Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Compliance-Systeme und Durchführung von KYC- und AML-Prüfungen.
- Unternehmen: Führende Schweizer Kanzlei mit spannenden Herausforderungen und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Regelmässige Team-Events und ein Arbeitsplatz in Seenähe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im juristischen Bereich und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
In folgenden Bereichen bieten wir interessante Perspektiven:
- Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Compliance- und Kontrollsystems der Kanzlei
- Prüfung neuer Mandate sowie periodische und anlassbezogene Überprüfung bestehender Klientenbeziehungen
- Durchführung risikobasierter KYC-, AML- und Sanktionsabklärungen für natürliche und juristische Personen
- Analyse von Klientenrisiken und Beurteilung von Screening-Treffern
- Prüfung von Interessenkonflikten und Begleitung der entsprechenden Freigabeprozesse
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen bei komplexen oder möglicherweise risikobehafteten Mandaten sowie Eskalation von Risiken an die zuständigen Stellen
- Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und Beurteilung ihrer Auswirkungen auf die Kanzlei
- Pflege und Weiterentwicklung interner Compliance-Richtlinien, Prozesse und Kontrollen
- Durchführung und Dokumentation von Compliance-Kontrollen
- Ansprechperson für Partnerinnen, Partner und Mitarbeitende bei Compliance-Fragen
- Mitwirkung bei Schulungen und Sensibilisierungsmassnahmen
- Erstellung von Berichten und regelmässigen Updates zu Compliance-Themen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Paralegal oder eine vergleichbare kaufmännische oder juristische Ausbildung
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance, vorzugsweise in einer Anwaltskanzlei
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Geldwäscherei- und Sanktionsrechts sowie der KYC- und CDD-Anforderungen
- Fähigkeit, komplexe Klientenstrukturen und wirtschaftliche Hintergründe zu analysieren
- Exakte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit rascher Auffassungsgabe
- Hohes Mass an Diskretion, Integrität und Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit, Entscheidungen verständlich und adressatengerecht zu kommunizieren
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Stilsichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Darauf können Sie sich freuen:
- Arbeitsplatz in Seenähe in unserem Hauptsitz im Zürcher Seefeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle (auch Teilzeit möglich)
- Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche, falls mit den betrieblichen Bedürfnissen vereinbar
- Spannende Herausforderungen in abwechslungsreichen Einsatzgebieten
- Unterstützung und Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
- Flache Hierarchien und regelmässige Team-Events
Über uns: Walder Wyss gehört zu den führenden Schweizer Kanzleien für Wirtschaftsrecht. Kurz gesagt: Sechs Standorte in allen Sprachregionen. Mehr als 300 juristische Expertinnen und Experten. Über 130 Personen in Support-Funktionen. Spannende Herausforderungen in abwechslungsreichen Einsatzgebieten. Kein Tag wie der andere. Sie erkennen sich in der Beschreibung wieder und sind mit Leidenschaft und Tatkraft bei der Arbeit? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Compliance Specialist (80-100%) in Zürich Arbeitgeber: Walder Wyss Ltd.
Walder Wyss Ltd. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Zürich-Seefeld eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördert die Kanzlei das Wachstum ihrer Mitarbeitenden durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Mandate im Bereich Private Clients. Zudem profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und einer attraktiven Vergütung, die Ihre Leistungen wertschätzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Compliance Specialist (80-100%) in Zürich erhalten könntest
✨Mit Branchenevents Verbinden
Halt Ausschau nach Compliance-Seminaren und Branchen-Events, wo sich Fachleute treffen. Diese Gelegenheiten sind Gold wert fürs Networking – du kannst direkt mit Entscheider:innen sprechen und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Berufsverbände nutzen
Tret einem Berufsverband für Compliance bei – das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern bietet auch Zugang zu Stellenangeboten, die nur über solche Netzwerke geteilt werden. Das Netzwerk kann dir helfen, mit anderen in der Branche in Kontakt zu treten.
✨Direkt bei Firmen anfragen
Such dir Firmen, die dich interessieren, und frag direkt nach offenen Stellen in der Compliance-Abteilung. Oft sind nicht alle Positionen auf Jobportalen ausgeschrieben und ein direktes Interesse kann Türen öffnen.
✨Bewirb dich über unsere Webseite
Vergiss nicht, auch bei Walder Wyss Ltd. vorbei zu schauen und dich direkt über unsere Webseite auf die offenen Vollzeitstellen zu bewerben. Das gibt dir einen Vorteil, denn so erreichst du direkt die Personalverantwortlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Specialist (80-100%) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Qualifikationen hervorheben:Im Compliance-Bereich ist es wichtig, dass du spezielle Kenntnisse über rechtliche Vorschriften und Regularien zeigst. Verlinke in deinem CV auf relevante Kurse oder Zertifikate, die du gemacht hast, wie beispielsweise Fortbildungen im Bereich Compliance oder Risikomanagement. Das zieht auf jeden Fall die Aufmerksamkeit auf sich!
Praktische Erfahrungen einbringen:Falls du bereits praktische Erfahrungen im Compliance-Umfeld hast, sei es durch Praktika oder Studentenjobs, dann bring das unbedingt zur Sprache. Zeige konkret, was du in diesen Rollen gemacht hast und wie du zur Einhaltung von Vorschriften beigetragen hast. Das ist besonders wichtig für einen Vollzeitjob bei Walder Wyss Ltd.!
Überzeugende Motivation im Anschreiben:Schreib im Anschreiben, warum du dich für die Compliance bei Walder Wyss Ltd. interessierst und was dich an der Branche reizt. Deine Motivation zählt hier viel – zeig uns, dass du wirklich Lust hast, in diesem Bereich einen Unterschied zu machen und die Organisation bei der Einhaltung der Vorschriften zu unterstützen!
Klar strukturierte Bewerbung:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gute Struktur sorgt dafür, dass wir auf den ersten Blick die wichtigsten Informationen finden. Nutze Aufzählungen für deine Erfahrungen und Qualifikationen, damit sie nicht untergehen. Das macht es für uns und die Entscheidungsträger einfacher, dich zu verstehen und anzusprechen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walder Wyss Ltd. vorbereitet
✨Verstehe die Regulierungen
Wenn du dich für die Compliance-Position bewirbst, solltest du ein gutes Gespür für die wichtigsten rechtlichen Bestimmungen und Vorschriften haben, die für die Branche relevant sind. Mach dich mit den neuesten Änderungen in der Gesetzgebung vertraut, und überleg dir, wie diese das Unternehmen Walder Wyss Ltd. betreffen könnten.
✨Fallstudien vorbereiten
In einem Vollzeit-Interview für die Compliance-Branche könnte es sein, dass du Fallstudien oder realen Szenarien gegenüberstehst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu besprechen, wie du in der Vergangenheit regulatorische Probleme gelöst hast oder wie du eine Strategie entwickeln würdest, um ein Compliance-Problem zu adressieren.
✨Soft Skills im Fokus
Für eine Vollzeitstelle im Compliance-Bereich sind deine Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, bei denen du zwischen verschiedenen Abteilungen vermittelt hast, oder wie du komplexe Compliance-Anforderungen verständlich gemacht hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Regeln kennst, sondern sie auch effektiv weitergeben kannst.
✨Portfolio von Erfolgen
Obwohl es in der Compliance möglicherweise nicht üblich ist, ein Portfolio im klassischen Sinn zu haben, solltest du dennoch eine Liste von Projekten oder Erfolgen bereithalten. Zeige, wie du zur Verbesserung der Compliance-Prozesse beigetragen hast oder wie du das Risiko für dein früheres Unternehmen minimiert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
