Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Lösungen für Stellensuchende und Unternehmen.
- Unternehmen: Wirtschaft Arbeit Soziales - Luzerner Zentrum für Sozialversicherungen und Arbeitsmarkt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein agiles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage, gute ÖV-Anbindung und wertschätzende Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte den Arbeitsmarkt aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung in der Arbeitsvermittlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
- Teamleiter/in Vermittlung 100 %
- Teamleiter/in Vermittlung 100 %
WAS ist deine Zukunft?
- Werde Teil unseres Teams als
- Teamleiter/in Vermittlung 100 %
Du bist eine inspirierende Führungspersönlichkeit mit einem ausgeprägten Gespür für den Arbeitsmarkt und die Bedürfnisse von Arbeitgebenden?
Dann übernimm die Verantwortung für unser Team Vermittlung und gestalte gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden wirkungsvolle Lösungen für Stellensuchende und Unternehmen.
Nutze die Chance, in einer zentralen Führungsfunktion nachhaltige Vermittlungserfolge zu erzielen und wichtige Impulse für den Arbeitsmarkt im Kanton Luzern zu setzen.
- Deine Aufgaben
- Du führst, entwickelst und förderst das Team Vermittlung mit den Bereichen Arbeitsmarktservice (AMS) und Arbeitgeberberatung (AGB).
- Du stellst sicher, dass die definierten Vermittlungs-, Leistungs- und Qualitätsziele sowie die vereinbarten Vermittlungsquoten erreicht werden.
- Du analysierst Kennzahlen und Wirkungen, leitest Verbesserungsmassnahmen ein und entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter.
- Du sorgst für eine professionelle, dienstleistungsorientierte Unterstützung von Arbeitgebenden bei Rekrutierungen und Stellenbesetzungen.
- Du gewährleistest die rechtskonforme und effiziente Umsetzung der Stellenmeldepflicht und der dazugehörenden Vermittlungsprozesse.
- Du förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeberberatung, Arbeitsmarktservice, Personalberatung sowie weiteren Anspruchsgruppen.
- Du stärkst das aktive Arbeitgebermanagement und förderst den Wissenstransfer zu Arbeitsmarkt- und Branchenthemen.
- Du wirkst bei Projekten, Veränderungsvorhaben und der Weiterentwicklung der Vermittlungsdienstleistungen aktiv mit.
- Deine Kompetenzen
- Du verfügst über eine höhere Ausbildung (HF, FH oder vergleichbar) in Wirtschaft, Personalmanagement, Arbeitsintegration, Sozialversicherungen oder einem verwandten Fachgebiet.
- Du bringst mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in der öffentlichen Arbeitsvermittlung, Personalvermittlung, Personalberatung oder einem vergleichbaren Umfeld mit.
- Du verfügst über gute Kenntnisse der Arbeitslosenversicherung und der relevanten arbeitsmarktlichen Gesetzgebung.
- Du hast Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung von Zielen, Leistungen und Kennzahlen.
- Du denkst vernetzt und unternehmerisch und richtest dein Handeln konsequent auf Wirkung, Qualität und Ergebnisse aus.
- Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit sowie deine hohe Kooperations- und Beratungskompetenz.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und sicher mit digitalen Fachanwendungen sowie den gängigen Office-Programmen.
- Dein neuer Arbeitgeber
Wirtschaft Arbeit Soziales ist das Luzerner Zentrum für Sozialversicherungen und den Arbeitsmarkt.
Dazu zählt das wira Luzern.
Das Geschäftsfeld engagiert sich für einen fairen Arbeitsmarkt sowie hohe Arbeitsplatzqualität.
Deine Vorteile
Wir lernen und verbessern uns laufend. Deshalb fördern wir deine Weiterentwicklung und unterstützen dich bei internen sowie externen Aus- und Weiterbildungen.
Unsere Arbeitsplätze sind zentral gelegen und gut mit dem ÖV erreichbar.
Wir bieten flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle und ermöglichen mobil-flexibles Arbeiten an unseren Standorten oder zu Hause.
Es erwarten dich vielfältige, herausfordernde und sozial verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Gestaltungsmöglichkeiten.
Bei uns arbeitest du in einem agilen Umfeld mit Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe.
Jetzt ganz einfach online den Bewerbungsprozess starten.
Bei Fragen helfe ich dir gerne weiter
- HR Manager
Telefon: + - WAS Wirtschaft Arbeit Soziales
Landenbergstrasse 39
6005 Luzern jid5d37247ws jit1044ws jiy26ws
Teamleiter/in Vermittlung 100 % in Kriens Arbeitgeber: WAS Wirtschaft Arbeit Soziales
Als Arbeitgeber bietet die Ausgleichskasse Luzern ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem du dein juristisches Fachwissen im Bereich Sozialversicherungsrecht einbringen kannst. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit für mobiles Arbeiten und einem starken Fokus auf Weiterbildung fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere zentrale Lage und die wertschätzende Unternehmenskultur machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
WAS Wirtschaft Arbeit Soziales Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter/in Vermittlung 100 % in Kriens erhalten könntest
✨Erzähler Dein Netzwerk von Deinen Ambitionen
Falls Du im Personalmanagement arbeitest, rede mit Kollegen, Freunden und Bekannten über Deine Ambitionen. Oftmals gibt's Stellen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, und oftmals wird die Suche über persönliche Empfehlungen erledigt. Frag sie aktiv, ob sie was wissen oder Kontakte haben.
✨Besuch Karrieremessen und Networking-Events
Karrieremessen und Networking-Events sind goldwert, besonders im Personalmanagement. Hier kannst Du direkt mit Arbeitgebern von Firmen, die für Dich spannend sind, ins Gespräch kommen. Nutze diese Gelegenheiten, um mehr über deren Unternehmenskultur zu erfahren und Deine Visitenkarte zu verteilen.
✨Sei sichtbar in Fachforen und Communities
Schau Dir Online-Communities und Fachforen an, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Sei aktiv, stell Fragen und teile Deine Erfahrungen. Dadurch kannst Du auf Dich aufmerksam machen und Dich als Experten positionieren, was Deine Chancen auf eine Anstellung verbessert.
✨Bewirb Dich direkt über unsere Webseite!
Wenn Du eine Stelle bei WAS Wirtschaft Arbeit Soziales für eine Position im Personalmanagement im Auge hast, vergiss nicht, Dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Es zeigt, dass Du interessiert und engagiert bist. Und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Vermittlung 100 % in Kriens mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe d'Fähigkeiten vom Personalmanagement:Weis uns, dass du mit Menschen umgehst! Hebe in deinem CV d'Fähigkeiten hervor, wie Kommunikationsstärke, Konfliktlösung und Teamarbeit. Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und die Mitarbeitermotivation zu fördern, sind entscheidend. Mach klar, wo und wie du das scho machst!
Zertifikate und Weiterbildungen:Wenn du bereits Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement hast, wie z.B. HR-Zertifikate oder Kurse in Arbeitsrecht, schreib die unbedingt in dein Bewerbungsdossier. Das zeigt, dass du engagiert bist und dir das Thema am Herzen liegt. Zeig uns, dass du bereit bist, ständig dazuzulernen!
Persönlicher Motivationsbrief:Nimm dir Zeit für deinen Motivationsbrief! Erzähl uns, wieso dich die Stelle bei WAS Wirtschaft Arbeit Soziales als Personalmanager/in reizt. Was motiviert dich, im Personalmanagement zu arbeiten? Was sind deine Ziele? Wir wollen sehen, dass du wirklich für die Aufgabe brennst!
Schaff dir ein einheitliches Bild:Mach sicher, dass dein CV und dein Motivationsbrief einheitlich aussehen und sich ergänzen. Dein Stil sollte zu deinem Berufsfeld passen. Bei WAS Wirtschaft Arbeit Soziales suchen wir nach Professionalität, also achte auf Design und Struktur. Weib es uns leicht, dein Profil zu durchschauen, das hilft uns bei der Auswahl!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WAS Wirtschaft Arbeit Soziales vorbereitet
✨Mach dir e Bild vom Unternehmenskultur
Mir im Personalmanagement wüsse, dass d’Unternehmenskultur enorm wichtig isch. Mach dir Gedanken, wie deine Werte und Arbeitsweise zur Kultur vo WAS Wirtschaft Arbeit Soziales passt. Bereite konkreti Beispill vor, wie du in der Vergangeheit in ähnliche Situationen reagiert hesch. Das zeigt, dass du das Umfeld verstehst und im Team integrierbar bisch.
✨Weiss, was für Skills gefragt sind
Im Personalmanagement sind kommunikationsstarke Fähigkeiten und das Verständnis für Menschen extrem wichtig. Mach dich mit üblichen Tools und Software vertraut, wie z.B. Recruiting-Plattformen oder HR-Management-Systemen. Bei der Interviewfrage zu deinen Erfahrungen, bring konkrete Beispiele, wie du diese Tools effektiv genutzt hesch, um Problem z'lösen oder Verbesserige herbeizuführen.
✨Sei offen für Feedback und Lernbereitschaft
Als Vollzeitangestellte im Personalmanagement musst du bereit si, ständig z’lerne. Zeig im Interview, dass du Feedback als Chance siehst, um dich weiterzuentwickle. Erzähl vo Situatioune, wo du konstruktives Feedback erhalten hesch und wie du das umgesetzt hesch, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Bereite dich uf Gespräche mit verschiedenen Stakeholdern vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit verschiedenen Menschen kommuniziere – vo Mitarbeitende bis zur Geschäftsleitung. Überleg dir, wie du in unterschiedlichen Szenarien agiere würdest. Mach dir Gedanken zu möglicha Fragestellungen, die von diesen Stakeholdern chöi chöme, und wie du die beantwortest. Das zeigt, dass du vielseitig und anpassungsfähig bisch.
