SCommunications Manager (m/f/d) for F. Hoffmann La Roche in Basel

We make it GmbH ist ein Unternehmen, das national in der Schweiz tätig ist. Dank vieler Jahre erfolgreicher Erfahrung verfügt es über ein hohes Maß an Kompetenz im Bereich der Personaldienstleistungen. Die Konzentration der Vermittlungsaktivitäten liegt auf den Kernbereichen Industrie, Technologie, Büro/Verwaltung, Ingenieurwesen, Pharmazie und IT. Wir legen die höchsten Anforderungen an Qualität, Ethik und Diskretion.

Für unseren Kunden, das Unternehmen F. Hoffmann La Roche, suchen wir:

Die Group Communications (GC) ist verantwortlich für die Schaffung eines nachhaltigen positiven Images von Roche und repräsentiert die Stimme des Unternehmens auf Gruppenebene: Wir kommunizieren die Strategie von Roche und wie wir unserem Zweck „Jetzt zu tun, was Patienten als Nächstes brauchen“ nachkommen, sowohl an Roche-Kollegen als auch an externe Zielgruppen. Wir treiben integrierte und globale Kampagnen voran und bieten Plattformen für Kommunikationspartner sowie unsere Tochtergesellschaften, um mit Zielgruppen in Kontakt zu treten.

Wir tragen dazu bei, das Vertrauen wichtiger Stakeholder aufzubauen, das Marken- und Reputationsmanagement von Roche zu steuern und ein günstiges Umfeld für unser Geschäft zu schaffen. Wir streben danach, innovativ, zukunftsorientiert, kreativ und mutig zu sein und eine starke, integrierte Unternehmensmarke sowie ein positives Erlebnis für die Zielgruppe zu repräsentieren. Wir arbeiten in einem Umfeld, in dem Menschen gedeihen, neue Fähigkeiten erlernen, Großartiges schaffen und gemeinsam Spaß haben können.

Unsere Kommunikationsvision ist ehrgeizig und einfach: Wir inspirieren die Welt über den Beitrag von Roche zur Gesundheit der Menschen.

Dies ist eine Senior-Expert-Position, die an den Leiter der integrierten Portfolio-Kommunikation Diagnostics berichtet. Diese kritische Position hat einen globalen Umfang und umfasst die Gesamtverantwortung für die Entwicklung integrierter Kommunikationsstartpläne für das Portfolio von Roche Diagnostics Solutions und Roche Information Solutions (RDS und RIS) und verbindet sich gegebenenfalls mit Pharma-Partnern, um die größte Wirkung zu erzielen.

In dieser Position berichten Sie an den Leiter der globalen Funktionen Kommunikation Diagnostics und arbeiten mit Kollegen in der Organisation für Kundenservice Diagnostics und den Kommunikationsteams zusammen, um die Kommunikationsstrategie, Planung und Umsetzung zu realisieren.

Sie sind hauptsächlich verantwortlich für die Einbindung und Inspiration wichtiger Stakeholder und interner Zielgruppen durch die Umsetzung der Kommunikationsstrategie, Planung und Ausführung von Kommunikationstaktiken und -aktivitäten, die darauf abzielen, die Mitarbeiter von Diagnostics zu informieren und zu engagieren. Als Kommunikationsexperte unterstützen Sie Themen wie Veränderungskommunikation und die Erstellung von funktionsspezifischem Inhalt.

Sie verlassen sich auf effektive Teamarbeit und Zusammenarbeit mit der breiteren Kommunikationsgemeinschaft von Diagnostics und arbeiten partnerschaftlich mit Ihren Kollegen in den Funktionen zusammen, um Ziele, Ansätze und Schwerpunktbereiche zu definieren. Sie nehmen eine agile Denkweise an und sind von Veränderungen begeistert. Sie beraten zu relevanten Kommunikationsansätzen und unterstützen deren Umsetzung. Sie möchten ein Schlüsselspieler bei der Transformation von Diagnostics sein und neue Führungsfähigkeiten in einer schnelllebigen, sich rasch verändernden Branche/Umgebung entwickeln.

Arbeitszeiten: Standard / 40-Stunden-Woche

Aufgaben:

• In Abstimmung mit Ihren Kollegen in den Business Partner- und Kommunikationsteams die Planung und Umsetzung integrierter Kommunikationsstrategien, Narrative und Kampagnen vorantreiben, die Stakeholder sowohl auf funktionsübergreifender als auch auf team-spezifischer Ebene einbinden und ausrichten.
• Die Kommunikationsstrategie, Ziele und Vorgaben an die übergeordneten Prioritäten anpassen; Unterstützung bei wertvollen, wirkungsvollen Mitarbeiter- und Veränderungscommunicatio.
• Entwicklung von Kommunikationswerkzeugen und -strategien zur Einbindung und Inspiration einer vielfältigen Belegschaft, Führungskräfte mit den Fähigkeiten ausstatten, um ihre Organisationen effektiv zu inspirieren, und Kollegen mit den Fähigkeiten und Kompetenzen ausstatten, die sie benötigen, um ihre Interaktionen mit Stakeholdern zu maximieren.
• Unterstützung der End-to-End-Planung integrierter Kommunikation einschließlich der Messung gegen Ziele.
• Entwicklung und Pflege eines breiten Wissens über die Organisation des Kundenservice Diagnostics; Nutzung von Wissen über Geschäfts- und Kommunikationsinsights, Metriken, Fachwissen und Entscheidungsprinzipien, um Themen mit einer Vielzahl von Komplexität effektiv zu diagnostizieren.
• Aktuell bleiben über interne und externe Entwicklungen, Branchentrends, soweit sie strategische Kommunikation und „neue Arbeitsweisen“ betreffen.

Qualifikationen:

• Mindestens Bachelor-Abschluss in Journalismus, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und beruflicher Erfahrung erforderlich.
• 5+ Jahre Erfahrung in der Kommunikation, mit Schwerpunkt auf externer Kommunikation, vorzugsweise in der Pharma- oder Diagnostikbranche.
• Fähigkeit, indirekt zu führen: kann Ergebnisse durch indirekte Führung sicherstellen.
• Internationale oder globale Berufserfahrung.
• Nachweisbare Fähigkeiten zur Entwicklung und Verwaltung globaler Kommunikationsstrategien, -pläne, -aktivitäten und -teams.
• Herausragende strategische Agilität: gründliches Verständnis der Gesundheits-/Diagnostikbranche und regelmäßige Anwendung zur Schaffung robuster und innovativer Strategien.
• Herausragende Beratungskompetenz: aktive Zuhörfähigkeiten, Fähigkeit, wichtige Informationen zu extrahieren und schnell zu verarbeiten, die wesentlichen Bedürfnisse oder Interessen interner Kunden zusammenzufassen und gezielte und angemessene Coaching-, Einsichten- und Empfehlungen bereitzustellen.
• Exzellente Einfluss- und Verhandlungskompetenzen: optimiert konsequent Ergebnisse durch geschickte Zusammenarbeit mit anderen und treibt Exzellenz durch Einfluss ohne Autorität voran.
• Herausragende zwischenmenschliche und Partnerschaftskompetenzen: nachweisliche Erfolge beim Aufbau starker und nachhaltiger Beziehungen zu internen und externen Partnern/Stakeholdern und Erfahrung in der effektiven Arbeit in einem vernetzten, matrixartigen Umfeld.
• Selbstmotivation: in der Lage, in einem nicht-hierarchischen, selbstorganisierenden Umfeld zu gedeihen, in dem Teams sich um Projekte und Initiativen bilden.
• Fließend in Englisch (mündlich und schriftlich).