Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue ein vielfältiges Kundenportfolio in Treuhandfragen.
- Unternehmen: Modernes Treuhandunternehmen mit starkem Team und vielseitiger Kundschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktives Vergütungspaket und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kollegiales Team für optimale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Verantwortungsbereich und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Fundierte Ausbildung im Treuhandbereich und mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes und modernes Treuhandunternehmen. Das Umfeld wird geprägt von einem kompetenten Team, einer starken Marktposition und einer äusserst vielseitigen Kundschaft. Zu dieser zählen innovative KMU ebenso wie internationale Grossfirmen. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die als Mandatsleiter/-in und Kundenberater/-in Verantwortung übernimmt und sich gezielt weiterentwickeln möchte.
Ihr Wirkungsfeld:
- In dieser spannenden Funktion beraten und betreuen Sie eigenständig ein vielfältiges Kundenportfolio in sämtlichen Treuhandfragen.
- Sie sind die Ansprechperson für Ihre Kunden, übernehmen die umfassende Mandatsleitung und bringen Ihr Know-how aktiv in die Entwicklung des Unternehmens ein.
- Je nach Erfahrung und Ambition haben Sie die Möglichkeit, Führungsaufgaben zu übernehmen und ein eigenes Team zu leiten.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine fundierte Aus- und Weiterbildung im Bereich Treuhand (Treuhänder mit eidg. Fachausweis, Expertenstufe oder in Ausbildung dazu) sowie über mehrjährige Erfahrung.
- Sie sind eine professionelle und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit ausgesprochen hohen Qualitätsansprüchen.
- Ihre Eigenmotivation und Ihre serviceorientierte Arbeitsweise werden von Ihren Mandanten sehr geschätzt.
Ihre Chance:
- Es erwartet Sie ein kollegiales und qualifiziertes Team, das Zusammenarbeit auf Augenhöhe lebt.
- Flache Hierarchien, ein offener Austausch und kurze Entscheidungswege prägen die Unternehmenskultur.
- Sie profitieren von abwechslungsreichen Mandaten mit direktem Kundenkontakt und können Ihren Verantwortungsbereich mit viel Freiraum gestalten.
- Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, unterstützen Ihre Work-Life-Balance.
- Ein attraktives Vergütungspaket mit sehr guten Sozialleistungen rundet das Angebot ab.
Mandatsleiter Treuhand mit Entwicklungspotenzial für ein modernes Unternehmen 70-100%, Ref. 7302L Arbeitgeber: Wetzel Personalberatung AG
Unsere Mandantin bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Finanz- und Controlling-Spezialisten, die in einem dynamischen Team in Zürich tätig sein möchten. Mit flachen Hierarchien und einer partnerschaftlichen Kultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden, während es gleichzeitig spannende Herausforderungen im Bereich Immobilienmanagement bietet. Die Möglichkeit zur engen Zusammenarbeit mit Experten und die Flexibilität im Arbeitsalltag machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
Wetzel Personalberatung AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mandatsleiter Treuhand mit Entwicklungspotenzial für ein modernes Unternehmen 70-100%, Ref. 7302L erhalten könntest
✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei Wetzel Personalberatung AG.
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei Wetzel Personalberatung AG oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von Wetzel Personalberatung AG an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei Wetzel Personalberatung AG! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mandatsleiter Treuhand mit Entwicklungspotenzial für ein modernes Unternehmen 70-100%, Ref. 7302L mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für Mandatsleiter Treuhand mit Entwicklungspotenzial für ein modernes Unternehmen 70-100%, Ref. 7302L bi Wetzel Personalberatung AG b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu Wetzel Personalberatung AG helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wetzel Personalberatung AG vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei Wetzel Personalberatung AG zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.
