Teamkoordinator HR (m|w|d) nach Vereinbarung in unbefristeter Jahresanstellung!

Teamkoordinator HR (m|w|d) nach Vereinbarung in unbefristeter Jahresanstellung!

Vollzeit 47700 - 58300 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Mitarbeiterverwaltung und Rekrutierung in einem einzigartigen Hotel.
  • Unternehmen: Waldhotel Arosa - eines der besten 4**** Superior Hotels der Schweiz.
  • Vorteile: Attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenlose Verpflegung und Zugang zu SPA-Bereich.
  • Weitere Informationen: Erlebe eine herzliche Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und gestalte das Arbeitsumfeld aktiv mit.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personalverwaltung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 CHF pro Jahr.

Ein Hotel inmitten einer Bergidylle auf 1'800 m. Wir sind das Waldhotel Arosa, ein Genusshotel mit Leib und Seele. Wir sind stolz darauf, dass jährlich durchschnittlich 75 Prozent unserer Gäste wieder ins Waldhotel Arosa kommen. Möchten Sie gemeinsam mit uns dem Mainstream entgegentreten und Berge versetzen? Suchen Sie die Herausforderung und besitzen Persönlichkeit? Dann kommen Sie zu uns ins Waldhotel Arosa!

Zur Ergänzung unseres Administrations-Teams suchen wir nach Vereinbarung einen engagierten & passionierten Teamkoordinator HR.

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise aus der Hotellerie
  • Erste Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Funktion in der Mitarbeiterverwaltung oder in einem administrativen Bereich
  • Idealerweise Kenntnisse in Mirus HR 3.0
  • Hohes Verantwortungs-, Pflicht- und Qualitätsbewusstsein
  • Analytische, selbstständige, exakte und strukturierte Arbeitsweise
  • Vertrauensvolle, diskrete und loyale Persönlichkeit mit guten Umgangsformen
  • Eine offene, geduldige und begeisterungsfähige Persönlichkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Handeln

Ihre Aufgaben - Ihre Passion:

  • Mitbetreuung der Mitarbeiter (Sommer ca. 70 | Winter ca. 95) in allen Belangen
  • Unterstützung im Rekrutierungsprozess
  • Erstellen von Stelleninseraten, Führen der Bewerberkorrespondenz, Terminkoordination, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
  • Assistierende Durchführung der Eintritts- und Austrittsformalitäten
  • Mitverantwortung für die Vermietung und Verwaltung der unterschiedlichen Mitarbeiterunterkünfte inkl. Mitarbeiterhotel
  • Allgemeine Personaladministration (Erstellung und Verwaltung von Mitarbeiterdossiers, Vorlagen, Zeugnisse)
  • Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit den Gemeinden, Behörden und Sozialversicherungen sowie Partnern
  • Stammdatenpflege der Mitarbeiter-Datenbank im Mirus HR 3.0
  • Unterstützende Kontrolle der ordnungsgemässen Zeiterfassung und Sicherstellung der L-GAV Konformität
  • Durchführung und Organisation von Teamevents

Wovon Sie bei uns profitieren:

  • Vollmöblierte und attraktive Mitarbeiterstudios & -zimmer mitten im Dorf mit kostenfreiem WiFi
  • Zeitgemässe & ausgewogene Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant

Teamkoordinator HR (m|w|d) nach Vereinbarung in unbefristeter Jahresanstellung! Arbeitgeber: Waldhotel Arosa

Als Arbeitgeber im malerischen Arosa bieten wir ein einzigartiges Arbeitsumfeld direkt an der Skipiste, wo Teamgeist und individuelle Entfaltung grossgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Benefits wie möblierten Mitarbeiterzimmern, kostenfreier Nutzung des SPA-Bereichs und vielfältigen Mitarbeiterevents, die eine kollegiale und wertschätzende Atmosphäre fördern. Zudem ermöglichen wir durch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance und persönliche Weiterentwicklung.

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Kontaktdaten:

Waldhotel Arosa Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamkoordinator HR (m|w|d) nach Vereinbarung in unbefristeter Jahresanstellung! mit Bravour zu bestehen

Kaufmännische Berufsausbildung
Erfahrung in Mitarbeiterverwaltung
Kenntnisse in Mirus HR 3.0
Analytische Arbeitsweise
Selbstständigkeit
Exakte und strukturierte Arbeitsweise
Vertraulichkeit und Loyalität