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Wetzel Personalberatung AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Spezialist*in 80-100%, Ref. 7277L (Zürich Nord oder Zürich City möglich) in Vallorbe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wetzel Personalberatung AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Wetzel Personalberatung AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Wetzel Personalberatung AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
