WEIDMANN Medical Technology AG is seeking an experienced HR Business Partner to align HR strategies with business objectives at the site level. You will lead goal setting, workforce planning, succession planning, and employee development, while mentoring the site HR team and ensuring policy compliance across the organization.
The role requires 5+ years in HR within manufacturing, strong change-management capability, and the ability to influence at all levels with a data-driven approach.
#J-18808-Ljbffr
Strategic HR Partner - Manufacturing & Change Leadership Arbeitgeber: WEIDMANN Medical Technology AG
WEIDMANN Medical Technology AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Lean-Management-Methoden fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits und der Möglichkeit, an innovativen Projekten in der Schweiz zu arbeiten, was die Position besonders lohnenswert macht.
Kontaktdaten:
WEIDMANN Medical Technology AG Recruiting-Team
