Business Insights & Foresight Leader in Versoix

Join Vylor—Powering the Future of Agriculture. At Vylor, wir fördern die Landwirtschaft durch bahnbrechende Wissenschaft—wir kombinieren erstklassige Keimzellen, modernste Biotechnologie und Fachwissen der nächsten Generation in der Genbearbeitung und molekularen Züchtung. Unser Portfolio umfasst vertrauenswürdige Marken wie Pioneer®, Brevant® und Hoegemeyer®, die Leistung bieten, auf die Landwirte angewiesen sind. Helfen Sie uns, Innovationen global zu skalieren und die Zukunft der Pflanzenwissenschaften zu gestalten.

Rollenübersicht

Der Business Insights & Foresights Leader ist eine strategische Führungsrolle, die dafür verantwortlich ist, bessere Unternehmensentscheidungen zu ermöglichen, indem Geschäftsinformationen, Leistungsanalysen und vorausschauende Einsichten integriert werden. Diese Rolle nutzt mehrere Informationsquellen, um entscheidungsreife Einblicke, strategische Optionen und Frühwarnsignale zu liefern, die Wachstum, Investitionen und langfristige Resilienz prägen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Strategische Geschäftsinformationen: Etablierung und Verwaltung von KPI-Rahmenwerken, um Konsistenz, Transparenz und Entscheidungsrelevanz sicherzustellen.
• Lieferung von Leistungsinformationen: Erklären, was sich geändert hat, warum es sich geändert hat und was das für zukünftige Entscheidungen bedeutet.
• Entwicklung und Pflege von Executive-Dashboards und Scorecards, die an strategische und kommerzielle Prioritäten gebunden sind.
• Partnerschaft mit Finanzen, Nachfrage-Management, Vertriebseffektivität und Marketing zur Verbesserung von Prognosen und zur Durchführung von Sensitivitätsanalysen.

• Voraussichten & Szenarioplanung: Strukturierte Trend-, Signal- und Risikoverfolgung in makroökonomischen, regulatorischen, wettbewerbsfähigen, technologischen und kundenbezogenen Bereichen.
• Entwicklung von Szenarien und Zukunftsausblicken zur Information der Portfoliostrategie und mehrjähriger Planung.
• Aufbau und Pflege von Frühwarnsystemen mit definierten Auslösern, Schwellenwerten und Reaktionsplänen.
• Übersetzung von Unsicherheit in strategische Optionen, die in mehreren zukünftigen Szenarien robust sind.

• Strategische Entscheidungsunterstützung: Kritischer Berater für Marketing- und Handelsleiter bei Unternehmensentscheidungen wie Portfoliomanagement, zukünftige Investitionen und Wachstumsprioritäten.
• Vorschlag von Entscheidungen mit expliziten Implikationen, Trade-offs und umsetzbaren Empfehlungen.
• Moderation von funktionsübergreifenden Strategiesitzungen.
• Erhöhung der Qualität unternehmerischer Entscheidungen durch direkte Verbindung von Erkenntnissen mit Handlungen und Ergebnissen.

• Führung & Betriebsmodell: Definition und Skalierung eines wiederholbaren Insights-to-Action-Betriebsmodells.
• Priorisierung der Arbeit basierend auf strategischem Wert.
• Identifizierung, Mentoring und Entwicklung eines Talentpools für zukünftige Informationsmöglichkeiten.
• Festlegung des Standards für die Qualität von Erkenntnissen, Storytelling und Kommunikation auf Führungsebene.

Was diese Rolle ist

Diese Rolle ist strategisch, proaktiv und entscheidungsorientiert. Diese Rolle ist nicht traditionelles Reporting, Forschung oder Datenengineering.

Qualifikationen & Erfahrung

• 10+ Jahre Erfahrung in Geschäftseinblicken, Strategie, Analytik oder verwandten Bereichen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte und kommerzielle Teams durch Erkenntnisse und Empfehlungen zu beeinflussen.
• Starke Erfahrung in der Integration quantitativer Leistungsdaten mit qualitativen Marktsignalen.
• Erfolgreiche Umsetzung von Szenarioplanung und strategischer Analyse.
• Außergewöhnliche Storytelling- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Erfahrene Workshop-Moderation.
• Hohe Kreativität und Bereitschaft, traditionelles Denken oder bestehende Prozesse in Frage zu stellen.

• Bevorzugte Erfahrung: Erfahrung in komplexen, matrixartigen oder multinationalen Organisationen.
• Hintergrund in kommerziellen, marketingtechnischen, strategischen oder finanziellen Führungsrollen.
• Vertrautheit mit BI-Tools, Dashboards und analytischen Modellen.
• Berufserfahrung in der Landwirtschaft oder Lebenswissenschaften.
• Erfahrung in der Unterstützung von Portfoliostrategien oder mehrjährigen Planungen.

Führungsfähigkeiten

• Strategisches Denken und Systemperspektive.
• Komfort im Umgang mit Unklarheiten und Unsicherheiten.
• Starker funktionsübergreifender Einfluss ohne direkte Autorität.
• Neigung zu Klarheit, Handlung und Entscheidungsbereitschaft.
• Hohe Glaubwürdigkeit bei Marketing- und Handelsleitern.

Erfolgsmessung

• Verbesserte Qualität und Geschwindigkeit strategischer Entscheidungen.
• Frühzeitige Identifizierung von Risiken und Chancen.
• Transformation von reaktivem zu nachhaltigem proaktivem Verhalten.
• Erfolg bei der Entwicklung einer modernen BI- und Foresights-Fähigkeit.
• Akzeptanz und Zufriedenheit der Führungskräfte mit den gelieferten Erkenntnissen.

Vylor ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, unsere Unterschiede zu nutzen, um Leben zu bereichern, Innovation voranzutreiben und die Unternehmensleistung zu steigern. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, nationaler Herkunft, Alter, Militär- oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder anderen geschützten Status gemäß den geltenden Gesetzen berücksichtigt.