Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Beauty-Initiativen.
- Unternehmen: Wella, ein führendes Unternehmen in der Haar- und Nagelindustrie.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beauty-Branche und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Leidenschaft für Innovation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Funktion: Supply Chain
Standort: GE, CH
Arbeitsanordnung: Hybrid
ZWECK
Wir sind Innovatoren im Bereich Haar und Nägel. Wir befähigen unsere Mitarbeiter, Verbraucher zu begeistern, Schönheitsprofis und unsere Gemeinschaften zu inspirieren. Wir erzielen nachhaltiges Wachstum für unsere Stakeholder.
MISSION UND VERANTWORTUNGEN
Der Global Initiative Leader (GIL) ist verantwortlich für die Leitung der Aktivitäten eines multifunktionalen Teams, das gemeinsam einen umfassenden Initiativplan entwickelt und umsetzt, um den Markterfolg zu gewährleisten. Der Initiative Leader nutzt seine/ihre Expertise in Initiative-Systemen, um herausragende, bahnbrechende Geschäftsergebnisse zu liefern. Der Initiative Leader arbeitet mit allen Mitgliedern des multifunktionalen Teams zusammen, insbesondere mit dem Commercial/Brand Leader und dem Go-to-Market Leader, um sicherzustellen, dass alle notwendigen Lern-, Qualifikations- und Ausführungsaktivitäten der Initiative abgeschlossen werden, um einen erfolgreichen Launch zu unterstützen. Der Initiative Leader wird erwartet, ein Portfolio von Projekten zu verwalten, das je nach Geschäftsbedarf zwischen neuen Produkteinführungen und Supply Chain-Design variieren kann.
Hauptverantwortlichkeiten und Aufgaben
- Besitzt die E2E-Bereitschaft und Pünktlichkeit der Initiative in technischen, kommerziellen und finanziellen Aspekten.
- Leitet die Integration des multifunktionalen Teams und nutzt unsere Innovationsprozesse für bahnbrechende Geschwindigkeit und Produktivität mit qualitativ hochwertiger Ausführung.
- Unterstützt SIL bei der Ausführung nach dem Commit-Gate, wie erforderlich (abhängig von Kategorien und spezifischen Initiativen).
- Arbeitet mit multifunktionalen Partnern zusammen, um ein Portfolio von Initiativen zu liefern, das ausreicht, um die Innovationsstrategie der Marke in Bezug auf Verbraucherangebote, Geschäftswachstum und Rentabilität zu erfüllen und die Wella-Standards einzuhalten.
- Schafft Übereinstimmung mit den Stakeholdern der Initiative über alle Pläne.
- Führt und konsolidiert die Empfehlungen des Initiative-Teams (einschließlich SKU-Portfolio und Beschaffung, Make vs Buy).
- Stellt die Einhaltung der Betriebsstrategien für neue Einführungen sicher oder leitet die Empfehlungen des Teams, falls erforderlich, um von der Betriebsstrategie abzuweichen.
- Besitzt die Verantwortung für die Lösung von Problemen der Initiative, während er mutige Führung und kluges Risikomanagement demonstriert.
- Überwacht den Aktionsplan, der von SIL und IP geleitet wird, und führt die Lösungspläne im Falle einer Eskalation durch den Alarmprozess.
- Rahmt und kommuniziert effektiv an die Führungsebene, um schnelle Entscheidungen zu gewährleisten.
- Ist der SPOC für die Führungsebene für alle Berichterstattungen zur Initiative, Gate-Entscheidungen und Änderungsmanagement.
- Koordiniert Kommunikation und Empfehlungen mit der funktionalen Führung (über Supply Chain, Beschaffung, F&E und kommerzielle Funktionen).
- Lieferung des Erfolgs der Initiative.
- Klärt die Geschäftsziele und Erwartungen.
- Lieferung der Erfolgskriterien für Projekte.
- Fokussiert auf das Geschäft zuerst, Projekt zweitens.
- Leitet Initiative-Teams an, um ganzheitliche, gate-prozessbasierte Lernmethoden zu entwickeln, um die kommerzielle, technische und marktgerechte Bereitschaft rechtzeitig zu gewährleisten.
- Coacht die Mitglieder des Initiative-Teams bei der Erfüllung ihrer Aufgaben in Synchronisation und mit effizienter interdisziplinärer Interaktion im Projektumfeld.
ERFAHRUNG
- Projektmanagement-Erfahrung.
- Verständnis der Prozesse zur Entwicklung neuer Produkte und des Stage-Gate-Ansatzes.
- Erfahrung in der Produktionsumgebung und Interaktion mit Verpackungs-, Prozess- und Fertigungsfunktionen.
- Starke Fähigkeiten in Microsoft Excel, Microsoft Project, PowerPoint und KI-Tools.
- 2-3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement sind unerlässlich.
- Zusätzlicher Hintergrund in Planung/Einkauf/F&E/technischem Umfeld ebenfalls vorteilhaft.
- Bevorzugt Erfahrung in Wella Operations oder verwandten Branchen, Pharma, Farben, Lebensmittel, FMCG.
FÄHIGKEITEN & VERHALTEN
- Starke Führungs- und Teamfähigkeiten.
- Demonstriert ein starkes Gefühl für individuelle Verantwortung.
- Ist autonom, handlungsorientiert und pragmatisch.
- Engagiert sich für Ergebnisse, strebt nach dem Stretch-Ziel.
- Geht bewusste und kalkulierte Risiken ein.
- Trifft schnelle Entscheidungen unter Berücksichtigung von Intuition und Fakten.
- Suche proaktiv nach Verbesserungen, ist ein Lösungsanbieter und Problemlöser.
- Bringt Innovationen innerhalb realer Einschränkungen voran.
- Lernt aus Erfolgen und Misserfolgen, sucht nach und wendet Best Practices an.
- Umarmt und beschleunigt Veränderungen in einem schnelllebigen Umfeld.
- Ist belastbar und flexibel, passt sich neuen Herausforderungen an.
- Ist leidenschaftlich, begeistert und hat Spaß an der Arbeit.
- Blüht bei Herausforderungen auf und behält eine gesunde Einstellung unter Druck.
- Kommuniziert effektiv; liefert wirkungsvolle Präsentationen, sagt, was im Kopf ist, kommt auf den Punkt.
- Ist bereit, anderen zu helfen und konzentriert sich auf die Bedürfnisse der Kunden.
- Fordert und zieht Nutzen aus dem Feedback anderer.
- Demonstriert relevantes Geschäftswissen und finanzielle Sensibilität.
- Engagiert sich dafür, das Geschäft profitabel und nachhaltig zu führen.
- Leitet andere durch Veränderung durch Vorbild.
Global Initiative Leader Professional Beauty in Genf Arbeitgeber: Wella
Als Global Initiative Leader im Bereich Professional Beauty bei uns in GE, CH, profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die Kreativität und Teamarbeit fördert. Wir bieten nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und eine hybride Arbeitsweise, sondern auch ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit und das Wohl unserer Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Zusammenarbeit und der Möglichkeit, bedeutende Beiträge zu leisten, während wir gemeinsam an der Spitze der Schönheitsindustrie stehen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Initiative Leader Professional Beauty in Genf erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen
In der Unternehmensberatung ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Events oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Talentschmieden wie LinkedIn könnten uns helfen, gut in der Branche sichtbar zu sein.
✨Branchenspezifische Ressourcen
Forschung ist hier der Schlüssel! Mach dir ein Bild über die neuesten Trends in der Unternehmensberatung. Informationen findest du bei einschlägigen Publikationen oder auf Plattformen wie 'Consulting Magazine'. So zeigst du, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Soziale Medien für Sichtbarkeit
Nutze LinkedIn, um Inhalte zu teilen oder Diskussionen zu führen, die in der Beratungsbranche relevant sind. Zeige dein Wissen, teile spannende Artikel oder schreibe eigene Beiträge. Das macht dich für hiring managers interessant. Wir von StudySmarter glauben, dass Sichtbarkeit entscheidend sein kann!
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Wenn du bei einer bestimmten Unternehmensberatung wie Wella arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über deren Website. Das ist oft der schnellste Weg und zeigt dein Interesse an genau diesem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Initiative Leader Professional Beauty in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytisch Fähigkeitschafte!:In dr Unternehmensberatung sind analytisch Fähigkeitschafte extrem wichtig. Mach sicher, dass din CV und dini Bewerbungsunterlage Beispiele enthalted, wo du Probleme strukturiert und effizient gelöst hesch. Mach es sichtbar, wie du mit Daten umgo hesch und wie das zur Lösung vu Kundenproblem bigetragen hesch.
Dein akademischer Hintergrund zählt!:In dr Unternehmensberatung schätzt mer oft a starke akademisch Uusbildung. Übe din Abschluss oder allfälligi Zertifikate und Kurse, die für die Branche relevant sind, im Detail vor. Zeig, was du während dinere Ausbildung gelernt hesch, und wie das dir geholfen hesch, z'ede neui Herausforderung zu bewältige.
Veanne, variumet deine Bewerbung!:Mägg dir e personalisierte Bewerbung z'schreibe. Gehe uf die spezifische verlangte Fähigkeitschafte im Stelleninserat i und erläuter, wie du die Fähigkeitschafte beso langst uf die Position als Unternehmensberater bei Wella passt. Es zeigt, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission identifizierst.
Kundenerfahrige erläuter!:Schreib e paar wohrhafte Beispiele was du in vorhärige Projekte oder Praktika erreicht hesch, um d'Wichtigkeit vo Kundenbeziehungen hervorzuheben. Es zeigt, dass du die Fähigkeit hesch, mit verschiedene Typen vo Kunden z'schaffe und ihre Bedürfnisse zu verstah. Nutze konkrete Zahlen oder Erfolge, um din Wert für Wella z'unterstreiche. Wir freuen uns uf dini Bewerbung über üsi Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wella vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil der Interviews. Mach dich mit typischen Fällen vertraut und übe, wie du deine Gedanken strukturiert und analytisch darlegen kannst. Das zeigt nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Klarheit über dein Fachwissen
Sei bereit, über spezifische Methoden oder Tools in der Unternehmensberatung zu sprechen, wie beispielsweise SWOT-Analysen oder PESTEL-Analysen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Fähigkeiten hast, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Sei authentisch und zeig dein Motivationspotenzial
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, wie gut du ins Team passt. Betone deine Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Unternehmensberatung. Erzähl frech von deinen Erfahrungen und was du in dieser Rolle erreichen möchtest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze deine Networking-Fähigkeiten, nicht nur während des Interviews, sondern auch um dein Interesse für Wella zu zeigen. Nimm Bezug auf aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du deren Bedeutung verstehst. Zeig, dass du bereit bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
